本報廈門9月25日電 （記者李潤釗）“2024年各級工會累計發(fā)出工會勞動法律監(jiān)督提示函16.7萬份、意見書3745份、建議書1190份，為勞動者挽回經(jīng)濟損失3.84億元”“31個?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團總工會全部與同級人社部門、法院、檢察院建立勞動法律監(jiān)督協(xié)作機制，地市級層面覆蓋率達到95.7%”……今天，在福建廈門召開的全面推行新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐暨工會勞動法律監(jiān)督工作座談會上，公布的這組數(shù)據(jù)有力印證著全面推行新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐正在穩(wěn)步推進，并取得階段性成效。

自去年全國總工會全面推行新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐以來，各級工會以新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐的“五個一”主要內(nèi)容和“一個推進”機制為重點，強化制度建設(shè)，完善運行機制，深化協(xié)同配合。截至今年6月底，全國已建成“一體化”“一站式”工會參與勞動爭議多元化解機構(gòu)和站點5492家；加載法律服務功能的工會驛站和司機之家等工會陣地站點4.67萬個；截至9月24日，“職工之家”APP“法律服務”模塊累計使用456萬人次，12351熱線服務職工140.01萬通，其中法律服務達122.5萬通。

會上，中央政法委、最高人民法院、人力資源和社會保障部有關(guān)司局負責同志出席會議并講話。福建省總工會、北京市總工會等11家單位作經(jīng)驗交流。

據(jù)悉，下一步，全總將與中央政法委、最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部等部門深化協(xié)同配合、凝聚工作合力，加強品牌建設(shè)，持續(xù)推動新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐擴面提質(zhì)、走深走實。

來源：工人日報