撰文 | ??董鑫

9月26日，國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行“高質(zhì)量完成‘十四五’規(guī)劃”系列主題新聞發(fā)布會(huì)，介紹“十四五”時(shí)期就業(yè)和社會(huì)保障工作高質(zhì)量發(fā)展成就，并答記者問(wèn)。

有技能、好就業(yè)，技能高、就業(yè)好。人社部將今年作為“技能培訓(xùn)年”，并推出了“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)。很多地方的人社服務(wù)大廳張貼有職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，并附有培訓(xùn)之后就業(yè)崗位的相關(guān)情況。

人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)顏清輝在回答政知見(jiàn)提問(wèn)時(shí)表示，人力資源需求不匹配，是當(dāng)前我國(guó)就業(yè)領(lǐng)域面臨的主要矛盾，突出表現(xiàn)在“就業(yè)難”與“招工難”并存，職業(yè)技能培訓(xùn)就是緩解這一矛盾的重要舉措。

為此，人社部會(huì)同相關(guān)部門(mén)部署開(kāi)展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)，計(jì)劃利用3年時(shí)間，培訓(xùn)3000萬(wàn)人次。

在解決“有活沒(méi)人干”問(wèn)題方面，顏清輝表示，要從市場(chǎng)需求出發(fā)，聚焦急需緊缺、就業(yè)容量大的行業(yè)領(lǐng)域，把培訓(xùn)資源用在關(guān)鍵領(lǐng)域，不撒“胡椒面”，不搞大水漫灌。

當(dāng)前，人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域，技能人才需求十分迫切，養(yǎng)老護(hù)理等民生領(lǐng)域供需矛盾突出。人社部會(huì)同相關(guān)部門(mén)，組織實(shí)施數(shù)字人才、交通運(yùn)輸、養(yǎng)老服務(wù)等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性實(shí)效性。

企業(yè)職工、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等群體，有著不同的就業(yè)需要和培訓(xùn)訴求。在解決“有人沒(méi)活干”的問(wèn)題方面，人社部分類(lèi)實(shí)施技能強(qiáng)企、農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)、百萬(wàn)青年技能提升等行動(dòng)計(jì)劃，有針對(duì)性提供技能培訓(xùn)服務(wù)，讓勞動(dòng)者學(xué)有所獲、實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)。2025年上半年，參加補(bǔ)貼性培訓(xùn)的企業(yè)職工就達(dá)214萬(wàn)人次，農(nóng)民工、高校畢業(yè)生約210萬(wàn)人次。

“培訓(xùn)效果好不好，關(guān)鍵看是否好就業(yè)、是否能提高收入?！鳖伹遢x表示，人社部更加突出就業(yè)導(dǎo)向，提升培訓(xùn)的含金量。

積極推行項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，努力讓勞動(dòng)者“學(xué)得準(zhǔn)、證書(shū)硬、好找工作”。探索“政府補(bǔ)一點(diǎn)、企業(yè)出一點(diǎn)、個(gè)人付一點(diǎn)”的培訓(xùn)費(fèi)用分擔(dān)機(jī)制，實(shí)施差異化補(bǔ)貼政策。就業(yè)好的培訓(xùn)班，政府給的補(bǔ)貼就多，反之，給的補(bǔ)貼就少。通過(guò)這種方式，引導(dǎo)培訓(xùn)的組織實(shí)施主體，更加重視培訓(xùn)質(zhì)量。

“除了人社服務(wù)大廳，有需要的勞動(dòng)者，還可以通過(guò)地方人社部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、就業(yè)公共服務(wù)信息平臺(tái)以及官方微信公眾號(hào)等途徑，查詢(xún)職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄，按照需求選擇參加。”顏清輝說(shuō)。