加入山東財(cái)金集團(tuán)后，視人才為第一資源的德邦證券，近期在干部隊(duì)伍建設(shè)與人才引進(jìn)上再落重子。

據(jù)悉，財(cái)富管理行業(yè)領(lǐng)軍人物、擁有超20年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券業(yè)資深女將魏峰，將正式出任德邦證券高級(jí)副總經(jīng)理，全面分管公司的財(cái)富管理業(yè)務(wù)。魏峰此前在國(guó)投證券（原安信證券）任職副總經(jīng)理期間，曾主導(dǎo)了公司的組織架構(gòu)改革，并成功推動(dòng)了其財(cái)富管理業(yè)務(wù)從傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)模式向“大財(cái)富管理”體系的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

與此同時(shí)，擁有十余年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高立，則擬被聘任為公司首席風(fēng)險(xiǎn)官，進(jìn)一步筑牢公司的“風(fēng)控長(zhǎng)城”。此次兩位行業(yè)干將的加盟，被外界視為德邦證券在國(guó)資背景下，運(yùn)用市場(chǎng)化機(jī)制加碼財(cái)富管理轉(zhuǎn)型與強(qiáng)化全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的關(guān)鍵信號(hào)。

一手抓財(cái)富，一手抓風(fēng)控
德邦證券“雙線”引援

近期，券商行業(yè)的人事變動(dòng)再度吸引市場(chǎng)目光?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者獲悉，德邦證券在高級(jí)管理人員引進(jìn)方面有了新進(jìn)展，正式聘任魏峰為公司高級(jí)副總經(jīng)理，并擬聘任高立為公司首席風(fēng)險(xiǎn)官。

此次加盟的魏峰將在德邦證券擔(dān)任高級(jí)副總經(jīng)理，核心職責(zé)是分管被公司視為戰(zhàn)略重點(diǎn)的財(cái)富管理業(yè)務(wù)。從魏峰履歷來看，她作為財(cái)富管理行業(yè)的代表性人物，擁有20余年證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾先后任職于南方證券、中國(guó)建銀投資證券、安信基金，后加入國(guó)投證券任副總經(jīng)理分管財(cái)富管理業(yè)務(wù)。

與此同時(shí)，高立則擬出任首席風(fēng)險(xiǎn)官一職。今年7月，德邦證券新一屆高管名單中，公司總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)武曉春曾一度代行首席風(fēng)險(xiǎn)官職責(zé)。此次由高立專職出任該職位，無疑將進(jìn)一步強(qiáng)化德邦證券的全面風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

履歷顯示，高立在證券行業(yè)從業(yè)十余年，曾任職于長(zhǎng)江證券，后加入民生證券。曾先后擔(dān)任長(zhǎng)江證券另類投資財(cái)務(wù)總監(jiān)、民生證券財(cái)務(wù)副總經(jīng)理、民生證券財(cái)務(wù)總經(jīng)理、民生股權(quán)投資基金財(cái)務(wù)總監(jiān)、證券監(jiān)事、董事等。

對(duì)于此次高管引進(jìn)，德邦證券方面表示，這既體現(xiàn)了公司堅(jiān)持落實(shí)黨管人才的原則，能夠精準(zhǔn)選拔出符合公司未來發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)人才，系統(tǒng)性地推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化建設(shè)；同時(shí)也體現(xiàn)了公司正積極運(yùn)用市場(chǎng)化的機(jī)制來引進(jìn)和配置頂尖人才，此舉為公司在國(guó)資背景下實(shí)現(xiàn)財(cái)富管理業(yè)務(wù)的跨越式發(fā)展、構(gòu)建穩(wěn)固的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

“尖兵”加盟
德邦證券財(cái)富管理走向引關(guān)注

此次魏峰履新，也讓外界對(duì)德邦證券財(cái)富管理業(yè)務(wù)充滿期待。記者了解到，自2022年3月至2024年12月，在魏峰擔(dān)任國(guó)投證券副總經(jīng)理期間，她主導(dǎo)并推動(dòng)了國(guó)投證券財(cái)富管理業(yè)務(wù)完成了一次深刻的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，即從傳統(tǒng)的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)模式，向以客戶為中心的“大財(cái)富管理”體系升級(jí)。

其中，最為關(guān)鍵的舉措之一發(fā)生在2022年5月。在魏峰上任后不久，國(guó)投證券便進(jìn)行了一輪大刀闊斧的組織架構(gòu)調(diào)整，將原有的零售業(yè)務(wù)委員會(huì)與機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)委員會(huì)進(jìn)行合并，新設(shè)了財(cái)富與機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)委員會(huì)。調(diào)整后的新委員會(huì)下設(shè)多達(dá)11個(gè)總部部門，形成了客戶開拓及引領(lǐng)、產(chǎn)品及解決方案、管理與發(fā)展、運(yùn)營(yíng)與服務(wù)四大核心板塊，這一變革為后續(xù)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型鋪平了道路。

德邦證券自身的財(cái)富管理業(yè)務(wù)近年來也保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。數(shù)據(jù)顯示，2024年全年，公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)代理買賣證券交易總額達(dá)到5132.60億元，同比提升了12%。同時(shí)，公司通過不斷豐富投顧服務(wù)的內(nèi)容與形式，投顧服務(wù)資產(chǎn)規(guī)?？焖偬嵘两?0億元。在產(chǎn)品端，公司持續(xù)深化財(cái)富管理轉(zhuǎn)型，聚焦核心金融產(chǎn)品的銷售和保有，實(shí)現(xiàn)了金融產(chǎn)品銷量和資產(chǎn)管理規(guī)模（AUM）的全面提升，其中非貨幣公募產(chǎn)品的AUM同比提升了近20%。

進(jìn)入2025年，德邦證券財(cái)富管理業(yè)務(wù)繼續(xù)圍繞深化買方投顧和做精機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì)兩大重點(diǎn)，在1月至7月期間，公司的股基交易額、機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)交易量及收入等多項(xiàng)數(shù)據(jù)均實(shí)現(xiàn)了明顯提升。