10月份在沈陽退休，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)按8390元計算，工齡38年，能領(lǐng)5000元嗎？

最近，沈陽的退休人員，對于個人養(yǎng)老金的關(guān)注度是非常高的，特別是即將辦理退休的人員，都想要提前了解一下，自己的實際養(yǎng)老金能達(dá)到多少？

畢竟現(xiàn)在沈陽2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)已經(jīng)公布了，達(dá)到了8390元，對比去年的8266元，總共上漲了124元，漲幅達(dá)到了1.5%。

而在10月份辦理退休的人員，因為最新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)已經(jīng)公布了，所以計算出來的養(yǎng)老金就會是實際應(yīng)得的。

那如果一位退休人員的工齡達(dá)到了38年，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)按照8390元計算的話，最終能否領(lǐng)到5000元呢？

這里咱們假設(shè)幾個條件，工齡38年，建賬前的繳費年限為15年，也就是可認(rèn)定的視同繳費年限。

平均繳費指數(shù)為1，個人賬戶余額為10萬元，60歲辦理退休，計發(fā)月數(shù)為139個月。

那咱們按照以上情況，計算出來的個人賬戶養(yǎng)老金有100000/139=719元。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇就有：8390*(1+1)/2*38*1%=3188元。

過渡性養(yǎng)老金為：8390*(1+1)/2*15*1.4%=1762元。

這樣算下來，他每月能領(lǐng)取的養(yǎng)老金就能夠達(dá)到719+3188+1762=5669元，確實超過5000元的水平。

不過咱們需要注意一點，以上咱們舉例說明的平均繳費指數(shù)是達(dá)到一了，并且可認(rèn)定的視同繳費年限是在15年的。

那如果平均繳費指數(shù)只有0.6呢，視同繳費年限還是15年不變，按照這種情況計算出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就只有8309*(1+0.6)/2*38*1%=2526元。

過渡性養(yǎng)老金也變?yōu)椋?390*(1+0.6)/2*15*1.4%=1409元。

在平均繳費指數(shù)降低為0.6的話，那么個人賬戶余額也達(dá)不到10萬元了，大概就只有7.5萬元左右，以此計算出來的個人賬戶養(yǎng)老金也變?yōu)?5000/139=539元。

在這種情況下，每月所領(lǐng)取的待遇就達(dá)到2526+1409+539=4474元，沒有5000元了。

但是如果咱們將平均繳費指數(shù)提高到0.8，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就提高到8390*(1+0.8)/2*38*1%=2869元。

過渡性養(yǎng)老金變?yōu)椋?390*(1+0.8)/2*15*1.4%=1586元。

個人賬戶余額就能提高到8.6萬元，按照這個數(shù)據(jù)計算出來的個人賬戶養(yǎng)老金就變?yōu)?6000/139=619元。

在平均繳費指數(shù)為0.8的情況下，總共的養(yǎng)老金就能夠領(lǐng)到5074元，剛剛超過5000元的水平。

所以咱們分析了以上幾種情況，相信大家就發(fā)現(xiàn)了，在沈陽工齡達(dá)到38年，最新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之后，每月想要領(lǐng)取5000元以上的養(yǎng)老金，那么平均繳費指數(shù)就必須達(dá)到0.8以上才有可能實現(xiàn)的。

如果平均繳費指數(shù)達(dá)不到這個水平，那么每月所領(lǐng)取的養(yǎng)老金就在5000元以內(nèi)了。

不管怎么說，對于沈陽的養(yǎng)老金計算公式，相對來說還是復(fù)雜一些的，但是咱們只有了解了各項繳費數(shù)據(jù)，也就能大致估算自己能夠領(lǐng)取多少養(yǎng)老金了。

并且相信對于養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，會隨著時間的推移，每年都是會有所提高的，因此在這種情況下，越往后辦理退休的人員，計算的養(yǎng)老金是更有優(yōu)勢的。

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