新京報(bào)訊（記者耿子葉）近日，北京市人力資源和社會保障局出臺《北京市技工院校學(xué)生學(xué)籍管理辦法》《北京市技工院校教學(xué)管理辦法》《北京市技工院校學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)管理辦法》3項(xiàng)管理制度。記者了解到，這三項(xiàng)管理制度覆蓋從招生入學(xué)到畢業(yè)就業(yè)的全過程規(guī)范化管理，為技工院校提供清晰的操作指引。

近年來，北京市技工院校已建立特有的“中級工—高級工—技師”的技能人才學(xué)制化貫通培養(yǎng)體系，學(xué)制從3年到7年，其中：中級工3年，高級工2年，預(yù)備技師/技師2-3年。目前，北京市開展全日制招生的技工院校有14所，其中技師學(xué)院（可培養(yǎng)中級工到技師）9所、高級技工學(xué)校（可培養(yǎng)中級工到預(yù)備技師）5所；共開設(shè)14大類111個(gè)專業(yè)，每年畢業(yè)生約0.9萬人，就業(yè)率多年保持在99%以上。

本次新修訂的《北京市技工院校學(xué)生學(xué)籍管理辦法》共九個(gè)章節(jié)、四十一條，對技工院校招生和學(xué)生學(xué)籍形成全過程規(guī)范、全周期閉環(huán)管理，突出以學(xué)生為本的管理理念。其中，在成績考核與管理、畢業(yè)與結(jié)業(yè)部分，明確了畢業(yè)、結(jié)業(yè)要求，堅(jiān)持“雙證書”制度，學(xué)生可以同時(shí)取得“技工院校畢業(yè)證書”和“職業(yè)技能等級證書”。

《北京市技工院校教學(xué)管理辦法》共九個(gè)章節(jié)、三十七條，突出教學(xué)規(guī)范、細(xì)化教學(xué)流程，細(xì)化人才培養(yǎng)方案制定，嚴(yán)格規(guī)范教材使用管理等措施。在專業(yè)建設(shè)上，提出建立完善技工院校專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制，緊密對接首都產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求，圍繞新一代信息技術(shù)、智能制造與裝備、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，開設(shè)新專業(yè)、改造升級傳統(tǒng)專業(yè)、撤銷淘汰專業(yè)。

《北京市技工院校學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)管理辦法》共四個(gè)章節(jié)、三十八條，主要包括實(shí)習(xí)管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容?！掇k法》歸集了北京市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，填補(bǔ)了北京市技工院校實(shí)習(xí)就業(yè)方面的制度空白。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)部分，首次明確對技工院校困難家庭畢業(yè)生實(shí)施就業(yè)幫扶，重申了技工院校高級工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生同等享有報(bào)考事業(yè)單位、應(yīng)征入伍的權(quán)益，對招用本市技工院校畢業(yè)生的用人單位可申請享受社保補(bǔ)貼。同時(shí)，創(chuàng)新提出建立畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評估機(jī)制。

相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，北京市三項(xiàng)管理辦法的出臺，有助于進(jìn)一步激發(fā)辦學(xué)活力，推動技工教育與產(chǎn)業(yè)需求深度融合，為首都高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠。

編輯 張磊

校對 趙琳