在惠東，有這樣一群特別的“護苗人”。他們已年過花甲，卻依然精神矍鑠地活躍在校園課堂、社區(qū)家園，將滿頭銀發(fā)化作守護新苗的綠蔭。

這群“護苗人”里，有老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范，他們從各自的工作崗位退休后，沒有選擇閑適的晚年生活，而是懷著對下一代的深切關愛，繼續(xù)奔走在工作一線，被親切地稱為“五老”。

近日，他們的組織——惠東縣關心下一代工作委員會（以下簡稱“惠東縣關工委”）榮獲“全國關心下一代工作優(yōu)秀集體”稱號。榮譽背后，惠東關工委用創(chuàng)新織密關愛網(wǎng)，溫暖每一個青少年的成長路。

創(chuàng)新組織形式

連續(xù)9年開展“十、百、千”工程

未成年人關乎國家未來與民族希望。把他們培養(yǎng)成社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的合格建設者和可靠接班人，是一項事關長遠的戰(zhàn)略工程。在這項工程中，關工委作為連接家庭、學校與社會的橋梁，既要為健康成長“搭梯子”，也要為迷茫少年“扶一把”。

自2000年成立以來，惠東縣關工委始終將此使命扛在肩上。經過25年發(fā)展，惠東縣關工委構建起一張覆蓋廣泛、扎根基層的組織網(wǎng)絡——關工組織總數(shù)達650個，遍及17個鎮(zhèn)街、298個村居、302所中小學校，并延伸至3家民營企業(yè)，實現(xiàn)關愛陣地“橫向到邊、縱向到底”。

組織建起來，更要把力量聚起來。2016年，惠東在縣委組織部牽頭下，建立關心下一代工作聯(lián)席會議機制。以此為依托，縣關工委于2017年創(chuàng)新推出“十、百、千”工程，聯(lián)合教育、司法、公安、法院、檢察院等10個部門，聯(lián)合開展惠東縣新時代未成年人思想道德建設系列活動。

具體而言，“十、百、千”工程包括建設10所示范學校（社區(qū)），建立一支由100名五老、道德模范、志愿者、干警、教師組成的輔導員隊伍，三年開展1000場宣講教育活動，活動圍繞愛國主義教育、道德教育、法治教育和家庭教育等主題開展。

如今，這項工程已經連續(xù)開展了3期共9年時間?！懊磕晡覀儠M織各部門依據(jù)職責與青少年需求，共同制定三年教育規(guī)劃，明確主題、時間與責任單位，逐一落實?！被輺|縣關工委執(zhí)行主任林馮久介紹表示，通過排期清晰的課程、精準對接的內容，既不影響正常教學，又確保教育實效。

截至目前，惠東縣“十、百、千”工程已累計開展活動超2500場，參加實踐的青少年與家長達18萬余人次，培訓和選拔的紅色小小講解員20多名，促成港口英雄民兵連紅軍小學的建設，組織全縣中小學生5萬多人次到高潭中洞接受愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，推動校風、學風與教育質量同步提升，成為惠東未成年人思想道德建設的一塊“金字招牌”。

創(chuàng)新工作內容

累計幫助3181名貧困學子

“如果沒有關工委的幫助，我倆可能就放棄讀北大研究生了?！碧崞?011年，如今在中山工作的劉氏兄弟仍充滿感激。當年兄弟倆因親人重病、學費無著，惠東縣關工委執(zhí)行主任林馮久親自帶他們找到熱心企業(yè)家，現(xiàn)場爭取到3萬元助學金，圓了求學夢。

這樣的故事，在惠東并非孤例。2012年至今，惠東縣關工委已累計籌集和發(fā)放助學金1459萬元，幫助3181名貧困學子走進校園。

幫教不止于課堂。針對早年青少年犯罪苗頭，惠東關工委推動“普法+幫教”雙線發(fā)力。疫情期間，他們聯(lián)合政法委、法院等7個部門制作96個普法U盤，由鎮(zhèn)村關工委送進校園，確保法治教育“不斷檔”。對在押涉案未成年人，全縣“五老”組成幫教小組，開展常態(tài)化跟蹤。多年來，惠東累計幫教133名在押涉案未成年人，為874人次涉案青少年擔任“代理家長”。

解難不限于助學。今年9月，平海鎮(zhèn)學生王鑫（化名）順利升入初中。此前，她的身份問題困擾了很久。王鑫的母親非婚生女，出生后便婚遷至四川，親生父親不知所蹤，她一直被寄養(yǎng)在平海的外公外婆家。因為沒戶口，王鑫升學和就醫(yī)都是難題。經縣、鎮(zhèn)關工委發(fā)現(xiàn)后，積極協(xié)調王鑫與母親完成親子鑒定，并向四川當?shù)嘏沙鏊l(fā)函，詳細說明孩子的情況。最終，戶口順利辦好，王詩潼得以按時入學。

賦能，從課堂延伸至田埂。自2003年至今，惠東關工委著眼培養(yǎng)造就帶頭創(chuàng)業(yè)奔康、帶領群眾共同致富“雙帶型人才”，采取縣、鎮(zhèn)關工委和縣農科部門聯(lián)辦的形式，組織農村創(chuàng)業(yè)青年參加農科技術培訓班。如今，已連續(xù)舉辦46期創(chuàng)業(yè)培訓班，建立6個省、市、縣級培訓基地，累計培育4600余名學員，成為鄉(xiāng)村振興帶頭人。

從課桌到田埂，從校園到社區(qū)，惠東關工委的關愛內容始終緊隨青少年的真實需求，在他們成長的每一個關鍵節(jié)點，穩(wěn)穩(wěn)托舉，靜待花開。

創(chuàng)新機制保障

80%基層關工組織達“五好”標準

從2020年獲“廣東省關心下一代工作先進集體”，到2022年摘得“全國青少年普法教育先進集體”稱號，再到如今獲評“全國關心下一代工作先進集體”，一系列榮譽的背后，是一套持續(xù)運轉、行之有效的工作機制在提供堅實保障。

黨委牽頭，把牢“方向盤”。惠東始終把關工委工作納入黨建大局，明確縣委常委、組織部長任關工委主任，副縣長聯(lián)系關工委工作，縣委常委會連續(xù)11年聽取關工委工作匯報；縣財政將關工委工作經費、縣鎮(zhèn)村“五老”補貼全額納入預算；建立督查督辦制度，把聯(lián)席會議成員單位的任務細化到“時間表、路線圖”，定期查成效，不搞“紙上談兵”。

黨建引領，擰成“一股勁”?；輺|構建起縣、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級關工組織網(wǎng)絡，實現(xiàn)全域覆蓋。全縣650個基層關工組織中，達“五好”（有領導班子、有“五老”隊伍、有辦公場所和設備、有經費、有制度、有活動）標準的有520個，占比達80%。這一成效得益于持續(xù)開展的“六有”建設（有班子、有隊伍、有場所、有經費、有制度、有活動）和每三年一次的“五好”驗收，推動基層組織標準化、規(guī)范化運行。

組織提質，筑牢“主陣地”?；輺|把關工委作為退休干部發(fā)揮余熱的重要平臺，每逢換屆及時調整充實班子，每年舉辦縣鎮(zhèn)“五老”培訓班，提升履職能力，讓這支扎根基層、貼近青年的“銀發(fā)隊伍”，成為惠東關心下一代工作最可靠的力量。

從頂層設計到基層實踐，從組織建設到隊伍賦能，惠東關工委用一套環(huán)環(huán)相扣的長效機制，讓關心下一代工作成為薪火相傳、接續(xù)奮斗的堅實事業(yè)。

來源：南方+

編輯：李曉（實習生）

一審：丘奇文 二審：程 錕 三審：駱潭扶