為切實保障快遞員等從業(yè)人員勞動權(quán)益，近日，呼中區(qū)人社局開展新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障水平提升專項行動，通過政策培訓(xùn)、信息建檔、用工規(guī)范、參保落實等舉措，構(gòu)建偏遠(yuǎn)地區(qū)特色權(quán)益保障體系。

此次活動，重點(diǎn)解讀了《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益指導(dǎo)意見》《快遞員權(quán)益保障政策》等文件，明確企業(yè)用工責(zé)任與勞動者維權(quán)途徑。 建立郵政行業(yè)基礎(chǔ)信息臺賬，摸清快遞員、分揀員等從業(yè)人員底數(shù)，建立包含從業(yè)人數(shù)、專兼職類型、權(quán)益保障現(xiàn)狀的動態(tài)信息庫，實行“一人一檔”清單化管理， 開展一對一行政指導(dǎo)與用工體檢組建專項工作組，上門走訪轄區(qū)郵政企業(yè)，對照勞動保障政策逐項核查用工情況，重點(diǎn)指導(dǎo)勞動合同簽訂、工資支付、休息制度等規(guī)范操作，避免勞動糾紛。

推行“用工體檢”服務(wù)，針對企業(yè)在用工合同、社保參保、安全防護(hù)等方面的短板，提供個性化整改方案，助力企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。推行《業(yè)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動合同（參考文本）》，明確勞動報酬、工作時長、職業(yè)傷害賠償?shù)汝P(guān)鍵條款，督促企業(yè)“應(yīng)簽盡簽”，保障勞動者知情權(quán)與協(xié)商權(quán)。完善就業(yè)服務(wù)與集體協(xié)商機(jī)制。將郵政行業(yè)從業(yè)人員納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，提供職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶等服務(wù)，提升從業(yè)人員職業(yè)競爭力。指導(dǎo)郵政企業(yè)開展集體協(xié)商，圍繞勞動報酬、福利保障等議題簽訂行業(yè)集體合同，推動建立“企業(yè)盡責(zé)、勞動者受益”的雙贏機(jī)制。

呼中區(qū)人社局將聯(lián)合總工會、交通運(yùn)輸局、市場監(jiān)督管理局等相關(guān)部門建立常態(tài)化溝通機(jī)制，召開聯(lián)席會解決矛盾糾紛，形成維權(quán)合力。將企業(yè)參保率、合同簽訂率等指標(biāo)納入年度考核，對落實不力的企業(yè)開展約談?wù)?，確保政策落地見效。

監(jiān)制：孫劍波

三審：李振凱

二審：白 玉

一審：張 釗

供稿：呼中區(qū)人社局

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