2025年9月，特朗普政府將H-1B工作簽證申請費(fèi)用從1500美元猛漲至10萬美元，此舉直接切斷了印度技術(shù)人才赴美的主要通道。

與此同時，日本宣布未來五年引進(jìn)50萬外國人才，其中印度工程師成為重點(diǎn)目標(biāo)。這場因美國政策突變引發(fā)的人才東遷潮，正在重塑亞太地區(qū)的人力資源格局。

日本那邊人口一年比一年少, 娃出生不到72萬, 據(jù)說這是130年來的最低點(diǎn), 工廠里缺人手, 整個勞動力都不到六成, 特別是搞技術(shù)的, 算了一下到2030年得少掉600萬人, IT系統(tǒng)都沒人管了, 銀行都快頂不住了, 印度那邊每年工程師畢業(yè)一百五十萬, 軟件圈子里足足五百萬人, 這供需一對上, 日本缺印度多, 兩邊直接簽了協(xié)議, 留學(xué)短工文化交流全放開, 人才一下子就流動起來了.

文化這東西, 確實(shí)有點(diǎn)麻煩, 日本人講究個距離感, 印度人喜歡家族社區(qū)扎堆, 溫哥華多倫多那種情況都看到了, 印度人一多, 整個區(qū)域的氣氛都變了, 本地人看著自己像少數(shù)派, 日本人就怕家門口也變成這樣, 擔(dān)心移民進(jìn)來太多, 有些社區(qū)直接站出來不同意, 政府那邊又說經(jīng)濟(jì)得搞上去, 不引人不行.

企業(yè)可不管那些, 全力歡迎, 最大的招聘網(wǎng)站瑞可利, 2025年IT外籍員工目標(biāo)都快占兩成了, 里面印度工程師的薪水比日本本地的還高, 豐田索尼這些大廠都弄起了雙語辦公室, 還有專門給印度員工開的餐廳, 清真食堂什么的都配上了, 之前吃過大虧, 2024年一個大銀行就因?yàn)橄到y(tǒng)維護(hù)人手不夠, 直接全線癱瘓, 虧了三百億日元, 企業(yè)現(xiàn)在哪還敢馬虎.

地緣政治也跟著變, 美國那邊簽證卡得緊, 印度技術(shù)人才去不了了, 日本瞅準(zhǔn)機(jī)會就搞了個高度人才積分制, 條件符合的印度工程師, 一年就能拿永久居住權(quán), 日本跟RCEP協(xié)議一簽, 印度的IT服務(wù)需求猛地就起來了, 2025年兩邊的技術(shù)貿(mào)易額直接沖到兩百億美元.

新宿那邊已經(jīng)有小型的印度社區(qū)冒出來了, 日語學(xué)校開了印地語的課, 便利店里都賣上了咖喱便當(dāng), 科技圈里變化更大, 印度工程師一來就搞敏捷開發(fā), 云計(jì)算玩得特別熟, 把日本那套老流程全給改了, 軟銀的孫正義說得很明白, 邏輯思維加上創(chuàng)新能力, 印度工程師就是日本數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵.

特朗普那邊把硅谷和班加羅爾的路給堵了, 日本就把這事變成了自己的機(jī)會, 這波人流過來, 不光是勞動力市場的重新洗牌, 也是兩種文化深層的碰撞融合, 以后幾年, 東京街上飄著紗麗, 神社前有人雙手合十, 整個亞太地區(qū)的人才版圖, 看看這些生活場景就全明白了。