名校大廠招聘需要看第一學歷嗎？現(xiàn)在正常情況下確實如此，但也有例外！不要笑，不是說人脈背景，那是血緣關系給的，筆者要說的，是個人實力！

北大口腔醫(yī)學院的博導田素坤就是如此，這位不到四十歲的博導，人生履歷堪稱“開掛”——從山東濱州職院大專起步，專升本到棗莊學院，碩士讀南華，博士進南航，博士后在山東大學，最后殺進北大口腔醫(yī)學院。這哪是逆襲？分明是“升級打怪”的真人版！

有人酸溜溜地問：“北大挑老師，難道不看第一學歷？”田老師用行動給出答案：能力才是硬通貨！他的學術之路，堪稱“跨學科狂魔”——從專科到博士階段都是機電一體化專業(yè)，博士后階段在山大卻掉頭更換賽道，玩轉口腔醫(yī)學假體設計、醫(yī)學圖像處理，甚至和AI、仿生材料“拜了把子”。別人跨界是“跳槽”，他跨界是“織網(wǎng)”，把機電、計算機、材料、醫(yī)學縫成一張“醫(yī)工結合”的大網(wǎng)，直接撈住北大口腔醫(yī)學院的“芳心”。

別以為這是運氣。田老師碩士期間就發(fā)了5篇高水平論文，還拿了湖南省研究生創(chuàng)新論壇一等獎；博士階段更猛，直接啃下南京航空航天大學的工學博士，博士后又在山東大學卷出優(yōu)秀博士論文。這哪是“努力”？分明是“拼命三郎”附體！他主持的國家自然科學基金青年項目，錢雖然不多，只有30萬，但架不住人家用“牙齒虛擬動態(tài)調頜仿真系統(tǒng)”這種黑科技，把假牙設計玩出了花。更絕的是，他的“結構光掃描+自適應平面鏡”技術，直接把全弓種植體印模精度懟到6.6微米，比口內掃描儀準了約7倍，跨界還能突破業(yè)界標準，

有人說，北大博導的門檻是“非名校勿擾”。田老師用實力打臉：頂尖高校挑人，挑的是“能出成果、能帶團隊、能搞項目”的狠角色。他發(fā)表的18篇SCI/EI論文，10項發(fā)明專利，6項軟件著作權，還有日內瓦國際發(fā)明展金獎、中華口腔醫(yī)學會科技獎，哪一項不是硬通貨？更別說他還當了中國醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會的特聘專家，國際期刊的客座編輯——這哪是“逆襲”？分明是“降維打擊”！36歲那年，田老師就憑自己實力被聘為北大的博導。

當然，田老師的逆襲不是“爽文”。他的每一步都踩在“學歷躍升”的階梯上：專升本要考試，考研要面試，申博要論文，博士后要出站——每一步都是逼著自己再往前跨一步，“過五關斬六將”，硬是憑著一股子“踏踏實實努力做好每一件事”的勁兒，把每一步都走成了“升級”。這哪是“逆襲”？分明是“水到渠成”！

所以，別再說“第一學歷決定命運”了。田素坤的故事告訴我們：人生不是游戲，沒有“開掛”的按鈕，但只要肯努力、肯死磕、腦瓜靈，哪怕是?？破瘘c，也能殺進北大當博導——畢竟，北大挑的是“能扛事兒”的人，不是“背名校”的人。

寫到這兒，送各位職校生一句話：不努力肯定不會成功，但努力了，努力到極致，說不定就能逆襲！畢竟，人生最爽的，不就是把“不可能”變成“我成了”嗎？榜樣在前，路就在自己腳下，就看我們如何邁出第一步了！

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