2025年10月初，美國軍事指揮體系的核心層遭遇了一場無聲地震。空軍全球打擊司令部司令托馬斯·比西爾與特種作戰(zhàn)司令部司令布萊恩·芬頓兩位四星上將相繼提交辭呈，前者掌控著美國空基和陸基戰(zhàn)略核力量，后者統(tǒng)率全球特種作戰(zhàn)部隊。這兩大關(guān)鍵崗位的同時變動，發(fā)生在國防部長赫格塞思對近千名高級軍官發(fā)出“不認同就離開”的最后通牒之后，折射出美軍高層正經(jīng)歷前所未有的政治洗禮。

赫格塞思在弗吉尼亞匡蒂科基地開會，大伙兒都坐著，氣氛很僵，他講體能標準，講軍容風紀，話說得挺重，讓將領(lǐng)們都聽指揮，這時候特朗普進來了，整個場子都變了，他往那兒一站，說話也沒個顧忌，直接就要軍官們給他鼓掌，還說有些人的軍旅生涯可能就到頭了，現(xiàn)場那種壓抑，沒人敢接話，外面把這場會叫做“忠誠測試”，后來兩個四星上將就辭職了，官方的說法是個人原因，可比西爾才剛提名空軍副參謀長，芬頓也干過印太副司令，都是事業(yè)最好的時候，突然就不干了，這事兒怎么看都不對勁。

美軍現(xiàn)役的四星上將攏共就36個，這個圈子一直很穩(wěn)，人事變動無非是晉升退休或者被解職，這次兩個人辭職，完全是破了規(guī)矩，比西爾和芬頓都沒到65歲，管的還是核武器和秘密行動這種要命的部門，換人得考慮戰(zhàn)略穩(wěn)定，全球的核威懾力量都盯著呢，赫格塞思其實5月份就放過話，說要砍掉20%的四星上將，特朗普第一個任期那會兒，就跟高級將領(lǐng)不對付，從敘利亞撤軍，到阿富汗的戰(zhàn)略，回回都吵得不可開交。

這次人事大變動，根子上是文官領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)軍官的矛盾攢了太久，赫格塞思一邊說將軍多不代表戰(zhàn)斗力強，話里話外的意思，就是要清理掉那些不聽話的學院派，換上軍銜低一點但更服從的中將，有人給起了個名叫“3.5星上將”，權(quán)力跟待遇對不上，指揮系統(tǒng)也可能出亂子，這么選人，純看政治忠誠不看業(yè)務(wù)能力，真要跟高端對手打起來，效果怎么樣就難說了。

往大了看，這波辭職潮把美軍的很多問題都給掀了出來，中國的高超音速武器發(fā)展很快，美國這邊怕技術(shù)上被超過去，還被自己的軍工體系拖后腿，比西爾之前推的那個“哨兵”洲際導(dǎo)彈項目，超支太厲害給停了，芬頓管的特種作戰(zhàn)也碰到了不對稱挑戰(zhàn)，這種節(jié)骨眼上，政治斗爭摻和進來，把專業(yè)主義往邊上擠，維持全球霸權(quán)的成本真是越來越高。

翻翻歷史書，軍隊一搞政治化，戰(zhàn)略就容易不清不楚，行動的風險也跟著變大，特朗普政府要是接著把軍職當成政治籌碼，那內(nèi)部的士氣首先就得垮，盟友們看著也心里發(fā)毛，核按鈕到底在誰手里，要是選人不是看專業(yè)而是看黨派，那全世界都得跟著提心吊膽了。

參考資料：

《環(huán)球時報》

《新民晚報》