“這樣的工廠太小氣了！”山東，臨近中秋，工廠給員工發(fā)月餅，每人居然只有兩塊，連個(gè)盒子都沒(méi)有！員工：太摳門了，還不如不發(fā)！而網(wǎng)友炸鍋了！

人事通知員工去領(lǐng)月餅，員工們聽聞后，心里都樂(lè)開了花。他們覺得中秋節(jié)這么重要的節(jié)日，工廠怎么著也得給每人發(fā)一盒月餅吧。

大家滿心歡喜地排隊(duì)，盤算著帶回家，等中秋節(jié)一家人邊賞月邊吃！

可當(dāng)他們真正領(lǐng)到手的那一刻，全都傻眼了！一個(gè)人居然只有兩塊月餅，而且連個(gè)最基本的包裝盒都沒(méi)有，仿佛在無(wú)情地嘲笑著員工們之前的期待。

更讓人難以接受的是，發(fā)月餅的人連個(gè)手套都沒(méi)戴，直接用手抓著月餅遞給員工，那場(chǎng)景，光是看著就讓人倒胃口，哪還有半點(diǎn)過(guò)節(jié)的心情。

現(xiàn)在一盒月餅又不貴，工廠卻如此“精打細(xì)算”，員工們心里那叫一個(gè)委屈和不滿，覺得工廠這么做實(shí)在是太摳門了。

大家辛苦工作了一年，就盼著在傳統(tǒng)節(jié)日里能感受到工廠的一點(diǎn)關(guān)懷和溫暖，可沒(méi)想到等來(lái)的卻是這樣的“寒酸”福利。

一氣之下，員工們?nèi)滩蛔“堰@事兒發(fā)到了網(wǎng)上吐槽，引發(fā)了熱議！

此事引發(fā)了熱議，有網(wǎng)友說(shuō)，要是我，接過(guò)來(lái)，直接扔桌上，轉(zhuǎn)頭就走，嘴上再咕嚕一下，誰(shuí)沒(méi)有吃過(guò)月餅！

也有網(wǎng)友說(shuō)，不可能發(fā)這么少的，肯定錢被貪了！比如老板批復(fù)一人兩盒的經(jīng)費(fèi)，廠長(zhǎng)拿走一盒，人事經(jīng)理拿走半盒，人事主管拿走兩個(gè)，就只剩下一人兩個(gè)月餅的經(jīng)費(fèi)了……

還有網(wǎng)友說(shuō)，不要小看這兩塊月餅！大環(huán)境不好的情況下，老板能按時(shí)給給工人發(fā)工資，還發(fā)兩塊月餅，那證明這個(gè)廠暫時(shí)不會(huì)倒閉，工人不會(huì)失業(yè)！

在這件事情當(dāng)中，我們看到的不僅僅是工廠在福利發(fā)放上的小氣，更折射出了企業(yè)對(duì)員工關(guān)懷的缺失

企業(yè)要想留住人才、激發(fā)員工的工作積極性，僅僅依靠高薪和嚴(yán)格的管理是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。員工們?cè)诠ぷ髦啵瑯有枰楦猩系奈拷搴蜌w屬感。

而像這樣在傳統(tǒng)節(jié)日里，連一盒像樣的月餅都不愿意給員工發(fā)放，無(wú)疑是在員工的心里澆了一盆冷水，讓他們對(duì)企業(yè)寒了心。

企業(yè)應(yīng)該明白，員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，他們的付出和努力是企業(yè)發(fā)展的基石！

一個(gè)不懂得關(guān)愛員工、不懂得在細(xì)節(jié)處體現(xiàn)人文關(guān)懷的企業(yè)，即便短期內(nèi)能夠獲得一定的利益，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，必然難以走得長(zhǎng)遠(yuǎn)。

希望這起事件能給其他企業(yè)敲響警鐘，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，不要忽視了員工的情感需求，多一份真誠(chéng)，少一份算計(jì)，這樣才能真正贏得員工的心，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

否則，寒了員工的心，最終受損的只會(huì)是企業(yè)自己！