在舞臺上他們是萬眾追捧的明星，光鮮亮麗、人畜無害，可在鏡頭照不到的地方，有些明星卻還擺著俯視眾生的姿態(tài)，有點粉絲追捧，還真把自己當盤菜了。

不僅要跪地穿鞋、手接口水，還洗內(nèi)褲、擦馬桶，甚至還要陪睡浴缸，本以為這已經(jīng)夠過分了，沒想到有些明星就是“披著羊皮的狼”，稍有不順心就對員工又打又罵，待遇還不如古時候的下人，今天就來盤點一下這些明星都有誰？又都做了什么事？

在聚光燈的璀璨之下，明星助理這個職業(yè)總是蒙著一層神秘又模糊的面紗，他們究竟是并肩作戰(zhàn)的職場員工，還是隨叫隨到的“貼身跟班”？這個問題在許多令人咋舌的事件中，似乎早已有了答案，這不僅是對助理職業(yè)尊嚴的踐踏，更是對人性的深度漠視。

當助理的職業(yè)邊界被無限模糊，他們的身體和勞動就成了明星個人意志的延伸，一個解決所有“不方便”的萬能工具，最常見的就是將助理變成“替代的四肢”，自己懶得彎腰，或是覺得姿態(tài)不雅，于是助理的膝蓋就派上了用場。

趙露思在片場坐著，等待助理為她穿好襪子，王子文和倪妮則享受著助理跪在地上為她們穿鞋的服務(wù)，這種“手腳外包”的場景在圈內(nèi)似乎已經(jīng)司空見慣，仿佛明星的身體只負責(zé)光鮮亮麗，而一切觸及地面的瑣碎，都理應(yīng)由他人代勞。

如果說代勞手腳還只是物理層面的工具化，那么成為“移動的清潔站”，則是對人格尊嚴的直接冒犯，在2017年的一個片場，劉濤被拍到將一口漱口水，徑直吐在了助理伸出的手上。

盡管外界有人解釋說，這可能是因為烤瓷牙和現(xiàn)場條件所限，但那種理所當然的態(tài)度，卻暴露了權(quán)力關(guān)系中的極度不平等，依舊遭到了不少網(wǎng)友的指責(zé)。

無獨有偶楊超越也曾被拍到，將擦過鼻涕的紙巾順手就塞給了身旁的助理，在這些明星眼中，助理的手仿佛不再是血肉之軀，而是一個可以隨時承載廢棄物的容器，一個行走的衛(wèi)生工具。

行業(yè)內(nèi)早有傳聞，助理需要手洗藝人的內(nèi)衣內(nèi)褲，打掃私人衛(wèi)生間，而孫驍驍?shù)男袨?，則將這種剝削推向了極致，她曾因為怕黑要求助理楊璐陪睡，但又嫌他打擾，于是命令他睡在酒店的浴缸里，或是冰冷的門口。

在這一刻楊璐已經(jīng)不再是一個有獨立人格和生理需求的雇員，而是一個可以隨意擺放、滿足雇主奇特需求的“物件”，他的存在只是為了服務(wù)于明星的需求，至于他是否舒適、是否被尊重，則完全不在考慮范圍之內(nèi)。

當助理的功能從解決問題，轉(zhuǎn)變?yōu)槌惺軉栴}時，他們便從“工具”異化為了“容器”，一個專門承載明星負面情緒的垃圾桶，因為權(quán)力上的絕對失衡，向助理發(fā)泄成了最安全、成本最低的減壓方式。

有時候這種遷怒毫無緣由，鳳凰傳奇的曾毅曾在節(jié)目中回憶，自己曾經(jīng)因為“心情不好”，就抬腳踹了一位女工作人員，后來人們才知道那是一位剛畢業(yè)的實習(xí)生，盡管曾毅主動講出來是為了給對方致歉，但還是引來不少網(wǎng)友的罵聲。

還有坊間流傳的某位“戛納大花”，據(jù)了解她因為采訪不順心，在后臺遷怒于助理，只因助理幫她戴耳環(huán)時不小心弄疼了她，她便反手給了助理一個耳光，這些助理成了明星轉(zhuǎn)移自身挫敗感的活靶子，有事沒事就要被辱罵、毆打。

但比起瞬間的暴力，系統(tǒng)性的羞辱則是一種更為持久的精神凌虐，孫驍驍對待楊璐的方式堪稱這方面的“典范”，她不僅嘲諷楊璐老家?guī)淼奶禺a(chǎn)葡萄是“低賤”的東西，甚至惡作劇般地給身為男性的楊璐化上女妝，并發(fā)到朋友圈公開嘲笑。

這已經(jīng)不是單純的情緒發(fā)泄，而是一種通過貶低他人來確立自身優(yōu)越感的病態(tài)心理，更令人發(fā)指的是，她曾因助理忘帶一頂帽子，就狠心將人扔在高速公路上，這種行為已經(jīng)是在用實際行動宣告：你的價值不如一頂帽子。

情緒宣泄的極端便是失控的暴力和人格侮辱，據(jù)一位編導(dǎo)黃毛毛爆料，他曾因腳本溝通問題與張大大產(chǎn)生分歧，當晚張大大竟帶著多人上門，不僅辱罵、砸枕頭、相機和杯子，更在員工彎腰去撿電腦時，直接飛起一腳踹了過去。

最屈辱的是，他還強迫這位員工90度鞠躬道歉，并逼著他承認自己是“狗”，事后這位員工不僅沒得到任何賠償就被開除，還收到了“不怕你去告”的威脅。

錄音和監(jiān)控視頻的存在，讓這場暴力指控顯得尤為真實，這已經(jīng)不是在發(fā)泄情緒，而是在通過摧毀另一個人的尊嚴，來享受權(quán)力的快感。

當虐待行為從私密空間走向公開或半公開場合，助理的卑微姿態(tài)便成了一種精心編排的“權(quán)力儀式”，他們不僅僅是工具或容器，而是彰顯明星尊貴地位的“活道具”，一種行走的權(quán)力符號。

最直觀的莫過于那種充滿儀式感的“跪拜式服務(wù)”，秦嵐的助理曾被拍到跪在地上為她舉著話筒，方便她接受采訪，溫碧霞出席活動時，助理也是跪在地上為她撐傘，以保證鏡頭里的她永遠完美，這種“下跪”的姿態(tài)，被頻繁地用于各種服務(wù)場景中。

事后秦嵐回應(yīng)稱自己當時并未注意到助理的姿勢，但這句“沒注意”恰恰暴露了問題的核心，正是因為這種不平等的服務(wù)模式已經(jīng)成為常態(tài)，所以身處權(quán)力頂端的人才會習(xí)以為常，甚至視而不見，這種“無意識”本身就是對權(quán)力不平等的默許。

除了身體姿態(tài)之外，經(jīng)濟手段也被用作一種規(guī)訓(xùn)術(shù)，金靖曾公開過她對助理的“千元罰款制”，犯一次錯就要罰款1000元，盡管她解釋說，這些錢會在年底五倍返還，但這套機制的本質(zhì)，卻是一種權(quán)力的符號化宣告。

對于月薪可能并不高的助理來說，1000元是一筆不小的數(shù)目，這種高壓的懲罰機制無時無刻不在提醒著助理，“我能隨時讓你一無所有”。

有人同情助理的遭遇，認為明星太過分，但也有人對此持反對意見，那么多工作不做，非要當明星助理，那肯定是有所圖的，既然有所圖，就要承受它背后帶來的痛苦。

值得一提的是，并不是所有明星都對助理如此苛刻，也有些明星把身邊助理當成了朋友對待，比如白鹿把助理當成閨蜜，時?；ニ投Y物，分享生活，賈乃亮則更為豪爽，為員工買手機、清空購物車，甚至送上黃金和LV包。

黃曉明也因逢年過節(jié)發(fā)紅包、準備各種驚喜，被員工稱為“暖心老板”，更有甚者，像何家勁轉(zhuǎn)型成為企業(yè)家后，不僅善待員工，還會組織全公司觀看愛國主義電影，并帶頭為英雄默哀，明星和助理其實是可以存在平等的關(guān)系的。