2025年十大“鐵飯碗”又出新版本，教師差點(diǎn)出局，醫(yī)生門檻提高，事業(yè)單位大擴(kuò)招，其余7個(gè)鐵飯碗，想端上也太難了！

根據(jù)網(wǎng)絡(luò)投票的結(jié)果，網(wǎng)友評(píng)選出2025年的“鐵飯碗”排名，分別是：

1.中國(guó)煙草職員

2.國(guó)家公務(wù)員

3.電網(wǎng)職員

4.事業(yè)單位職員

5.“三桶油”職員

6.“三大航空”職員

7.科研人員

8.公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員

9.軍隊(duì)文職人員

10.中小學(xué)教師

第一個(gè)：中國(guó)煙草職員為什么蓋過公務(wù)員？

以前十大鐵飯碗國(guó)家公務(wù)員排名第一，今年中國(guó)煙草職員蓋過了公務(wù)員。

為什么呢？

其原因很簡(jiǎn)單，中國(guó)煙草業(yè)實(shí)行專營(yíng)制，具有壟斷性，雖然香煙盒上都印有“吸煙有害健康”，雖然煙民越來(lái)越少了，但是架不住我國(guó)人口眾多，煙民還是不少，香煙的價(jià)格一再上漲，煙草行業(yè)利潤(rùn)可觀。

其次，中國(guó)煙草公司整體福利待遇甚至?xí)裙珓?wù)員還好，在普通城市都能達(dá)到20萬(wàn)+，還有各種保險(xiǎn)以及高額公積金等，確實(shí)令人非常羨慕。

難怪我國(guó)一個(gè)普通卷煙廠，招聘員工起步就是985以上學(xué)歷。

第二個(gè)：國(guó)家公務(wù)員為什么越來(lái)越難考了？

最近兩年國(guó)考和省考的報(bào)名人數(shù)屢創(chuàng)新高，越來(lái)越難考了。

公務(wù)員的社會(huì)地位和福利待遇比較高，且成長(zhǎng)空間大，屬于高性價(jià)比的職業(yè)。

然而，近年來(lái)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻，公務(wù)員報(bào)名人數(shù)越來(lái)越多，很多學(xué)生認(rèn)為“有棗沒棗打一桿子再說(shuō)”，反正畢業(yè)后不好找工作，就不了業(yè)就考公務(wù)員，考不上公務(wù)員就考研究生，萬(wàn)一考上了呢？

公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，我們經(jīng)?？吹剑迦A北大的博士到各地街道辦工作，太難了。

第三個(gè)：電網(wǎng)職員為什么學(xué)歷要求越來(lái)越高？

一說(shuō)到國(guó)家電網(wǎng)，大家就知道由國(guó)家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)兩家大型央企主導(dǎo)，以前地方上叫電業(yè)局，如今都叫電力公司。

國(guó)家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)整體福利待遇都很好，甚至已經(jīng)能超過部分地區(qū)的公務(wù)員，一直能工作到退休，在當(dāng)?shù)貞?yīng)該是屬于比較好的工作，能過上小康生活。

以前電網(wǎng)招聘技校生就可以，電力?？茖W(xué)校畢業(yè)生很受歡迎，如今學(xué)歷要求越來(lái)越高，比如縣級(jí)供電單位工作，即使是研究生，也要先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基層做起。

第四個(gè)：事業(yè)單位職員為什么說(shuō)是“準(zhǔn)公務(wù)員”？

事業(yè)單位職員，也是有編制的，叫事業(yè)編制，屬于體制內(nèi)。

事業(yè)單位有編制的人員工作非常穩(wěn)定，在當(dāng)?shù)氐乃新殬I(yè)里面屬于中等偏上水平。只是工資比公務(wù)員略低，因此被稱為“準(zhǔn)公務(wù)員”。

今年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)異常嚴(yán)峻，很多地方事業(yè)單位擴(kuò)招，據(jù)說(shuō)是一種要求，各級(jí)事業(yè)單位都要招聘大學(xué)畢業(yè)生，比如河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)等都在招聘員工。

第五個(gè)：“三桶油”職員為什么令人羨慕？

“三桶油”指 中石油、中石化和中海油等三家央企，央企也被視為體制內(nèi)單位。因?yàn)?即使三桶油的職員沒有事業(yè)單位編制，但基本都簽訂長(zhǎng)期合同，一直都能干到退休。

“三桶油”員工雖然部分崗位可能會(huì)較為辛苦，但是福利待遇讓人羨慕。

何況，三桶油的校園招聘對(duì)于高校畢業(yè)生的學(xué)歷要求并不是很高。除了總部可能需要研究生學(xué)歷外，其余省級(jí)和地級(jí)市分公司，本科學(xué)歷基本都能報(bào)考。

第六個(gè)：三大航空職員為什么是“鐵飯碗”？

“三大航空”指南方航空、中國(guó)國(guó)際航空和東方航空。

這三家航空公司的總部分別位于廣州、北京和上海，也在各地都有分公司。

航空公司的工作人員包括管理人員、塔臺(tái)工作人員、地面指導(dǎo)人員、后勤保障人員和機(jī)場(chǎng)服務(wù)人員等等。

因此，這些航空公司的職員福利待遇同樣很好，有地勤維修和指引人員比較辛苦，但這兩類人員對(duì)學(xué)歷要求并不高，甚至有?？飘厴I(yè)生都能就業(yè)，月薪在8000元左右，且極為穩(wěn)定。

“三大航空”也被稱為“鐵飯碗”行業(yè)。

第七個(gè)：為什么說(shuō)不是誰(shuí)都能夠成為科研人員的？

科研人員屬于端上了“鐵飯碗”。

中國(guó)的科研體系非常龐大，比如我們看到的中國(guó)科學(xué)院這里面有數(shù)十個(gè)研究所，還有中國(guó)社科院、航空航天以及兵器相關(guān)的研究所等，這些都是屬于中國(guó)的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)。

這些單位對(duì)于應(yīng)聘者的學(xué)歷要求很高，基本都是要碩士起步，但是成為科研人員以后，特別是成為研究員以后，整體福利待遇還是非常好，甚至比公務(wù)員還要好。

科研人員就是我們說(shuō)的“科學(xué)家”。

因此，不是誰(shuí)都能夠搞科研的，它要求學(xué)歷高，博士起步，承接國(guó)家科研項(xiàng)目，隨著自身的職稱評(píng)定越來(lái)越高，科研成果越來(lái)越豐富，收入會(huì)非?？捎^，而且社會(huì)地位極高。

第八個(gè)：公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員為什么門檻越來(lái)越高？

公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員也屬于體制內(nèi)在編人員，大都是事業(yè)編制。

醫(yī)生能在眾多的醫(yī)學(xué)生里面脫穎而出，證明自身?yè)碛休^強(qiáng)的能力，也有較高的學(xué)歷，所以社會(huì)地位會(huì)相對(duì)更高，也會(huì)獲得更多的社會(huì)資源，相比于教師以及其他職業(yè)都會(huì)更好。

醫(yī)院同要需要大量的護(hù)士，護(hù)士雖然很辛苦，但是工作穩(wěn)定，收入較高。

但是這兩年公立醫(yī)院招聘門檻越來(lái)越高，比如三甲醫(yī)院醫(yī)生博士起步，護(hù)士研究生起步，縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)生也要碩士起步，護(hù)士本科起步。

原因是這些年大學(xué)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生過剩，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員基本飽和，因此跨入門檻越來(lái)越高。

第九個(gè)：軍隊(duì)文職人員為什么待遇越來(lái)越好？

軍隊(duì)文職是部隊(duì)面向社會(huì)招聘的技術(shù)人才，包含有各種后勤崗位和文職崗位等，部隊(duì)整體福利待遇還是非常好，起步月薪能達(dá)到7000元以上。

雖然軍隊(duì)文職沒有編制，但只要沒有大的軍隊(duì)改革，基本都能干到退休。因此，也是端上了“鐵飯碗”。

更為重要的是，隨著職稱的逐步升級(jí)，薪資待遇方面會(huì)越來(lái)越好，甚至能達(dá)到或超過公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)。

第十個(gè)：中小學(xué)教師為什么這個(gè)“鐵飯碗”越來(lái)越難端？

以前有編制的中小學(xué)教師是含金量非常高的職業(yè)，但是隨著中國(guó)人口結(jié)構(gòu)的逐步變化，各地教育局的中小學(xué)教師招聘都有所壓縮，所以競(jìng)爭(zhēng)也變得越來(lái)越激烈。

因?yàn)檫@些年師范畢業(yè)生供大于求，因?yàn)槿丝谙陆党霈F(xiàn)生源危機(jī)，各地中小學(xué)都出現(xiàn)教師過剩現(xiàn)象，很多地方暫停教師招聘，有招聘的也提高了進(jìn)入門檻，比如小學(xué)要985大學(xué)畢業(yè)生，初中要碩士研究生，高中要博士生，教師這個(gè)“鐵飯碗”是越來(lái)越難端了。

今年中小學(xué)教師還排在“十大鐵飯碗”之末，估計(jì)今后很可能會(huì)出局。

你對(duì)這件事情怎么看呢？謝謝友友的關(guān)注。