文|編輯：卡皮巴拉

湖南一下空了29萬張床，山東直接“蒸發(fā)”42.8萬！

2024 年，18 個省份人口 “失血”，天津，江蘇只能維穩(wěn)。

一邊是家鄉(xiāng)留不住的無奈，一邊是新城市搶人的火熱。

這些用腳投票的人里，有人為孩子 511 分考不上一本遷徙，有人因家鄉(xiāng)做不了穿刺活檢逃離。

這場人口大遷徙中，到底哪些城市在偷偷贏麻？

“吉山湖”三省輸在哪里？

先說一下人口流失比較嚴重的幾個城市，明明人情味很濃，環(huán)境住著也舒適，為什么就是留不住人才呢？

山東首當其沖，2024年人口凈流失42.6萬，街頭逐漸變空，新生代活力逐漸減少，只剩下空巢老人獨自倚門哀嘆：“孩子走了，不回來了”，語言中，神情中都充滿了深深地無奈。

曾經(jīng)的山東是勞務輸出大省，因為人口基數(shù)大，每年新增勞動力規(guī)模非?？捎^。

可當?shù)氐陌l(fā)展速度容納不了如此龐大的人口。

重工業(yè)和制造業(yè)是主要發(fā)展模式，缺乏新興產(chǎn)業(yè)。

加上教育內(nèi)卷，孩子拼死拼活考高分卻連一本線都摸不著，一旦得到出去的機會就再也不會回來了。

就算是回來，同等崗位也拿不到更高的工資，何不待在外地。

河南也是如此，情況不比山東好到哪里去。

同樣的農(nóng)業(yè)大省、人口大省、教育內(nèi)卷大省，難兄難弟。

一本線518分，孩子考511分連一本學校的門檻都摸不著。

不說和教育資源差的西北城市比，就說湖北，足足比河南低了30分。

經(jīng)歷過這樣教育環(huán)境磋磨的年輕人，出去之后絕對不會再讓自己的孩子吃一遍當年的苦。

除此之外，醫(yī)療資源也足夠讓人無奈。

湖南長沙湘雅醫(yī)院非常出名，可醫(yī)院床位時常是緊張的。

小縣城的百姓得了癌癥，醫(yī)院連穿刺活檢都做不了，想要去湘雅，必須托關系。

有關系還好說話，沒關系那才叫真的絕望。

雖然長沙有工程機械和文娛產(chǎn)業(yè)撐著，但在三線城市以下，都是農(nóng)業(yè)做支撐。

年輕人都想在外邊找個體面的工作，選擇成為新農(nóng)人的少之又少。

東北三省的情況也沒好到哪里去。

農(nóng)村的人往縣城走，縣城的人往外走，吉林人口凈流失22.1萬、遼寧27萬，也是一對難兄難弟。

東北地區(qū)也是重工業(yè)基地，轉型慢，新興產(chǎn)業(yè)起不來，能提供的崗位少之又少。

加上氣候原因，年輕人更不愿意來了。

而這些走出去的地方，大多流向了兩個地方。

新一輪人口洗牌

上世紀八九十年代，千禧年來臨之際，機會都藏在北上廣深這些大城市。

適齡青年背起行囊，告別家鄉(xiāng)，說要出去闖一闖。

抱著“不成功便成仁”的態(tài)度，不少北漂，滬漂，廣漂都找到了最終歸宿，過上了風光的日子。

而現(xiàn)在，中國城市化已經(jīng)走進深水區(qū)，新一輪的人口洗牌展現(xiàn)出了“當代人”完全不同的選擇，而答案就藏在人口數(shù)據(jù)里。

廣東吸入人口74萬，深圳漲了13萬，穩(wěn)穩(wěn)占住人口凈增榜第一名，武漢暴增12.4萬，合肥也逆風翻盤，邁進了千萬人口俱樂部，浙江更是讓年輕人愛不釋手。

為什么大家會選擇這些城市呢？

首先，廣東和浙江從不會靠“畫大餅”來吸引年輕人。

政府能夠提供的實惠，不會在空中飄著，而是直接落地。

廣州、佛山等地早就推行了產(chǎn)檢費費政策。

年輕人不是不想生孩子，是養(yǎng)孩子花銷太大。

產(chǎn)檢免費，醫(yī)保報銷比例提高，實打實地為年輕人減少壓力，這生育率不就上來了嗎？

年輕人不想結婚，更多原因是結不起，房價太貴，彩禮太高。

廣東的房價也夠溫和，一萬出頭就能買到帶陽臺的房子。

老家縣城的房價也要五六千，但收入遠遠低于大城市，且大城市的各種資源都要優(yōu)于老家縣城。

相比之下，大家還是更愿意選擇待遇好，機會多的廣東。

浙江也是一樣的，有事沒事就喜歡撒錢，政策也是全方位為大家考慮。

應屆生來浙江就業(yè)，根據(jù)不同學歷進行補貼。

大家都知道剛到一個城市又要找工作又要找房子的那種窘迫感，杭州為新來的年輕人準備了15天免費住宿。

15天看似不長，但足以讓應屆畢業(yè)生度過那段艱難的時期。

另外一些城市也正找到了新型發(fā)展方式，并且順利脫離了“人口流失”的榜單。

貴州大數(shù)據(jù)，合肥有車企

那些年，一聽到云貴川，大家都直搖頭。

放眼望去全是大山，交通極其不便利，窮得沒眼看。

誰家閨女要是敢往大山里嫁，家人們都要哭斷腸子。

可現(xiàn)在，貴州也成了香餑餑。

自從2013年開始發(fā)展大數(shù)據(jù)，吸引了三大運營商先后落戶，貴州就走上了一條康莊大道。

2016年，貴州又拿到了國家級大數(shù)據(jù)綜合試驗區(qū)的招牌。

毫不夸張的說，這是全國第一例。

現(xiàn)在，貴州靠軟件業(yè)一年能賺將近900億。

當年那些吵著要出去打工的年輕人，又都乖乖回來為家鄉(xiāng)效力了。

除此之外，貴州還吸引了不少高學歷人才落戶。

貴州，再也不是大家口中的那個窮鄉(xiāng)僻壤了。

以前的安徽，跟河南山東差不多，都是勞務輸出大省。

但現(xiàn)在，合肥吸引了比亞迪，大眾，蔚來等眾多車企扎根建廠，除了滿足當?shù)厝司蜆I(yè)之外，還又極大的勞務缺口。

于是，政府專門成立了招工團隊，跑到河南和其他地區(qū)招工。

河南建?？茖W校，專門為車企輸送人才，也算是一舉兩得，既解決了合肥的用工缺口，又為河南成為教育大省添了一份力量，河南本地學子上學難喝就業(yè)難的問題也得到了緩解。

小米和華為爭相在武漢設立研發(fā)中心，每年近10萬名大學生留在武漢工作，甚至扎根。

成都的悠閑生活，人人都羨慕。

這里的程序員能拿到和北上廣差不多的工資，但不用支付高昂的房費，也不用擠2個小時的地鐵。

下班之后，隨便找個小攤，就能吃到美味的串串，生活質(zhì)感也相當好。

縱觀這些城市，之所以能夠吸引人才，無非兩點。

要么錢到位解決實際生存問題，要么有明確的發(fā)展希望。

其他城市要想解決人口流失問題，最好先從自身思考一下原因。

結語

深圳靠科創(chuàng)留人才，合肥用政策鎖精英，成都憑低生活成本搶人，人口流向早就不是單純的“北上廣”了 。

換句話來說，這根本不是遷徙，是搶人大戰(zhàn)！

畢竟，有人的地方就有希望。

回望一下你的城市，是正在變成“空巢”還是“收割機”？

參考文獻