這可能是今年最離譜、也最魔幻的一起“工資事件”。

智利一名普通上班族，因?yàn)楣鞠到y(tǒng)出錯(cuò)，意外收到330倍工資的巨款。

三天后，他遞交辭職信，消失無(wú)蹤。三年后，法院判決結(jié)果出來(lái)：——他，不需要還錢！

時(shí)間回到2022年5月30日。智利首都圣地亞哥，一家名為CIAL的大型食品公司，在例行發(fā)薪時(shí)系統(tǒng)異常，竟將1.65億智利比索（約合人民幣123萬(wàn)元）轉(zhuǎn)入一名普通辦公室助理的賬戶。

要知道，這名員工的月薪只有50萬(wàn)比索（約3700元人民幣），也就是說(shuō)，這筆“天降橫財(cái)”，相當(dāng)于他整整330個(gè)月的工資！

收到巨款后，這名員工并沒有立刻轉(zhuǎn)走，而是主動(dòng)向主管報(bào)告，說(shuō)：“公司好像多發(fā)錢了?！?/p>

公司方面也迅速核實(shí)，確認(rèn)這確實(shí)是系統(tǒng)錯(cuò)誤，并要求他退還。他口頭答應(yīng)了，還保證會(huì)盡快處理。

但三天后——他遞交辭職信。隨后，徹底人間蒸發(fā)。電話打不通，郵件無(wú)人回復(fù)，賬戶里的錢，也被迅速清空。

CIAL公司震怒，立即報(bào)警，指控該員工“挪用資金”或“盜竊”，并提起刑事訴訟。按照智利刑法，如果盜竊罪名成立，這名員工最高可被判540天監(jiān)禁，并處以罰款。

然而，這場(chǎng)持續(xù)三年的法律拉鋸戰(zhàn)，結(jié)局卻讓所有人都傻眼。2025年9月，圣地亞哥法院最終裁定：

員工的行為不構(gòu)成盜竊罪；這筆錢來(lái)自公司自身的支付失誤；員工曾善意上報(bào)錯(cuò)誤；公司未能及時(shí)凍結(jié)賬戶，對(duì)損失負(fù)主要責(zé)任。

換句話說(shuō)——錢不用還，人也無(wú)罪。

CIAL公司對(duì)判決結(jié)果表示極度不滿，稱這對(duì)企業(yè)極不公平，甚至?xí)寙T工“鉆法律空子”，并計(jì)劃繼續(xù)上訴或提起民事訴訟。

不過(guò)，這場(chǎng)判決也在智利國(guó)內(nèi)掀起激烈討論。許多人認(rèn)為，這起事件暴露出企業(yè)內(nèi)部管理的漏洞，也反映出不同國(guó)家法律體系對(duì)“誤發(fā)工資”行為的復(fù)雜界定——在一些國(guó)家，這種情況可能被認(rèn)定為盜竊；而在智利，這名員工卻意外成了“贏家”。

這場(chǎng)“誤發(fā)工資風(fēng)波”，不僅是一場(chǎng)法律爭(zhēng)議，更是一面照出人性的鏡子。

有人說(shuō)他幸運(yùn)，有人說(shuō)他貪婪。可在現(xiàn)實(shí)里，法律與道德之間的灰色地帶，總比我們想象的更寬。

畢竟，當(dāng)意外的財(cái)富砸在頭上，能否守住底線，才是真正的考驗(yàn)。

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