文︱陸棄

曾經(jīng)，美國聯(lián)邦政府的職位是“鐵飯碗”，上班穩(wěn)定、福利優(yōu)厚，甚至帶著社會地位和尊重感。然而如今，這個曾經(jīng)象征安全與權威的工作環(huán)境，正在被現(xiàn)實和制度漏洞一點點蠶食。政府停擺、裁員、行政混亂，讓數(shù)十萬聯(lián)邦雇員的日常生活變成一場不斷應對不確定性的冒險，他們不得不投身副業(yè)，靠打零工維持生計。

今年早些時候，美國政府裁員和停擺接連發(fā)生，曾經(jīng)的安全感如同沙堡般在波濤中崩塌。農(nóng)業(yè)部科學家莎倫·佩羅內(nèi)的經(jīng)歷最具代表性：本職是土壤科學博士，過去的周末她在農(nóng)貿(mào)市場賣奶酪，音樂會上售賣商品，為阿拉斯加農(nóng)業(yè)編寫手冊，從事平面設計，為其他聯(lián)邦雇員提供服務……一系列副業(yè)讓她在短短幾個月內(nèi)積累了4000美元。她將大腦的各個部分調(diào)動起來，在停擺中尋找生存的出口。這不僅是一種經(jīng)濟行為，更是一種心理自救和自我賦能。

停工的聯(lián)邦雇員中，還有人靠開網(wǎng)約車、寵物看護、婚禮策劃、餐飲活動、搬運零工甚至音樂表演維持生計。芝加哥大學教授庫斯塔斯的研究顯示，2022年超過3%的有本職工作的美國人參與在線平臺兼職，這一比例在2017年還不足1%。這意味著政府雇員原本極低的副業(yè)參與度，如今在政策和經(jīng)濟壓力下被徹底打破。

而這一切發(fā)生的背景，是政府停擺和裁員制度的“制度性荒誕”。聯(lián)邦工作人員在停擺期間仍受到嚴格的外部就業(yè)限制——理論上，他們需要通過道德辦公室審批兼職工作。然而在停擺期間，道德辦公室本身也處于停工狀態(tài)，審批機制自然失靈。于是副業(yè)變成員工自救的“野路子”，監(jiān)管空窗成為副業(yè)合法性的默認緩沖。美國農(nóng)業(yè)部的布魯克·哈迪森甚至在停工期間規(guī)劃旅行、剪輯廣告視頻，靠零工收入減輕生活壓力，這種現(xiàn)象映射出制度的空洞和行政管理的滯后。

副業(yè)五花八門，卻折射出制度和經(jīng)濟現(xiàn)實的壓力。聯(lián)邦雇員不得不將自己的專業(yè)技能、閑暇時間甚至興趣愛好轉化為經(jīng)濟收益。科學家賣奶酪、開音樂會、健身房換會員費、做旅行規(guī)劃——這不僅是生計問題，更是心理與身份的雙重考驗。當社會結構無法提供穩(wěn)定的保障，個體的自救成為必然選擇。

這種現(xiàn)象還有更深層的諷刺意味：曾經(jīng)引以為傲的政府崗位，如今在制度空缺和經(jīng)濟壓力下變成“多重身份的自由職業(yè)者”。技術和制度滯后導致的不確定性，使原本受尊重的公務員群體，變成不得不在零工平臺上拼搏的人群。這種身份的錯位，讓鐵飯碗的神話破碎，曾經(jīng)的穩(wěn)定感在現(xiàn)實壓力下消融。

副業(yè)不再是可選項，而是生存必需。對于許多聯(lián)邦雇員而言，這意味著生活節(jié)奏被徹底打亂：家庭計劃、社交活動、職業(yè)規(guī)劃都要圍繞副業(yè)安排，甚至還要應對稅務、保險、合同、客戶需求等一系列問題。美國政府停擺，帶來的不僅是經(jīng)濟停滯，更是心理壓力和社會角色的復雜化。

而這種荒誕背后，是制度的空白和政策的滯后。政府停擺無法保障雇員收入，裁員計劃缺乏精確執(zhí)行機制，外部就業(yè)審批體系在停工狀態(tài)下癱瘓，所有制度缺口都迫使員工自我救贖。這種現(xiàn)象不僅折射出美國公共管理的脆弱，也揭示了現(xiàn)代行政體系在面對經(jīng)濟和政治波動時的應變能力不足。

科斯特爾尼克登上脫口秀舞臺打鼓的經(jīng)歷，用幽默掩飾了現(xiàn)實的無奈。這種從“靠打一份工”到“靠打另一份工生活”的轉變，正是美國聯(lián)邦雇員現(xiàn)狀的真實寫照。穩(wěn)定的職業(yè)神話被現(xiàn)實擊碎，生活被副業(yè)填滿，每一份兼職都是生存的策略，每一次零工收入都是對制度空洞的無聲抗議。

美國聯(lián)邦雇員的副業(yè)故事，是一部現(xiàn)代職場生存圖景，也是制度缺陷的鏡像。它讓人看到經(jīng)濟壓力、制度漏洞和政策滯后的交織影響，也提醒社會：在不確定和不穩(wěn)定成為常態(tài)的時代，個人生存能力和制度保障之間的矛盾愈發(fā)尖銳。副業(yè)，曾經(jīng)是選擇，現(xiàn)在成了必修課；鐵飯碗的神話正在解體，而現(xiàn)實教會每個人在制度裂隙中尋找生存的智慧。