2025年以來，濱州職業(yè)學院全力以赴促就業(yè)保就業(yè)，集中精力抓政策做宣傳，凝心聚力辦招聘重幫扶，不斷探索形成了“12345”就業(yè)工作模式，精準實施“招生聯(lián)動—育人帶動—就業(yè)拉動”貫通工程，以高質(zhì)量就業(yè)助推學校高質(zhì)量發(fā)展。

（一）落實“一把手”工程，用責抓就業(yè)

堅持將畢業(yè)生就業(yè)工作列入黨委會重要議事日程，校領導親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督查就業(yè)工作，各二級學院領導深入一線聯(lián)系班級、聯(lián)系學生、聯(lián)系教師，破解就業(yè)難題；實施“周調(diào)度月總結(jié)”制度，及時將就業(yè)情況定期匯報、研究部署，先后召開專題就業(yè)工作會、暑期工作部署會、沖刺就業(yè)調(diào)度會等8次會議，確保就業(yè)工作推進有力度、督查有態(tài)度、數(shù)據(jù)有信度。

（二）做好“兩基礎”工作，用力促就業(yè)

一是全員參與，穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”。實施“全員、全過程、全方位”的三全網(wǎng)格化就業(yè)導師制度，組建由校院領導、就業(yè)指導教師、專職輔導員、專任教師、校外專家、優(yōu)秀校友構(gòu)成的全員導師隊伍，以“知心朋友、成長伙伴、人生導師”等角色定位，讓畢業(yè)生真切體驗到就業(yè)“家文化”。

二是全程指導，做實就業(yè)“繡花功”。著力構(gòu)建“大一開展個性指導助力新生明確生涯目標、大二加強就業(yè)教育力促學生提升職業(yè)素養(yǎng)、大三推薦實習崗位激勵畢業(yè)生實踐成長”的一體化就業(yè)教育體系；招生就業(yè)處和各院開通就業(yè)指導服務熱線，實時解答畢業(yè)生在求職、升學、出國、創(chuàng)業(yè)等方面的困惑，定期舉辦“企業(yè)HR進校園”“優(yōu)秀校友講壇”“專升本講座”等活動，增強就業(yè)指導的針對性和多樣性。

（三）強化“三協(xié)同”聯(lián)動，用信擴就業(yè)

一是校院協(xié)同。充分挖掘利用學校就業(yè)指導團隊、專任教師及校友資源，調(diào)動全員力量參與就業(yè)推介。截至目前，全校共有208名專任教師分專業(yè)到相關企事業(yè)單位實踐鍛煉，為2025屆畢業(yè)生精準推薦崗位1000余個。

二是校地協(xié)同。主動對接地方發(fā)展需求，與市人社局、團市委等政府平臺開展職業(yè)規(guī)劃、政策問詢、暑期實踐等就業(yè)活動7次、獲取就業(yè)資訊800余條；與博興縣、無棣縣、濱城區(qū)等縣（區(qū)）開展戰(zhàn)略合作，精準推介畢業(yè)生就業(yè)。

三是校企協(xié)同。共建黃河三角洲高技能人才實訓廣場、智能制造產(chǎn)教融合實訓基地、中裕產(chǎn)業(yè)學院等高水平實訓基地，引入資金、設備投入超億元，獲評山東省產(chǎn)教融合示范單位。

（四）夯實“四機制”保障，用法穩(wěn)就業(yè)

一是健全共同參與的機會供給機制。各部門協(xié)同配合、明確責任、扎實推進，形成“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”相互支撐、相互促進的良性循環(huán)。

二是健全畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護機制。引導畢業(yè)生誠信擇業(yè)、誠信求職、誠信簽約，將存在就業(yè)歧視、招聘欺詐、“培訓貸”等問題的用人單位納入招聘“黑名單”并及時向畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。

三是健全幫困資源補償機制。實施“一人一檔”和“一生一策”，針對就業(yè)困難個體開展有效幫扶結(jié)對、崗位定點推送等服務工作。

四是健全學院多元考評機制。實施責任目標管理，將就業(yè)工作納入各二級學院年度考核、評獎評優(yōu)指標體系。

（五）創(chuàng)新“五舉措”服務，用策幫就業(yè)

一是加大宣傳力度。組織各院提煉就業(yè)方法，形成典型經(jīng)驗推廣；校宣傳部與招生就業(yè)處聯(lián)合開設“就業(yè)政策”“訪企拓崗”“校友風采”等專欄，營造濃厚的求職擇業(yè)氛圍。截至目前，在在大眾日報、濱州日報、濱州職業(yè)學院公眾號等多個平臺發(fā)布就業(yè)材料30余篇。

二是聚焦訪企拓崗。書記校長化身一線“推銷員”向地方、企業(yè)問需拓崗，組建11個“專業(yè)群拓崗工作小組”精準對接就業(yè)崗位。截至目前，共走訪企事業(yè)單位163家，維護就業(yè)實踐基地81家，新開拓實習就業(yè)崗位1千余個。

三是開展系列招聘。今年，成功組織“就選山東”“百日沖刺”“春季促就業(yè)”等線上線下系列招聘活動33次，提供各類2000余條資訊和3000余個崗位。

四是簡化就業(yè)辦理。學校就業(yè)服務進一步上“云”、入“鏈”、匯“數(shù)”，充分利用“全國高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記系統(tǒng)”，實行就業(yè)材料線上登記、線上接收及網(wǎng)上簽約，今年累計服務畢業(yè)生8000余人次。

五是提供精準幫扶。實施“1131”幫扶工程，向就業(yè)困難畢業(yè)生至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次技能培訓或者就業(yè)見習機會；向未就業(yè)的2025屆高校畢業(yè)生發(fā)送手機短信，就業(yè)導師們攜帶精心挑選的優(yōu)質(zhì)企業(yè)和崗位信息“送崗到家”，精準做到了“扶上馬，送一程”。

（通訊員：曹洋 孟令黛）