十月份一轉眼已經過去一半了，養(yǎng)老金重算補發(fā)工作正在全國范圍內穩(wěn)步推進，這對于今年新退休的退休人員來說確實是一筆實在的額外收入，每年都會有很多人退休人員退休，今年也會是這樣，因為隨著人口老齡化的程度加深，越來越多的人在退休的門檻里外徘徊，有很多人即將退休，所以大家想要了解養(yǎng)老金各種事項的心情就變得格外重一些，所以小編今天也和大家一起了解一下近期養(yǎng)老金陸續(xù)開啟的關于養(yǎng)老金重算補發(fā)的相關信息。

從10月以來，全國多地人社部門陸續(xù)發(fā)布2025年養(yǎng)老金計發(fā)基數，這也就標志著一年一度的養(yǎng)老金重算補發(fā)工作開始啟動了，據小編了解，截至目前，安徽、河北、浙江、遼寧、湖南、黑龍江等19個省份已公布了2025年養(yǎng)老金計發(fā)基數。各地社保部門正抓緊開展養(yǎng)老金重新核定工作，對符合條件的退休人員一次性補發(fā)前幾個月的養(yǎng)老金差額。

養(yǎng)老金重算補發(fā)并非面向所有退休人員，只有一部分符合特定條件的群體才能收到重算補發(fā)的金額，2025年里新退休的人員是本次重算補發(fā)的對象，具體來說，是指在2025年1月1日之后、但在參保地2025年養(yǎng)老金計發(fā)基數公布之前已經辦理完退休手續(xù)的人員，反之，2024年12月31日前退休的人員不參與此次重算補發(fā)，因為他們已經按照2024年的計發(fā)基數領取了每個月的養(yǎng)老金，就不存在差額問題，同時，在2025年新基數公布后才退休的人員，其養(yǎng)老金已直接按新標準計發(fā)，也無需補發(fā)。

那么什么原因會讓我們養(yǎng)老金重算補發(fā)呢？

其實是由于養(yǎng)老金計發(fā)基數的公布時間差。每年養(yǎng)老金計發(fā)基數需要根據上一年度的社會平均工資等因素確定，而這一數據往往到下半年才能公布，所以在本年度計發(fā)基數公布前退休的人員，社保部門只能暫時使用上一年的舊基數為他們先發(fā)放養(yǎng)老金，等待新基數公布后，社保機構必須對這部分退休人員的養(yǎng)老金進行重新核算，并將從退休當月到新基數執(zhí)行當月之間的養(yǎng)老金差額一次性補發(fā)到位，比如在2025年1月退休的退休人員，到10月就會補發(fā)從1-10月的養(yǎng)老金差額。

那么究竟是如何計算的呢？養(yǎng)老金重算補發(fā)金額計算主要由基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金兩部分組成，兩者共同組成了養(yǎng)老金重算補發(fā)補發(fā)的金額，其中基礎養(yǎng)老金補發(fā)=（新計發(fā)基數-舊計發(fā)基數）×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；過渡性養(yǎng)老金補發(fā)= （新計發(fā)基數-舊計發(fā)基數）×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。

那么根據已公布的數據，了解具體的計算方式之后，大家就可以根據這些來算一下自己的養(yǎng)老金重算補發(fā)情況，一般在300-1500不等，因為養(yǎng)老金重算補發(fā)也受很多不同因素的影響，首先，在同等條件下，不同省份的退休人員補發(fā)金額可能存在顯著差異，以黑龍江為例，由于2025年計發(fā)基數增加了560元，一位工齡30年、繳費指數0.6的退休人員，補發(fā)金額可達1344元左右，而在遼寧，同樣的參保條件，因今年的計發(fā)基數僅增長145元，所以補發(fā)金額僅有348元。

另外，對于工齡長、繳費指數高的退休人員，在計發(fā)基數漲幅較大的地區(qū)，補發(fā)金額就更加多了，在安徽，一位工齡39年、繳費指數1.5的退休人員，每月養(yǎng)老金差額約105元，補發(fā)11個月可達1155元，如果該退休人員再有視同繳費年限的話，那他還能額外獲得過渡性養(yǎng)老金的補發(fā)，就更進一步增加養(yǎng)老金重算補發(fā)的金額了。

小編建議大家還是要多多關注各個地方社保局的官網以及官方賬號等等，確?？梢栽诘谝粫r間知曉養(yǎng)老金的各種事項，關于重算補發(fā)的各項問題，大家也可以撥打12333社保熱線進行咨詢，或者登錄國家社保服務平臺APP或當地社保官方網站查詢，當然也可以前往當地社保經辦機構服務大廳進行現場咨詢，更好的解決您的問題。