隨著延遲退休的落地實施，退休有了多種退休方式進(jìn)行選擇，不僅法定退休年齡有所延長，根據(jù)《彈性退休暫行辦法》多種退休選擇下，彈性延遲退休還可以在退休人員達(dá)到了法定退休年齡以后繼續(xù)選擇最長不超過3年的彈性延遲！

那么針對于延遲退休而言，很多人員都知道晚退休肯定養(yǎng)老金待遇會有所增長，但是具體養(yǎng)老金會增加多少？延遲3個月退休養(yǎng)老金會多領(lǐng)200元嗎？

首先我們根據(jù)養(yǎng)老金核算公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金的總和，首先這里過渡性養(yǎng)老金=退休當(dāng)年計發(fā)基數(shù)*視同繳費年限*視同繳費基數(shù)*視同繳費系數(shù)，這里可以看出過渡性養(yǎng)老金主要是由視同繳費年限構(gòu)成，如果延遲退休本身對于視同繳費年限并沒有影響的情況下過渡性養(yǎng)老金是不會產(chǎn)生變化的。

我們看到一般企業(yè)職工有著視同繳費年限通常是由于1992年之前養(yǎng)老保險制度尚未建立健全，所以當(dāng)時已經(jīng)參加工作的正式員工按照當(dāng)時的工齡視為視同繳費年限，所以2025年延遲退休開始對于視同工齡并無影響，對于過渡性養(yǎng)老金也并無影響，那么延遲退休3個月，養(yǎng)老金這里的過渡性養(yǎng)老金也不會發(fā)生變化。那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及個人賬戶養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當(dāng)年計發(fā)基數(shù)*（1+繳費基數(shù)）/2*繳費年限*1%，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶存儲額/計發(fā)月數(shù)，可以看出基礎(chǔ)養(yǎng)老金主要是根據(jù)計發(fā)基數(shù)，繳費基數(shù)以及繳費年限影響的，而個人賬戶養(yǎng)老金則是根據(jù)個人賬戶存儲額以及退休人員退休當(dāng)年的計發(fā)月數(shù)，所以這里可以看出如果該人員60歲退休的情況下延遲退休3個月的情況下，如果該人員不繼續(xù)繳納保險的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是不會發(fā)生變化的。

假設(shè)該人員是2025年退休的情況下，該人員身處地區(qū)2025年計發(fā)基數(shù)養(yǎng)老金為8000元的話，該人員繳費基數(shù)是0.6，繳費年限是40年的話，該人員如果不繼續(xù)繳納保險的情況下，延遲退休3個月，假設(shè)該人員本來是1月份退休延遲退休3個月，4月份退休，那么該人員繳費年限并不會有所增長所以該人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金是：8000*（1+0.6）/2*40年*1%=2560元。但是個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶存儲額/計發(fā)月數(shù)，可以看出計發(fā)月數(shù)由于不同的退休年齡，年齡越大計發(fā)月數(shù)越小，60歲計發(fā)月數(shù)是139個月，61歲計發(fā)月數(shù)是132個月，可以看出延遲退休了1年也就是12個月計發(fā)月數(shù)減少了139-132=7個月，那么延遲1個月計發(fā)月數(shù)減少了7/12=0.58個月，延遲退休3個月0.58*3個月=1.74個月，那么60歲3個月也就是139-1.74個月=137.26個月。

可以看出這里無論退休人員是否繼續(xù)繳納個人賬戶養(yǎng)老金隨著分母的提高肯定會有所提高的。那么大多數(shù)退休人員延遲退休本身就是想通過延長繳費年限來提高養(yǎng)老金水平，所以大部分延遲退休人員肯定是會繼續(xù)繳納的，那么我們假設(shè)該人員繼續(xù)繳納3個月的話，3/12個月=0.25年，如果該人員所在地區(qū)退休當(dāng)年繳費基數(shù)是10000元的話，繳費基數(shù)是2.0，延遲退休3個月也就是0.25年該人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加了：10000*（1+2）/2*0.25年=375元

可以看出該人員僅計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的前提下養(yǎng)老金水平已經(jīng)提高了375元，看來延遲退休3年，養(yǎng)老金提高200元以上還是有可能的，但是養(yǎng)老金是否能夠提高200元以上還要根據(jù)該人員是否繼續(xù)繳納保險，以及該人員的繳費基數(shù)，退休地區(qū)所在的計發(fā)基數(shù)都有很大的關(guān)系。