現(xiàn)在想要評個國獎,想要卷個績點,沒幾個比賽項目在手,真不好評上。可是現(xiàn)在很多大學(xué)生競賽大家根本就不知道哪個更重要。要說這里面含金量比較高的,最簡單的看法就是看獎金了。獎金越高含金量越高,像阿里、企鵝都在搞類似的比賽。
2025年企鵝的青云獎學(xué)金在10月中旬正式啟動,每位獲獎?wù)邔@得高達50萬的激勵!有錢拿,有發(fā)展前途,還有第一桶金,甚至未來的規(guī)劃,試問這樣的比賽恐怕才是特別具有吸引力的比賽。
這個競賽名為“青云”,寓意著直上青云、平步青云,象征著助力那些有才華、有夢想的青年才俊在科技的天空中自由翱翔,實現(xiàn)自己的人生價值。這也是一些大廠基于對行業(yè)發(fā)展趨勢的深刻洞察和對人才培養(yǎng)的長遠規(guī)劃。
在當(dāng)今數(shù)字化時代,科技的發(fā)展日新月異,人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等前沿技術(shù)不斷涌現(xiàn)。這些技術(shù)的發(fā)展離不開大量優(yōu)秀人才的支撐。而很多大學(xué)生空有抱負,沒有激勵,讓他們半途而廢。在高昂激勵下,可以匯聚一批頂尖的科技人才,才能在激烈的行業(yè)競爭中立于不敗之地。此類高獎金的比賽類似于“創(chuàng)業(yè)或者造夢計劃”,為那些懷揣科技夢想的青年提供了一個實現(xiàn)夢想的舞臺。
從激勵的方式上看:該計劃,為每位獲獎?wù)咛峁┤嗣駧?20 萬元現(xiàn)金和價值人民幣 30 萬元的云異構(gòu)算力資源,助力自由探索前沿課題,專注原創(chuàng)性研究。同時還會用企鵝的體系,為獲獎群體搭建產(chǎn)學(xué)研交流平臺,提供企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)與多元成長機會。
從個人層面來看,50萬的獎勵可以為獲獎?wù)呓鉀Q很多實際問題。對于還在求學(xué)階段的學(xué)生來說,這筆錢可以讓他們安心學(xué)習(xí)和科研,對于已經(jīng)步入科研崗位的青年才俊來說,50萬可以用于開展自己的科研項目,購買先進的科研設(shè)備,聘請專業(yè)的科研助手,甚至安家置業(yè),從而加速科研成果的產(chǎn)出。
從社會層面來看,50萬的激勵能夠吸引更多優(yōu)秀的人才投身于科技領(lǐng)域。在當(dāng)今社會,很多人在選擇職業(yè)時往往會考慮經(jīng)濟因素。高額的獎學(xué)金激勵可以讓那些對科技感興趣但擔(dān)心經(jīng)濟回報的人放下顧慮,同時也是千斤市骨的做法。
您是不是很期待今年的評選結(jié)果呢?
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