現(xiàn)在想要評個國獎，想要卷個績點，沒幾個比賽項目在手，真不好評上。可是現(xiàn)在很多大學(xué)生競賽大家根本就不知道哪個更重要。要說這里面含金量比較高的，最簡單的看法就是看獎金了。獎金越高含金量越高，像阿里、企鵝都在搞類似的比賽。

2025年企鵝的青云獎學(xué)金在10月中旬正式啟動，每位獲獎?wù)邔@得高達50萬的激勵！有錢拿，有發(fā)展前途，還有第一桶金，甚至未來的規(guī)劃，試問這樣的比賽恐怕才是特別具有吸引力的比賽。

這個競賽名為“青云”，寓意著直上青云、平步青云，象征著助力那些有才華、有夢想的青年才俊在科技的天空中自由翱翔，實現(xiàn)自己的人生價值。這也是一些大廠基于對行業(yè)發(fā)展趨勢的深刻洞察和對人才培養(yǎng)的長遠規(guī)劃。

在當(dāng)今數(shù)字化時代，科技的發(fā)展日新月異，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等前沿技術(shù)不斷涌現(xiàn)。這些技術(shù)的發(fā)展離不開大量優(yōu)秀人才的支撐。而很多大學(xué)生空有抱負，沒有激勵，讓他們半途而廢。在高昂激勵下，可以匯聚一批頂尖的科技人才，才能在激烈的行業(yè)競爭中立于不敗之地。此類高獎金的比賽類似于“創(chuàng)業(yè)或者造夢計劃”，為那些懷揣科技夢想的青年提供了一個實現(xiàn)夢想的舞臺。

從激勵的方式上看：該計劃，為每位獲獎?wù)咛峁┤嗣駧?20 萬元現(xiàn)金和價值人民幣 30 萬元的云異構(gòu)算力資源，助力自由探索前沿課題，專注原創(chuàng)性研究。同時還會用企鵝的體系，為獲獎群體搭建產(chǎn)學(xué)研交流平臺，提供企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)與多元成長機會。

從個人層面來看，50萬的獎勵可以為獲獎?wù)呓鉀Q很多實際問題。對于還在求學(xué)階段的學(xué)生來說，這筆錢可以讓他們安心學(xué)習(xí)和科研，對于已經(jīng)步入科研崗位的青年才俊來說，50萬可以用于開展自己的科研項目，購買先進的科研設(shè)備，聘請專業(yè)的科研助手，甚至安家置業(yè)，從而加速科研成果的產(chǎn)出。

從社會層面來看，50萬的激勵能夠吸引更多優(yōu)秀的人才投身于科技領(lǐng)域。在當(dāng)今社會，很多人在選擇職業(yè)時往往會考慮經(jīng)濟因素。高額的獎學(xué)金激勵可以讓那些對科技感興趣但擔(dān)心經(jīng)濟回報的人放下顧慮，同時也是千斤市骨的做法。

您是不是很期待今年的評選結(jié)果呢？