來(lái)源：市場(chǎng)資訊

（來(lái)源：鋼鐵冶金）

鋼鐵廠曾經(jīng)以為3000元是工資的起點(diǎn)，卷來(lái)卷去，發(fā)現(xiàn)可能是終點(diǎn)。

比起失業(yè)，降薪倒也顯得沒那么難以接受了。

十幾年前，很多家長(zhǎng)的工資也都在3000元左右，而現(xiàn)在的大學(xué)生畢業(yè)以后，月薪3000起步的不在少數(shù)。

但是現(xiàn)在的物價(jià)比起十年前翻了很多，工資水平很難承擔(dān)起生活開支。

“卷來(lái)卷去，工資重回3000元時(shí)代”反映了當(dāng)前社會(huì)中一種工資水平的現(xiàn)象。

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2024年工資中位數(shù)是3027元，超過(guò)半數(shù)的打工仔每個(gè)月真正到手的工資不到三千塊。招聘市場(chǎng)上，很多標(biāo)注“高薪”的崗位，如銷售崗，底薪大多在3000-4000元區(qū)間，而普通職能崗位，如行政、人事、財(cái)務(wù)等，月薪通常也在3000-4000元

- 經(jīng)濟(jì)增速放緩：中國(guó)經(jīng)濟(jì)從增量時(shí)代進(jìn)入存量時(shí)代，企業(yè)訂單減少，效益走低，為了降低成本，只能控制人力成本，工資上漲困難。

- 行業(yè)紅利退潮：以前房地產(chǎn)、教培、部分互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)薪資較高，但隨著行業(yè)發(fā)展變化，這些行業(yè)的紅利消失，薪資也逐漸回歸理性，不少轉(zhuǎn)崗人員的工資回到3000元左右的區(qū)間。

- 勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求：每年有大量高校畢業(yè)生涌入就業(yè)市場(chǎng)，2024年高校畢業(yè)生有1179萬(wàn)，2025年預(yù)計(jì)增加到1222萬(wàn)，再加上一些行業(yè)優(yōu)化下來(lái)的人，求職人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)崗位數(shù)量，企業(yè)無(wú)需開高工資就能招到人。

- 數(shù)字化技術(shù)沖擊：AI等數(shù)字化技術(shù)提高了工作效率，也取代了很多基礎(chǔ)崗位，除了高端技術(shù)崗位外，大多數(shù)人只能競(jìng)爭(zhēng)低薪職

盡管工資水平不高，但人們的抱怨聲卻減少了。一方面，大家更務(wù)實(shí)了，把“穩(wěn)定”和“輕松”放在了“高薪”前面，更看重生活的質(zhì)量和陪伴家人的時(shí)間。另一方面，“反向消費(fèi)”成了常態(tài)，人們更注重性價(jià)比，減少不必要的消費(fèi)，3000元過(guò)緊日子。