衡宇 發(fā)自 凹非寺
量子位 | 公眾號(hào) QbitAI

硅谷真是干啥都迅猛??！裁員也是……

量子位剛剛從Meta一線獲悉，田淵棟前腳剛發(fā)了推文說(shuō)自己被裁，后腳就被解除了公司內(nèi)部各種權(quán)限——嘿，亞歷山大王的刀，就是這么快。

這也是這次裁員中最具爭(zhēng)議的地方，“在Meta工作已超過(guò)十年的田淵棟和他的組員，整組被一鍋端了”，這是為什么？

單純就因?yàn)镕AIR或者田淵棟團(tuán)隊(duì)，不是亞歷山大·王的人？

更抓馬的是，很快就有爆料和“銳評(píng)”出現(xiàn)，認(rèn)為這600人被裁是因?yàn)樗麄兪凰夭?，搞不出一個(gè)基于Llama 3的推理模型，被DeepSeek狠狠打了臉。而且拉胯的Llama4，也需要有人負(fù)責(zé)。

而負(fù)責(zé)人，被指向了田淵棟。

看到這條評(píng)論的田淵棟秒變無(wú)語(yǔ)的流汗黃豆人，直呼“天地良心啊——”，這事兒跟他可沒(méi)關(guān)系：

• 這就是問(wèn)題所在。負(fù)責(zé)你說(shuō)的這些事兒的人，并沒(méi)有被裁啊！
  1月起，我們團(tuán)隊(duì)放下所有正在進(jìn)行的研究，被迫在Llama 4發(fā)布ddl的前2個(gè)月轉(zhuǎn)向GenAl部門，來(lái)幫助處理所有后訓(xùn)練的dirty work。
  Llama 4發(fā)布后我們組找bug，修復(fù)bug，然后被裁掉了。

就在同一天，LeCun也澄清了自己和Llama的關(guān)系

——就是沒(méi)啥關(guān)系。

量子位則進(jìn)一步獲悉，亞歷山大·王的裁員是拿捏了時(shí)機(jī)的：

Llama4.5訓(xùn)練好后，卸磨殺驢了。

更多內(nèi)幕曝光

雖然此次被裁人數(shù)約為600，但Meta沒(méi)有明確披露整體影響人員比例、具體被裁人員所在地域、具體團(tuán)隊(duì)細(xì)分。

量子位獲悉，這是因?yàn)镸eta內(nèi)部并沒(méi)有公開(kāi)宣布被裁員名單。

所以除了田淵棟組這類直接發(fā)社媒宣布自己bye-bye的人以外，連Meta內(nèi)部員工也只能互相私底下交流，才知道誰(shuí)走誰(shuí)留。

目前得到的消息是，FAIR London不出意外的話也會(huì)被一鍋端；至于歐盟地區(qū)的裁員情況暫不明晰。

TeamBlind（匿名職場(chǎng)社交平臺(tái)）上有人對(duì)此次被裁的崗位比例進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，結(jié)果如下：

早前曝光了Meta得內(nèi)部Memo，上面提道本次裁員的目的之一是為了讓團(tuán)隊(duì)“更精、更快、更有影響力”。

亞歷山大王表示：

• 通過(guò)縮小我們團(tuán)隊(duì)的大小，做決策所需的對(duì)話將更少，每個(gè)人將承擔(dān)更多責(zé)任，擁有更廣泛的范圍和影響力。

看了這47名前Meta人的投票結(jié)果有點(diǎn)意外，沒(méi)想到產(chǎn)品應(yīng)用研究和跨職能的崗位也會(huì)受到影響……

在此次裁員風(fēng)波中受到波及的Meta員工告訴我們，如無(wú)意外，此次裁員應(yīng)該是Meta在本年度中期精簡(jiǎn)計(jì)劃推遲實(shí)施的結(jié)果，其實(shí)裁員名單在今年夏天，也就是6、7月的時(shí)候就已經(jīng)定下來(lái)了。

之所以一直拖著沒(méi)裁，不是因?yàn)樯岵坏茫且ジ蛇@600個(gè)人的最后一滴剩余價(jià)值——

今年Llama 4折戟后，Meta內(nèi)部開(kāi)始訓(xùn)練Llama 4.5。

如果夏天的時(shí)候就把這600個(gè)人裁了，豈不是沒(méi)人干活了？

現(xiàn)在Llama 4.5訓(xùn)練得差不多了，TBD接手他人成果，然后亞歷山大王就把這群有功勞有苦勞的人直接一波帶走。

目前Meta給予了部分被裁者1個(gè)月的過(guò)渡期，正式離職日期定為2025年11月21日。

在此之前，這些員工的工作狀態(tài)處于“非工作通知期”，保留薪資但被移除內(nèi)部系統(tǒng)訪問(wèn)權(quán)限，鼓勵(lì)他們嘗試在內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。

但實(shí)際能被吸納、或轉(zhuǎn)崗成功的比例、待遇變化尚不明朗。

確定被裁員工將獲得16周的基本遣散費(fèi)，并根據(jù)工齡每滿一年額外支付2周薪資，不過(guò)需扣除通知期對(duì)應(yīng)的薪資部分。

（ps：美國(guó)各州對(duì)解雇補(bǔ)償?shù)膹?qiáng)制性規(guī)定有限，遣散費(fèi)通常屬于公司慷慨安排或合同條款，而非普遍法定義務(wù)）

但！

留下的員工們也別覺(jué)得逃過(guò)一劫，因?yàn)槿松褪瞧鹌鹇渎渎渎渎渎洌?/p>

如果你不是在尊貴的TBD部門，這波亞歷山大王沒(méi)送走你，大概率他要故技重施，繼續(xù)榨干你們的價(jià)值，然后等明年2月年終裁員的時(shí)候，再送走一波。

當(dāng)初扎克伯格把亞歷山大搞來(lái)，大張旗鼓天價(jià)搞AI組建超級(jí)實(shí)驗(yàn)室。大家都以為接下來(lái)會(huì)從從容容游刃有余。

沒(méi)想到目前為止，都是匆匆忙忙連滾帶爬……

大佬根本不缺工作機(jī)會(huì)，各大玩家都發(fā)offer了

當(dāng)然，大佬即便被裁員，也是不缺待遇和機(jī)會(huì)的。

被裁后，田淵棟向澎湃新聞透露，Meta此次賠償了他八個(gè)月的薪資。

因?yàn)樗谏媳硎尽皻g迎聯(lián)系 :)”，引得部分網(wǎng)友調(diào)侃道：大佬應(yīng)該財(cái)務(wù)自由了吧，還打啥工呢！

財(cái)務(wù)自不自由咱不知道，咱只知道，在田淵棟推文下?lián)]小手的硅谷AI公司，已經(jīng)從硅谷排到法國(guó)了（不是）。

OpenAI、xAI、谷歌DeepMind、英偉達(dá)、Anthropic等頭部AI公司紛紛拋出橄欖枝。

一眼就看到OpenAI的Shunyu Yao：

隨手一捉就是一位xAI的朋友：

再往下拉，一眼又看見(jiàn)了一位Anthropic的朋友，還是之前也在Meta打過(guò)工的：

除了初創(chuàng)巨頭們派人搬來(lái)小板凳以外，該推文底下留言的各種AI初創(chuàng)公司更是連成串。

截圖截不完，根本截不完：

也有人建議道，你們干脆直接出去創(chuàng)業(yè)得了！

很多著名沖浪網(wǎng)友，比如英偉達(dá)Jim Fan老師、清華姚班校友&斯隆獎(jiǎng)得主馬騰宇都紛紛在自己的上拉起了招聘橫幅。

總之，大佬根本不會(huì)缺少工作機(jī)會(huì)，大家向田淵棟組拋去橄欖枝的同時(shí)，多半還會(huì)感慨一句：

• 這是Meta的損失

為悲傷的裁員故事，送上美好的中國(guó)古詩(shī)

田淵棟推文下面，中國(guó)同胞用了更加中國(guó)的方式，把意境拉滿了。

比如一首李白的《聞王昌齡左遷龍標(biāo)遙有此寄》。

唐天寶年間，王昌齡被貶。

李白聽(tīng)聞后，寫下此詩(shī)，以抒發(fā)感憤，寄托慰藉，表達(dá)對(duì)好友王昌齡懷才不遇的惋惜與同情之意。

不著悲痛之語(yǔ)，而悲痛之意自見(jiàn)。

連謝賽寧都不禁感慨，所有美好的事情最終都會(huì)結(jié)束。

• 但我希望前方有新的、甚至更好的篇章。

One more thing

這波廣進(jìn)計(jì)劃還沒(méi)結(jié)束。

輿論發(fā)酵的第二天，Meta又宣布，要著手開(kāi)始裁撤自家的風(fēng)控部門了。

Meta的解釋是公司正在轉(zhuǎn)向使用人工智能自動(dòng)化其合規(guī)審查流程——咱的合規(guī)成果更準(zhǔn)確、更可靠了，AI干的就挺好。

壞消息和好消息一起來(lái)，報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)：以后沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)了。

參考鏈接：
[1]https://x.com/tydsh/status/1981167436859920861
[2]https://x.com/suchenzang/status/1981027543726596535?s=46&t=iTysI4vQLQqCNJjSmBODPw
[3]https://www.businessinsider.com/meta-job-cuts-risk-org-replaced-by-tech-layoffs-2025-10
[4]https://www.investors.com/news/technology/meta-stock-ai-blue-owl-data-center-q3-earnings/