有時候你不得不佩服中文的魅力，時而令人耳目一新，時而又覺得云里霧里；

就像內(nèi)蒙那個女演員的事一樣，網(wǎng)友就她高考移民、高考分?jǐn)?shù)、定向委培違約等問題吵得不可開交；

然而通報里的說法卻十分耐人尋味，高考移民成了報名材料造假，違約變成了研究同意！

沒點文化底子，你根本看不懂人家在說什么！

中字頭設(shè)計院再出新詞：息崗

以前聽說過待崗、放假、人才沉淀池、競聘等，這兩天又看到某建筑設(shè)計院又提到了個新詞：息崗；

查了一下，息崗最初源于計劃經(jīng)濟(jì)時期國企在停工停產(chǎn)時采用的手段；

息崗期間，公司僅需要支付當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%，這點來看確實跟待崗不一樣，比待崗少發(fā)了幾百塊生活費(fèi)。

中字頭某局建筑設(shè)計院就曾印發(fā)過員工息崗管理辦法，這個文件僅僅通過了該院職工代表大會的審議，并未取得所有員工的協(xié)商一致，可能并不具備法律效力；

不過，這都不重要，但息崗跟待崗相比，也不過是新瓶裝舊酒。

從入選條件、薪酬待遇到人員管理和最終目的，息崗和待崗都如出一轍；

息崗?fù)瑯邮轻槍驹诰幵趰彽倪@三類員工：生產(chǎn)任務(wù)不飽和的、經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后無適配崗位安置的和年終考核不勝任崗位的；

息崗期間，實發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，除此之外，沒有其他福利待遇。

以上海為例，最低生活保障是1650元/月（約為最低工資的61%），最低工資是2690元/月，也就是說，息崗比待崗更能降本增效；

這些被息崗的員工每個月20號需要到人資部門去報到，否則就停發(fā)生活費(fèi)；

平時不需要去公司上班打卡，所以期間發(fā)生的一切安全事故都跟公司無關(guān)；

不要覺得能不干活一個月白拿一千多塊，公司有安排必須服從，否則就被記曠工。

最后，息崗最大的目的其實是方便公司找借口開除員工，因為作為中字頭設(shè)計院，不是央企就是國企，裁員是難以啟齒的，只能通過這種手段逼你“自愿”離開；

看看他們這個管理條例，幾乎每條都是奔著裁員去的。

連續(xù)三個月不報到、經(jīng)考核不勝任原崗位的息崗員工，經(jīng)兩次調(diào)崗或培訓(xùn)依舊不能勝任的、拒絕轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的、與其他單位建立勞動關(guān)系的，公司都有權(quán)解除勞動合同；

真是句句不提裁員，句句都在裁員。

而且，對于員工提出要辭職的，公司會積極予以支持，真是巴不得你走呢！

我發(fā)現(xiàn)很多設(shè)計師開始贊美苦難了

最近一些文章的留言、身邊一些設(shè)計師朋友的反饋都讓我感到震驚；

從前他們對于發(fā)生在別人或自己身上的職場暴力都義憤填膺，如今卻甘之如飴，甚至在降薪降到月薪兩三千時說出了這樣的話；

這些人都還是能在設(shè)計院有份工作，學(xué)歷差點的連設(shè)計院的工作機(jī)會都不會有；

原來，在設(shè)計院工作對他們而言是非常自豪和驕傲的，這樣看來，工資少點、多加點班、多被PUA點也沒什么！