編校 | 劉婉兒 審核 | 陳寧 馬響響

推薦書籍：《自動自發(fā)》

推薦人：00后的大鵝

適合人群：所有公務(wù)員、公司職員的必讀書

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阿爾伯特?哈伯德的《自動自發(fā)》，這本書沒有空洞的口號，而是用平實的語言，將職業(yè)精神與自我驅(qū)動的理念，拆解成可踐行的行動指南。

書中最觸動我的，是對 “主動性” 的深刻詮釋。哈伯德認(rèn)為，真正的職場強者，從不會等領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)，而是主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。這種主動性并非急于表現(xiàn)，而是源于對工作價值的清晰認(rèn)知 —— 主動拓展工作邊界，不僅能為團(tuán)隊創(chuàng)造更多價值，更能為自身積累成長經(jīng)驗，正如書中所言：“自動自發(fā)的人，永遠(yuǎn)走在機會前面?！?/p>

“敬業(yè)不是為了老板，而是為了自己”，這句話更是點醒了許多職場人。書中批判了 “拿多少工資干多少活” 的消極心態(tài)，強調(diào)敬業(yè)本質(zhì)上是對自我價值的塑造。職場中，不少人會因工作的重復(fù)性陷入倦怠，而書中 “將平凡事做到極致” 的觀點，恰恰提供了破局思路：把每一項常規(guī)工作當(dāng)作打磨能力的契機，在持續(xù)精進(jìn)中提升專業(yè)素養(yǎng)，最終實現(xiàn)個人與職業(yè)的共同成長。

書中還提到 “忠誠是職業(yè)發(fā)展的基石”，但這種忠誠并非盲目服從，而是對職業(yè)目標(biāo)的堅守。它體現(xiàn)在團(tuán)隊面臨挑戰(zhàn)時，不推諉、不抱怨，主動思考解決方案，以集體目標(biāo)為導(dǎo)向貢獻(xiàn)力量。這讓我明白，職場中真正的競爭力，從來不是 “完成任務(wù)” 的被動執(zhí)行，而是 “超越期待” 的主動擔(dān)當(dāng)。

職場沒有 “天花板”，真正限制我們的，是缺乏自我驅(qū)動的心態(tài)。若能始終保持自動自發(fā)的熱情，便會在職業(yè)道路上不斷遇見更好的自己。

風(fēng)情讀書會長期征稿

讀書，它不只是簡單的翻頁

它是靈魂的滋養(yǎng)，是心靈的避風(fēng)港

因書相逢的我們，都是彼此的擺渡人

讓讀書的感悟有處安放

讓同頻的靈魂在此相遇

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