來源：滾動播報

（來源：中工網(wǎng)）

10月18日至22日，中鐵武漢電氣化局深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革暨自建型作業(yè)隊（班組）推進會、自建型作業(yè)隊（班組）達標驗收暨技能競賽在西安同期舉行。其中，該集團二公司接觸網(wǎng)自建二隊憑借過硬實力勇奪團體第二名，其自主研發(fā)的“承力索緩線器”與“小型吊弦預制機”，還分別斬獲優(yōu)秀自研工器具評選二等獎、三等獎。這份亮眼榮譽并非偶然，而是二公司長期深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、推進自建型作業(yè)隊建設，系統(tǒng)性培育企業(yè)核心競爭力的生動實踐縮影。

以賽促改，競賽成績印證產(chǎn)改方向。本次技能競賽匯聚了198名行業(yè)技能高手，設置理論考核與實操比拼雙重環(huán)節(jié)，既是對各單位產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì)的集中檢驗，更是對自建型作業(yè)隊建設成果的全面檢閱。二公司參賽隊員在競賽中的卓越表現(xiàn)，直觀展現(xiàn)了該公司在“產(chǎn)改”與作業(yè)隊建設上的扎實成效。據(jù)公司負責人介紹，該公司始終將自建型作業(yè)隊定位為培育“有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻”產(chǎn)業(yè)工人的核心載體，此次競賽的優(yōu)異成績，進一步證明了這一產(chǎn)改實踐路徑的科學性與可行性。

四大體系協(xié)同發(fā)力，系統(tǒng)打造“王牌作業(yè)隊伍”。亮眼成績的背后，是二公司一套環(huán)環(huán)相扣、系統(tǒng)推進的自建型作業(yè)隊建設體系。其一，制度先行保障“精細化”——構建覆蓋作業(yè)隊組建、日常管理、考核評價全流程的制度體系，明確權責邊界，為產(chǎn)改工作落地見效保駕護航；其二，人才為本實現(xiàn)“精兵化”——將自建型作業(yè)隊列為一級常設組織，嚴格落實人才“選、育、用、留”全鏈條管理，打造出一支年齡結構持續(xù)優(yōu)化、平均年齡僅37歲的精銳隊伍；其三，能力為核推動“精品化”——通過標準化施工管理、常態(tài)化技能培訓（累計開展30期，參訓人數(shù)超1800人次），結合勞模工作室“傳幫帶”機制，持續(xù)提升作業(yè)隊伍專業(yè)能力與施工水平；其四，創(chuàng)效為果落實“精益化”——推行內(nèi)部承包、工效掛鉤等激勵機制，充分激發(fā)團隊創(chuàng)效活力。數(shù)據(jù)顯示，二公司優(yōu)秀自建型作業(yè)隊管理費可降低18%，人均效能提升超30%，產(chǎn)改紅利持續(xù)釋放。（工人日報客戶端記者 張翀 通訊員 陳星 林睿）