近日，隨著最后一批參加療休養(yǎng)的職工滿載收獲、平安歸來，寧夏回族自治區(qū)中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)總工會(huì)2025年職工健康療休養(yǎng)活動(dòng)落幕。這場(chǎng)歷時(shí)數(shù)月的“暖心之旅”，為轄區(qū)73家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的2000名職工帶來了獨(dú)具特色的休養(yǎng)體驗(yàn)，為其身心健康注入新活力，顯著提升了他們的獲得感、幸福感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

據(jù)了解，為了更高效地開展職工療休養(yǎng)工作，沙坡頭區(qū)總工會(huì)創(chuàng)新構(gòu)建“1+2+3”工作機(jī)制，即以一個(gè)專項(xiàng)工作組為核心，建立線上線下雙軌監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全過程標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、人性化管理。專項(xiàng)工作小組從方案策劃、機(jī)構(gòu)遴選到活動(dòng)執(zhí)行，實(shí)行“一活動(dòng)一檔案”管理，推行“每周匯報(bào)+即時(shí)回訪”雙監(jiān)督模式，針對(duì)活動(dòng)中職工提出的合理意見或訴求，能夠第一時(shí)間進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，不斷提升工作質(zhì)量。同時(shí)，建立三級(jí)質(zhì)量評(píng)估體系，通過行前、行中、行后三個(gè)環(huán)節(jié)的全程跟蹤，持續(xù)提升活動(dòng)品質(zhì)。

此外，沙坡頭區(qū)總工會(huì)突破傳統(tǒng)模式，以“匠心傳承”線、“紅色鑄魂”線、“活力休閑”線、“生態(tài)康養(yǎng)”線和個(gè)性化選項(xiàng)為主線，對(duì)療休養(yǎng)目的地、活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間安排進(jìn)行全面細(xì)致的篩選，構(gòu)建了“主題+體驗(yàn)”多元化延伸服務(wù)鏈條。根據(jù)轄區(qū)企業(yè)工會(huì)規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、職工結(jié)構(gòu)等因素，優(yōu)先安排長(zhǎng)期從事苦臟累險(xiǎn)崗位、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀職工等人員參加療休養(yǎng)。同時(shí)，兼顧不同行業(yè)、不同崗位的職工，依據(jù)興趣個(gè)性化定制行程，確保整個(gè)過程公平、透明、可預(yù)期，通過實(shí)行備案制工作模式，明確計(jì)劃申請(qǐng)備案、行程比選、行程確認(rèn)、費(fèi)用結(jié)算等每一步驟的操作主體、具體動(dòng)作和所需材料，確保工作實(shí)效，實(shí)現(xiàn)了療休養(yǎng)工作的精細(xì)化管理。

為提升職工對(duì)療休養(yǎng)工作的知曉度，沙坡頭區(qū)總工會(huì)采用“線上+線下”立體宣傳模式。線上，通過微信公眾號(hào)、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)廣泛宣傳療休養(yǎng)工作的相關(guān)政策、報(bào)名流程、活動(dòng)內(nèi)容等信息；線下，組織工作人員深入基層工會(huì)，開展面對(duì)面講解，使職工深入了解療休養(yǎng)工作的意義和好處，消除其疑慮，并結(jié)合日常工作，不定期在各工會(huì)驛站輪播職工療休養(yǎng)視頻號(hào)，編印《職工療休養(yǎng)服務(wù)指南》手冊(cè)，以“一圖讀懂”形式解讀政策，有效增強(qiáng)了活動(dòng)的吸引力。（工人日?qǐng)?bào)客戶端記者 馬學(xué)禮 李靜楠 通訊員 談海燕）

來源：工人日?qǐng)?bào)客戶端