為進(jìn)一步規(guī)范員工行為管理，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控水平，8月28日晚，寧陵德商積極落實(shí)主發(fā)起行通知要求，組織召開2025年度高管廉潔自查及員工行為排查動(dòng)員會。行領(lǐng)導(dǎo)班子、各部室支行主管及以上人員參加此次動(dòng)員會。

會上，董事長趙偉國對此次高管廉潔自查及員工行為排查提出了兩點(diǎn)要求：一是提高思想重視，正確對待此次排查工作，認(rèn)真梳理八小時(shí)之外的行為管理，不隱瞞、不漏報(bào);二是員工之間要相互監(jiān)督，做好糾正糾偏工作，發(fā)現(xiàn)問題主動(dòng)反饋，積極履行網(wǎng)格化管理職責(zé)。

行長助理沈曉強(qiáng)向與會人員解讀了《關(guān)于開展2025年度寧陵德商村鎮(zhèn)銀行高管廉潔自查及員工行為排查的通知》，逐一強(qiáng)調(diào)了指導(dǎo)思想、排查重點(diǎn)、工作劃分、核查方式等，并針對具體工作要求落實(shí)以下幾點(diǎn)：一是統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化防控執(zhí)行;二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任落實(shí);三是加強(qiáng)信息溝通，發(fā)揮監(jiān)督作用;四是抓好問題整改，嚴(yán)肅責(zé)任追究。

此次動(dòng)員會的召開，體現(xiàn)了寧陵德商對于員工行為管理工作的重視和嚴(yán)格落實(shí)，強(qiáng)化了員工網(wǎng)格管理和主動(dòng)監(jiān)督的意識，進(jìn)一步推動(dòng)內(nèi)控管理積極向好。接下來，寧陵德商必將“乘勝追擊”，利用動(dòng)員會營造出的熱烈氛圍做好做實(shí)高管廉潔自查及員工行為排查工作，力爭展現(xiàn)出寧陵德商“零容忍、全覆蓋、不徇私”的風(fēng)采!

寧陵德商 周松巖