以“黨建聚力 助推發(fā)展”為主題的第二屆涼水河論壇10月21日在北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工委黨校舉辦。論壇上，《非公有制企業(yè)黨建》雜志總編輯丁曉琴以“非公黨建基層實踐發(fā)展新趨勢”為主題進行主旨發(fā)言。丁曉琴系統(tǒng)梳理并深度闡釋了當前非公黨建基層實踐呈現(xiàn)出的三個顯著新趨勢，為新時期非公黨建高質(zhì)量發(fā)展提供了重要觀察視角與實踐啟示。

丁曉琴發(fā)表主旨發(fā)言。

趨勢一：把握“領域之新”，精準應對時代課題

數(shù)字經(jīng)濟的“平臺化”特征正重塑黨建工作格局。以北京、杭州為例，兩地新就業(yè)群體規(guī)模龐大，呈現(xiàn)出“流動性強而組織歸屬感弱、職業(yè)自主性強而單位依附性弱、利益訴求直接性強而政治參與主動性弱”的“三強三弱”特征。為此，北京中關村軟件園創(chuàng)新組建產(chǎn)業(yè)專委會黨委，杭州余杭區(qū)構建“綜合黨委+平臺企業(yè)黨組織+黨員E家”架構，實現(xiàn)黨建工作在數(shù)字經(jīng)濟領域的有效覆蓋。

新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求黨建與業(yè)務深度融合。福建泉州在全國率先推行“黨建入章”，已帶動1.77萬家非公企業(yè)完成這項工作，從制度層面確保黨組織在企業(yè)治理中的話語權。

同時，在浙江、山東、四川等地出現(xiàn)的“產(chǎn)業(yè)社區(qū)”，以黨建為引領，運用社區(qū)治理理念破解資源統(tǒng)籌難題，推動黨組織發(fā)揮“政治引領、服務發(fā)展、促進治理”的綜合功能。

趨勢二：探索“方式之新”，從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”

各地在完成組織覆蓋的基礎上，正著力提升工作實效，形成三類特色路徑：

品牌化建設提升影響力。新興領域涌現(xiàn)出一批獨具特色的黨建品牌，通過與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、文化內(nèi)核深度融合，形成富有感召力的工作體系。

項目化運作增強實效性。將理論學習、志愿服務等轉(zhuǎn)化為具體“黨建項目”，實行閉環(huán)管理，確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合。

智能化賦能激發(fā)新活力。運用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術建設智慧黨建平臺，有效破解黨員分散、流動頻繁等管理難題。如北京朝陽區(qū)上線的“黨建智慧大腦”，構建起多元共治共享平臺。

趨勢三：建強“隊伍之新”，夯實組織人才基礎

黨務工作者隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化、職業(yè)化趨勢。江蘇宜興2024年新興領域?qū)Ｂ汓h務工作者平均年齡45.7歲，大專以上學歷占比89%。福建泉州規(guī)模以上企業(yè)黨組織書記擔任中高管理層比例達78.5%，有效破解黨建業(yè)務“兩張皮”問題。

浙江杭州、寧波等地構建“紅領”人才全鏈條培育機制，激發(fā)隊伍活力。這支日益年輕、專業(yè)、職業(yè)的“紅領人才”隊伍，正成為推動非公黨建高質(zhì)量發(fā)展的關鍵力量。

丁曉琴指出，在新興領域以黨建聚力、助推發(fā)展，既是一場深刻的實踐探索，也是一項長期的系統(tǒng)工程。她表示，《非公有制企業(yè)黨建》雜志愿與各界同仁一道，以本屆涼水河論壇為新的起點，不斷凝聚共識與合力，深化交流合作，共同為開創(chuàng)非公黨建工作新局面貢獻智慧與力量。