中央定調(diào)！退休新規(guī)落地實(shí)施，為何說(shuō)2025年退休人員更有福？

隨著2025年1月1日延遲退休已經(jīng)落地實(shí)施后，截止到今天10月28號(hào)，已經(jīng)運(yùn)行了將近11個(gè)月的時(shí)間，目前在這11個(gè)月的時(shí)間里可以看出運(yùn)行平穩(wěn)且效果良好，最近不少人員表示，了解了延遲退休新政以后，趕上了延遲退休并不是一件壞事，相比較于以往退休，按照法定退休年齡繳夠最低繳費(fèi)15年辦理退休的“一刀切”現(xiàn)在的退休，雖然法定退休年齡和最低繳費(fèi)年限上面分別漸進(jìn)式有了延遲但是針對(duì)于2025年退休人員來(lái)說(shuō)，變化不大甚至可以說(shuō)是有了更多的選擇，我們今天來(lái)針對(duì)于延遲退休以后針對(duì)于2025年退休人員有何影響展開(kāi)來(lái)說(shuō)說(shuō)。

其中延遲退休變化主要分成了三種：

第一種就是法定退休年齡的延遲，男職工按照每4個(gè)月延遲1個(gè)月，逐步從60歲延遲至63歲，但是如果是2025年達(dá)到了60歲的男職工可以看出該人員是2025-60=1965年出生，1965年出生的男職工根據(jù)每4個(gè)月延遲1個(gè)月，最多也僅僅延長(zhǎng)了3個(gè)月，1965年12月份出生的人員法定退休年齡也就是在2026年3月即可達(dá)到法定退休年齡；

同樣原法定退休年齡50歲女職工，按照每2個(gè)月延遲1個(gè)月，也就是原法定50歲也就是2025-50=1975年出生的女職工延遲退休分別延遲了最長(zhǎng)6個(gè)月，1975年12月份出生人員法定退休時(shí)間也就是在2026年6月完成；原法定退休年齡歲女職工按照每4個(gè)月延遲1個(gè)月，原法定歲女職工也就是2025-55歲=1970年出生的女職工，最多僅延遲了3個(gè)月，最晚跟男職工一樣在2026年3月退休，所以可以看出雖然法定退休年齡漸進(jìn)式有序延遲但是也只是從2025年延遲到2026年，法定退休年齡延長(zhǎng)的時(shí)間最短是1個(gè)月，最長(zhǎng)是6個(gè)月！

延遲退休第二個(gè)變化就是最低繳費(fèi)年限的變化，原先的退休最低繳費(fèi)年限都是固定15年，無(wú)論是男職工還是女職工，無(wú)論是60歲退休還是50歲/55歲退休，無(wú)論是2023年退休還是2024年退休都是最低繳費(fèi)年限15年，但是現(xiàn)在最低繳費(fèi)年限在2030年以后正式開(kāi)始延長(zhǎng)，意味著只要是在2030年以后完成退休的人員最低繳費(fèi)年限都應(yīng)該符合退休當(dāng)年對(duì)應(yīng)的最低繳費(fèi)年限，可以看出2030年開(kāi)始最低繳費(fèi)年限延長(zhǎng)了半年，之后按照每過(guò)1年延長(zhǎng)半年的最低繳費(fèi)年限一直延遲直至2039年延長(zhǎng)至20年，所以可以看出2030年以前完成退休的人員并不受到影響，依然按照15年最低繳費(fèi)年限執(zhí)行。所以2025年退休人員依然是可以按照最低繳費(fèi)15！

那么第三點(diǎn)變化就是退休方式有了更多樣的選擇，根據(jù)《彈性退休暫行辦法》的推出，退休有了多種退休方式可以進(jìn)行選擇，相比較于以往按照法定退休年齡退休，現(xiàn)在多了彈性提前退休，和彈性延遲退休。這里彈性提前退休最早可以按照原法定退休年齡且不早于3年，所以可以看出2025年如果達(dá)到了原法定退休年齡的人員最長(zhǎng)延遲了6個(gè)月，未超過(guò)3年的情況下依然可以按照原法定退休年齡也就是60歲/55歲/50歲退休。

并且在原先不變的基礎(chǔ)上還多了彈性延遲退休，意味著原先只要達(dá)到了法定退休年齡繳夠最低繳費(fèi)年限不能因個(gè)人原因延遲退休，但是現(xiàn)在有了彈性延遲退休選擇的話，可以在達(dá)到了法定退休年齡有最長(zhǎng)3年的繼續(xù)延遲，所以相比較于以往，2025年退休人員在保證了原先的基礎(chǔ)上又多了延遲退休選擇，這樣來(lái)看延遲退休針對(duì)于2025年退休人員是一件好事，所以可以說(shuō)從，某種程度上2025年退休是一種福氣！