10月28日，聯(lián)合國婦女署亞太區(qū)域主任克莉絲汀?阿拉布（Christine Arab）和歐盟駐華大使庹堯誨（Jorge Toledo）閣下率高級別代表團(tuán)赴廣東省考察“性別包容的工作場所：促進(jìn)廣東省女工體面就業(yè)與職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目”的最新進(jìn)展。該項(xiàng)目由歐盟全額資助。

代表團(tuán)實(shí)地考察項(xiàng)目進(jìn)展。圖：?UN Women/Jieming Guan

訪問期間，代表團(tuán)與中國企業(yè)聯(lián)合會、地方執(zhí)行伙伴、企業(yè)管理層及女工代表進(jìn)行了深入交流，分享項(xiàng)目成果與經(jīng)驗(yàn)。阿拉布說到：“作為聯(lián)合國婦女署，我們將繼續(xù)深化與多元合作伙伴共同促進(jìn)性別平等和婦女賦權(quán)，創(chuàng)建更加包容與安全的工作場所，并推動將性別視角融入商業(yè)實(shí)踐，以及惠及最脆弱女性群體?！?/p>

聯(lián)合國婦女署亞太區(qū)域主任克莉絲汀?阿拉布（Christine Arab）發(fā)表講話。圖：?UN Women/Jieming Guan

庹堯誨閣下表示：“這一項(xiàng)目取得了巨大成功，為無數(shù)女性員工的生活帶來了切實(shí)的改善，并促進(jìn)了企業(yè)的變革，創(chuàng)造了一個(gè)為女性員工賦權(quán)賦能、并讓她們在職業(yè)生涯中越來越成功的環(huán)境?！?/p>

歐盟駐華大使庹堯誨（Jorge Toledo）發(fā)表講話。圖：?UN Women/Jieming Guan

代表團(tuán)行程還包括實(shí)地走訪兩家試點(diǎn)工廠，這些企業(yè)已將性別包容工作機(jī)制融入日常運(yùn)營，包括通過定期溝通了解女工聲音、利用分性別數(shù)據(jù)監(jiān)測員工職業(yè)發(fā)展情況、將性別平等納入內(nèi)部政策與管理流程。同時(shí)，還建立了防治職場性別暴力與騷擾的措施、家庭友好制度（如彈性工作安排與照護(hù)支持）、以及保障女性員工健康與安全的機(jī)制。

代表團(tuán)實(shí)地考察工廠中與女工代表進(jìn)行交流。圖：?UN Women/Jieming Guan

“性別包容的工作場所：促進(jìn)廣東省女工體面就業(yè)與職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目”由聯(lián)合國婦女署中國辦公室與歐盟聯(lián)合發(fā)起，旨在推動廣東省紡織、信息通信技術(shù)及汽車供應(yīng)鏈行業(yè)女性職工，包括流動女工，實(shí)現(xiàn)體面就業(yè)與職業(yè)發(fā)展。項(xiàng)目已惠及超過1萬名女工，并促使100多家企業(yè)參與將性別平等融入工作場所政策，為女性員工提供培訓(xùn)，營造性別包容的工作環(huán)境。

10000+

女工受益于此項(xiàng)目

100+

家企業(yè)參與將性別平等融入工作場所政策

63

家企業(yè)已成功建立性別平等的規(guī)章制度和機(jī)制，有望覆蓋近20萬名員工

此次聯(lián)合訪問充分展示了聯(lián)合國婦女署、歐盟及中國合作伙伴在推動工作場所性別平等與婦女賦權(quán)方面的共同承諾，為實(shí)現(xiàn)更加包容、公平、可持續(xù)的未來工作貢獻(xiàn)力量——項(xiàng)目第二期即將啟動，將在第一期成果的基礎(chǔ)上，惠及更多行業(yè)的企業(yè)和女性。

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