近日，湖南省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于完善生育支持政策推動建設(shè)生育友好型社會的十條措施》的通知。

通知中明確鼓勵用人單位在國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，將職工的婚假延長至20天；鼓勵用人單位對符合法定生育條件的女職工，在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假至188天。

通知還提到：

• 有條件的地方可向新婚夫妻發(fā)放結(jié)婚紅包或消費(fèi)券。支持開展形式多樣的婚戀活動，搭建安全、可靠、便捷的婚戀交友公益平臺；

• 產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請和用人單位批準(zhǔn)，可以請假至嬰兒1周歲，請假期間的待遇由雙方協(xié)商確定；

• 依法落實男方享受20天護(hù)理假；

• 中學(xué)、高校及有關(guān)社會組織應(yīng)普及青春健康教育，推進(jìn)青少年性與生殖健康教育，預(yù)防非意愿妊娠；

• 發(fā)揮輔助生殖技術(shù)優(yōu)勢，規(guī)范輔助生殖類醫(yī)療服務(wù)價格項目，將適宜的分娩鎮(zhèn)痛、輔助生殖技術(shù)等項目以及“先兆流產(chǎn)”治療發(fā)生的符合醫(yī)保政策規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用納入報銷范圍。

• 優(yōu)化生育津貼發(fā)放流程，將生育津貼發(fā)放到女職工本人。

• 用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等情形降低其工資、福利待遇，限制其晉級、晉職、評定職稱，解除勞動合同或者聘用合同。

• 逐步免除學(xué)前教育保育教育費(fèi)，有效降低家庭學(xué)前教育成本。

多個省份明確延長婚假

最長30天

今年7月14日，湖北印發(fā)《關(guān)于加快完善生育支持政策體系更加務(wù)實有效建設(shè)生育友好型社會的若干措施》，提到依法辦理結(jié)婚登記的職工，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假至15天。

6月發(fā)布的《四川省人口與計劃生育條例（修正草案征求意見稿）》中提到，擬將5天婚假延長至20天，自愿參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的再增加5天婚假。

今年1月和去年9月，山東和浙江也各自出臺了婚假延長政策。目前婚假最長的省份為山西和甘肅，均為30天；河南、黑龍江規(guī)定，參加婚檢分別額外增加7天、10天，最長婚假分別可達(dá)到28天、25天；新疆婚假為23天。其他省份中，婚假大多為18天、15天、13天或10天。

來源：中國青年報、長沙發(fā)布、湖北省人民政府