財聯(lián)社11月3日訊（記者 周曉雅）“9·24”行情以來，行情逆轉(zhuǎn)并延續(xù)至今，公募基金市場順勢迎上新一輪發(fā)展浪潮。中基協(xié)數(shù)據(jù)顯示，截至9月底，公募基金總規(guī)模已突破36.74萬億元大關(guān)，是年內(nèi)第六次刷新歷史紀(jì)錄。

規(guī)模的接連新高，恰是新一輪“高質(zhì)量發(fā)展”的生動注腳，在證監(jiān)會《推動公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動方案》（以下簡稱《行動方案》）與金融“五篇大文章”的指引下，行業(yè)的質(zhì)量提升路徑逐漸明晰，以 “注重投資者回報” 為核心的轉(zhuǎn)型，正成為各家基金公司踐行長期主義、夯實發(fā)展根基的關(guān)鍵要義。

行業(yè)中的投資老將，也在多輪市場周期考驗中，深刻理解并踐行著長期主義，長城基金副總經(jīng)理、投資總監(jiān)楊建華便是其中一位。逾20年的從業(yè)經(jīng)歷中，他從親歷市場牛熊，到持續(xù)完善投研管理機(jī)制，培養(yǎng)了一支風(fēng)格多元的投研隊伍。

在楊建華看來，公募基金的使命本質(zhì)就是通過自身專業(yè)投資能力，為投資者創(chuàng)造可持續(xù)的長期價值,“這種創(chuàng)造長期價值的源頭，來自投資機(jī)構(gòu)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢的前瞻洞察，以及對‘科技+’產(chǎn)業(yè)趨勢的精準(zhǔn)捕捉。而這也對公募基金投研建設(shè)提出了更高的要求?！?/p>

體系化筑基：投研平臺化建設(shè)賦能長期主義生態(tài)

在《行動方案》中，“引導(dǎo)基金公司持續(xù)強(qiáng)化人力、系統(tǒng)等資源投入，加快‘平臺式、一體化、多策略’投研體系建設(shè)，支持基金經(jīng)理團(tuán)隊制管理模式，做大做強(qiáng)投研團(tuán)隊”被提及。

在楊建華看來，《行動方案》不僅為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明了方向，更將長期主義理念具象化為可落地的制度安排，為公募基金經(jīng)營發(fā)展提供了明確指引。長期以來，長城基金始終將投研能力建設(shè)視為立身之本，認(rèn)真踐行長期、價值、責(zé)任投資理念，構(gòu)建了以長期主義為核心的投研管理體系，將長期主義貫穿于投研文化建設(shè)、人才培養(yǎng)、考核激勵等多個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為創(chuàng)造長期價值提供體系化保障。

“簡單、高效、規(guī)范、快樂”，長城基金所倡導(dǎo)的團(tuán)隊文化也是源于公司的投研體系。通過塑造包容、多元、共享的文化環(huán)境，長城鼓勵基金經(jīng)理充分發(fā)揮個人所長、形成差異化競爭優(yōu)勢。如此，公司也希望培養(yǎng)一支既能涌現(xiàn)出色能力的個人、又有多元風(fēng)格的投研隊伍，更好地穿越市場周期波動、多維捕捉投資機(jī)會、為持有人創(chuàng)造長期價值。

在人才梯隊建設(shè)方面，長城基金堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為本、內(nèi)培外聘并重”的策略，為投研人員制定清晰的成長路徑，同時建立以老帶新的“傳幫帶”機(jī)制，確保投研文化與價值理念的代際傳承，而這種交流機(jī)制也使得投研人員的跨域協(xié)同、視野互補(bǔ)成為常態(tài)，驅(qū)動團(tuán)隊對資產(chǎn)價值的洞察變得更為深刻和敏銳。

在對投研人員的考核上，長城基金顯著提升三年、五年等中長期業(yè)績的考核權(quán)重，淡化短期排名壓力，引導(dǎo)投研團(tuán)隊立足產(chǎn)業(yè)本質(zhì)與長期趨勢進(jìn)行決策。

“市場估值波動每天都在發(fā)生，當(dāng)基金經(jīng)理短期業(yè)績承壓時，我們更關(guān)注的是其在不同市場環(huán)境下投資風(fēng)格的穩(wěn)定性與風(fēng)險排查，而非短期排名，這也是從投資者長期利益角度出發(fā)的必然選擇?！睏罱ㄈA表示。

除此之外，長城基金投研團(tuán)隊還積極配合市場服務(wù)團(tuán)隊一起貫徹“專業(yè)陪伴”的長期主義理念，為持有人構(gòu)建了覆蓋投前、投中、投后的全周期陪伴體系，切實提升投資者的獲得感和體驗感。

近年來，長城基金持續(xù)舉辦“財富長城萬里行”活動，扎實做好資本市場知識普及、投資者服務(wù)工作，自2021年至今已舉辦超過7000場；與此同時，長城基金加強(qiáng)線上投資陪伴，不同時間維度推出“投資小宏書”“投資觀察室”“債市面面觀”“看圖說投資”等一系列投教欄目，及時傳遞深度專業(yè)的市場觀點(diǎn)。

與時代共振：把握“科技+”長期價值機(jī)遇

在楊建華看來，投資是需要具有時代感的，投資決策和取舍方向需要符合宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同階段的趨勢特點(diǎn)，要盡力尋找那些質(zhì)地好、符合國家戰(zhàn)略發(fā)展需要的公司，“我們的投資方向跟國家的產(chǎn)業(yè)政策是吻合的，換句話說，要投資那些看得見、看得清、看得準(zhǔn)的行業(yè)和公司?！?/p>

當(dāng)前，在國力競爭聚焦于科技競爭的國際環(huán)境大背景下，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正與我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型形成歷史性交匯，“科技+”融合發(fā)展已成為催生新質(zhì)生產(chǎn)力的核心引擎。

楊建華表示，中國擁有全球獨(dú)一無二的供應(yīng)鏈體系、超大規(guī)模市場與快速提升的科研實力，這為“科技+產(chǎn)業(yè)”的深度融合提供了得天獨(dú)厚的土壤，也讓新質(zhì)生產(chǎn)力培育有了堅實根基。當(dāng)下這個階段，科技的進(jìn)步已不再是一個小范圍的變革，而是推進(jìn)各行各業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈全面升級的時代，因此“科技+”所催生的巨大產(chǎn)業(yè)變革機(jī)遇，正是資本市場值得把握的長期價值賽道。

基于這樣的認(rèn)知，長城基金在前幾年就將“投資要具有時代感”理念具象化為對“科技+”投資的長期戰(zhàn)略布局。

長城基金的權(quán)益團(tuán)隊素以捕捉成長價值為長項，這也是得益于投研團(tuán)隊聚集了一批頂尖理工人才，他們基于宏觀大勢和產(chǎn)業(yè)變化研究視角，圍繞國內(nèi)制造業(yè)、能源、軍工、醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)進(jìn)行持續(xù)跟蹤研究，在科技驅(qū)動引發(fā)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性變革中，積極挖掘具有長期增長潛力的投資標(biāo)的。

多年前公司就推出“了不起的中國智造”系列直播，多位基金經(jīng)理就各自專研的領(lǐng)域進(jìn)行了深入淺出的剖析，早早吹響了科技投資、產(chǎn)業(yè)投資的號角，并贏得市場共鳴。

經(jīng)過多年堅持塑造，長城基金發(fā)揮金融專業(yè)優(yōu)勢和價值發(fā)現(xiàn)功能，持續(xù)加大在“科技+”領(lǐng)域的投資布局力度，引導(dǎo)更多社會資金配置到科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新相關(guān)重點(diǎn)領(lǐng)域，目前已形成“科技+醫(yī)藥”“科技+軍工”“科技+制造”“科技+消費(fèi)”等多元投資主線，構(gòu)建起覆蓋創(chuàng)新藥、半導(dǎo)體、人工智能、高端制造等關(guān)鍵領(lǐng)域的立體化“科技+”產(chǎn)品體系。

這種有層次、梯隊化的產(chǎn)品布局，便是長城基金對科技產(chǎn)業(yè)演進(jìn)規(guī)律的深刻理解和積極把握。

“具有時代感的投資決策必須植根于國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展大背景，響應(yīng)科技自立自強(qiáng)戰(zhàn)略，理解新質(zhì)生產(chǎn)力內(nèi)涵，才能在科技浪潮中把握歷史機(jī)遇。”楊建華強(qiáng)調(diào)，長城基金堅持長期主義的專業(yè)路徑，便是與國家發(fā)展同行、與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同向、與投資者同心，在“科技+”的時代浪潮下捕捉長期價值。

展望未來，在資本市場深化改革和居民財富管理需求升級的雙重驅(qū)動下，公募基金行業(yè)正迎來更廣闊有為的發(fā)展機(jī)遇。

楊建華表示，長城基金將繼續(xù)夯實投研核心能力，不斷加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，在服務(wù)科技創(chuàng)新、賦能實體經(jīng)濟(jì)等方面積極作為，以金融之力服務(wù)國家科技創(chuàng)新大局，也助力廣大持有人分享新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的時代紅利。