職工發(fā)生工傷，在進(jìn)行工傷認(rèn)定之后，還有一個重要的環(huán)節(jié)——勞動能力鑒定。勞動能力鑒定結(jié)論是工傷職工享受工傷保險待遇的重要依據(jù)。近期，江蘇省人社廳、省衛(wèi)健委、總工會聯(lián)合印發(fā)《江蘇省勞動能力鑒定管理辦法》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》將于2026年1月1日施行。此次出臺的新規(guī)有哪些變化？又將如何影響我們的生活？

適用范圍擴大

此次出臺的《辦法》亮點之一是將適用范圍進(jìn)行了調(diào)整——為工傷職工勞動能力鑒定和因病或非因工致殘人員喪失勞動能力鑒定，將《江蘇省工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》和《江蘇省職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定管理辦法》的適用范圍進(jìn)行有機結(jié)合，便于指導(dǎo)和統(tǒng)一全省勞動能力鑒定工作。

《辦法》明確了因病或非因工致殘人員鑒定程序，統(tǒng)一和規(guī)范了全省鑒定工作流程，完善和加強了專家管理、內(nèi)控制度建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)水平、完善法律責(zé)任等內(nèi)容。

鑒定流程提速

等待時間縮短

《辦法》對勞動能力鑒定流程作了全面優(yōu)化，進(jìn)一步縮短鑒定結(jié)論作出期限。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)，一次性以書面或者電子形式告知申請人所需補正的全部材料。

勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自受理勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷病情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生科目較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。鑒定結(jié)論送達(dá)時限從20日壓縮至15日，讓符合條件的職工盡快享受相關(guān)待遇，更好維護(hù)鑒定申請人的權(quán)益。

信息共享就近辦理

告別“重復(fù)跑腿”

還在為準(zhǔn)備一堆證明材料而頭疼？《辦法》明確：能夠通過信息共享獲取的申請材料，無需重復(fù)提交。有條件的地區(qū)可以通過網(wǎng)絡(luò)接收勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)充分利用信息化手段，加強信息系統(tǒng)應(yīng)用管理，探索鑒定業(yè)務(wù)線上辦理。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)加強與衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障等部門以及醫(yī)療機構(gòu)的信息共享，通過信息比對核驗被鑒定人診斷證明、病歷資料等申請材料的真實性和準(zhǔn)確性。

此外，在設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會的指導(dǎo)下，將收取鑒定申請材料、通知現(xiàn)場鑒定、送達(dá)鑒定結(jié)論等便民服務(wù)由縣（市、區(qū)）人力資源社會保障行政部門協(xié)助辦理，方便鑒定申請人就近辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

需要注意的是：如對鑒定結(jié)果有異議，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)通過設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

《辦法》還明確：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷、養(yǎng)老保險待遇的，按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

從2026年1月1日起，新的勞動能力鑒定辦法將在江蘇落地。無論是工傷職工還是因病或非因工致殘人員都將能感受到新規(guī)帶來的便利。

轉(zhuǎn)發(fā)給需要的朋友，

讓更多人了解這項新規(guī)！

來源 | 江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇新聞

編審 | 周雨軒

二審 | 鄭倩倩

三審 | 尚健飛