11月4日有網友發(fā)帖稱，“因受當前經濟的嚴重影響”，安徽宣酒集團決定調整公司員工薪資：以實發(fā)工資（即五險一金繳納后稅前工資）為基數降低 10%。

據了解，安徽宣酒集團位于安徽省宣城市境內，2004年改制為股份制企業(yè)。宣酒園區(qū)占地1300余畝，是國家4A級景區(qū)，擁有7600多條固態(tài)發(fā)酵小窖池，進入中國白酒工業(yè)50強。

• 這究竟是咋回事？

我們來看看該網友提供的信息。

從上述內容來看，也就是全員降薪10%了。雖然不是太多，但是可以看出企業(yè)經營遭遇一定困難了。否則，也不會采取如此非常手段來壓縮人工成本。

針對此事，有網友評論，員工與企業(yè)共渡難關，降薪后未來或有更好回報。降薪總比裁員好。起碼讓員工留住崗位，不至于失業(yè)。給社會減輕了負擔。我認為：這是負責任的企業(yè)。

有網友指出，現在年青人很多都不喝酒了，包括白酒啤酒。

• 其實，安徽宣酒當前處境或只是白酒行業(yè)發(fā)展的縮影。

據媒體11月4日報道，白酒行業(yè)的寒冬還在蔓延。隨著白酒行業(yè)上市公司三季報披露收官，行業(yè)整體在外部風險事件沖擊下加速出清，已處于較為明確的“去庫存”階段。

金融投資報記者注意到，這一次的行業(yè)寒冬，就連龍頭貴州茅臺也感受到了前所未有的壓力，單季增長已幾近停滯。

從結局倒推，茅臺還算強撐住了一些顏面。7-9月份營收390.64億元，凈利潤192.24億元，增幅甚至不到1%。但禍不單行?。∥寮Z液這邊直接一頭栽下去，營收同比跌了52.66%，凈利潤更是不忍直視，狂跌了65.62%。

瀘州老窖也沒好到哪去，同比降幅一樣扎眼，發(fā)現自己再也不是那個“只賺不輸”的小老大了。要說是第一梯隊都跌成這樣，那些稍微邊緣些的品牌，比如洋河、水井坊，別提了，實慘。

由此分析，在白酒行業(yè)深度調整的背后，頭部企業(yè)分化已經在加劇。隨著所有上市白酒企業(yè)交出前三季度成績單后，顯示這場行業(yè)寒冬在第三季度加速蔓延。

之所以造成如此被動的局面，有一些觀點認為，“年輕人不愛喝白酒”。這個看法似乎有一定道理。但是，中國是個禮儀之邦，崇尚禮尚往來和酒桌文化。只要有聚會、有酒局、有人情、有人需要送禮，就不可能沒有白酒市場。站在這個邏輯上，白酒市場低迷只是一個周期性事件，等著吧，它還能回來。

至于白酒市場的未來如何，留給時間吧。要說這三季報，暴雷肯定不是一時半會的事，正好也驗證一些困擾行業(yè)的長期問題。至于能不能重新站起來、走得更遠，那還是得看這頭鹿什么時候能爬起來，再度奔跑了。

對此，你怎么看呢？