為進一步激發(fā)醫(yī)院內(nèi)生動力，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與運營效能，推動縣級婦幼保健事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，11月4日，萬榮縣婦幼保健院隆重召開績效改革啟動會。會議特邀知名醫(yī)療管理專家徐毓才教授專題授課。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及相關(guān)科室骨干共同參會。

啟動會上，院長李虎首先闡明了此次績效改革的核心意義與總體目標(biāo)。強調(diào)績效改革是醫(yī)院適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)發(fā)展新形勢、破解運營管理難題的關(guān)鍵舉措，旨在通過建立科學(xué)合理的績效評價體系，打破“平均主義”，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，最終實現(xiàn)“以患者為中心”的服務(wù)宗旨與醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的雙贏。

隨后，徐毓才教授以《縣級婦幼保健院DRG/DIP應(yīng)對及生存與發(fā)展路徑思考》為題，結(jié)合自身豐富的醫(yī)療管理經(jīng)驗與行業(yè)研究成果，展開了深入淺出的專題分享。他圍繞當(dāng)前縣級婦幼保健院面臨的政策環(huán)境、市場競爭、服務(wù)能力提升等核心議題，深刻剖析了縣級婦幼機構(gòu)的生存現(xiàn)狀與發(fā)展痛點，并從學(xué)科建設(shè)、服務(wù)模式創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、精細化管理等多個維度，為該院的改革發(fā)展提供了兼具前瞻性與實操性的路徑建議。徐教授的授課既有理論高度，又貼合基層實際，為在場人員帶來了全新的管理思路與工作啟發(fā)，引發(fā)了廣泛共鳴與深入思考。

互動交流環(huán)節(jié)中，參會人員結(jié)合醫(yī)院實際工作中的疑問與困惑，圍繞績效分配細則、學(xué)科發(fā)展方向、服務(wù)流程優(yōu)化等具體問題積極提問，徐教授逐一耐心解答，為醫(yī)院績效改革的落地實施與長遠發(fā)展提供了寶貴指導(dǎo)。

李虎院長表示，將以此次會議為契機，全面梳理改革思路，細化實施方案，穩(wěn)步推進績效改革各項工作，將專家的指導(dǎo)建議轉(zhuǎn)化為推動醫(yī)院發(fā)展的實際成效，持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)水平與群眾就醫(yī)體驗，為守護縣域婦女兒童健康福祉注入更強動力。

【來源：萬榮縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心】