合理假期刺激消費(fèi)經(jīng)濟(jì)

2026年春節(jié)假期正式確定——2月15日至23日，共放9天，被稱為“史上最長(zhǎng)春節(jié)假期”。

消息一出，機(jī)票和酒店搜索量飆升。同程旅行數(shù)據(jù)顯示，截至11月4日18點(diǎn)，2月14日和15日的國(guó)內(nèi)機(jī)票、酒店搜索量環(huán)比前一日增長(zhǎng)超過一倍。

不過，“超長(zhǎng)假期”的喜訊背后，關(guān)于調(diào)休的老話題再次引發(fā)熱議。

有人感嘆，“終于能在家過除夕！”；也有人吐槽，“春節(jié)其實(shí)只放四天你是只字不提啊?！?/p>

從“五一連上六天”到“春節(jié)九連休”，調(diào)休似乎已經(jīng)成為假期制度的“常駐嘉賓”。

一邊是拼假游、錯(cuò)峰出行的熱潮，一邊是對(duì)“補(bǔ)班連軸轉(zhuǎn)”的吐槽。放得長(zhǎng)不等于休得好，假期安排如何更人性化，成為社會(huì)共識(shí)的難題。

從宏觀視角來看，調(diào)休并非單純?yōu)榱诉B假便利，它背后有著穩(wěn)增長(zhǎng)、促消費(fèi)的現(xiàn)實(shí)考量。

調(diào)休拼湊長(zhǎng)假，本質(zhì)上是促進(jìn)消費(fèi)的重要抓手。在疫情后恢復(fù)經(jīng)濟(jì)過程中，假日經(jīng)濟(jì)成為帶動(dòng)商品、服務(wù)和文化消費(fèi)的重要引擎：

• 2019年節(jié)假日全國(guó)旅游人次和旅游收入占全年比重分別為 30.4%和26.0%，2023年則提升至32.5%和27.4%。

• 2024年清明假期國(guó)內(nèi)出游1.19億人次，旅游收入539.5億元，人均消費(fèi)超過2019年同期。

這些數(shù)據(jù)表明，假期結(jié)構(gòu)優(yōu)化不僅帶來更好的休閑體驗(yàn)，也釋放出強(qiáng)勁的消費(fèi)潛能。

有觀點(diǎn)指出，真正能讓人“松口氣”的是假期普惠性的公共假期。帶薪休假原本是更靈活、更科學(xué)的休假方式，但在執(zhí)行中效果不佳。

人社部數(shù)據(jù)顯示：2008年《職工帶薪年休假條例》實(shí)施至今，享受帶薪年休假的人數(shù)比例僅約60%。

00后米卡就經(jīng)歷一個(gè)無奈的“年假”。 上周請(qǐng)年假出游，她一路上都在回微信、接電話、發(fā)郵件，甚至線上開會(huì)；連游輪出海也得買流量包隨時(shí)接消息。

她感慨：“相比之下，春節(jié)、五一、國(guó)慶這種公共假期，大家都放假，我才是真正能徹底放松的時(shí)候?！?/p>

事實(shí)上，米卡的感受并非個(gè)例。與許多發(fā)達(dá)國(guó)家相比，中國(guó)的休假制度仍處在追趕階段。

根據(jù)原全國(guó)假日辦2013年對(duì)62個(gè)國(guó)家地區(qū)的統(tǒng)計(jì)，我國(guó)法定節(jié)假日時(shí)長(zhǎng)排33位，但帶薪休假僅多于泰國(guó)和菲律賓，合計(jì)天數(shù)排名60位。

相比之下，發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)雖然法定節(jié)假日較少，但休假制度相對(duì)靈活。比如，美國(guó)共只有10個(gè)法定節(jié)假日，很少調(diào)休；歐盟規(guī)定歐盟成員國(guó)勞動(dòng)者工作滿一年后應(yīng)當(dāng)享有至少每年28天的帶薪休假；在法國(guó)，帶薪休假是強(qiáng)制性的，且不得以津貼代替帶薪年假。

值得注意的是，我國(guó)的假期制度創(chuàng)新，一直在持續(xù)調(diào)整優(yōu)化的路上。

• 2022年出臺(tái)的《國(guó)民旅游休閑發(fā)展綱要（2022-2030年）》提出，到2030年前后實(shí)現(xiàn)全民帶薪休假。

• 2023年7月，促消費(fèi)“二十條”明確提出“全面落實(shí)帶薪休假制度，鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假、彈性作息”。

• 2024年春節(jié)，配合帶薪休假政策可放假9天，今年兩會(huì)也有關(guān)于強(qiáng)制實(shí)施帶薪休假的提案。

更具體來看，今年9月，商務(wù)部、國(guó)家發(fā)改委、教育部等九部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于擴(kuò)大服務(wù)消費(fèi)的若干政策措施》，提出探索中小學(xué)春秋假，縮短寒暑假時(shí)間，同時(shí)增加春秋出行時(shí)間，以促進(jìn)旅游和文體消費(fèi)。

浙江紹興成為全國(guó)首個(gè)實(shí)現(xiàn)中小學(xué)春秋假全省覆蓋的城市；廣州、佛山、湖北利川等地也相繼落地。浙江部分地區(qū)秋假甚至和國(guó)慶連上，形成“超級(jí)長(zhǎng)假”。

社交媒體上，第一批出游的浙江家長(zhǎng)們，已經(jīng)開始“攻占北京！”

業(yè)內(nèi)人士指出，這一變化有望在未來延伸至更多領(lǐng)域，為家庭旅游、區(qū)域消費(fèi)提供新的增長(zhǎng)空間。無論是春節(jié)的“九天連休”，還是中小學(xué)的“春秋假”，其實(shí)都在尋找一個(gè)平衡點(diǎn)——讓假期更長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)更活、生活更有節(jié)奏。

如果說調(diào)休制度是“集中式均衡”的產(chǎn)物，春秋假則是“分散式均衡”的探索。兩者的共同邏輯，是希望用時(shí)間的再分配，去釋放社會(huì)活力。

如何在“假期經(jīng)濟(jì)”和“生活節(jié)奏”之間取得平衡，成為下一步假期制度改革的關(guān)鍵。假期制度創(chuàng)新路途雖然曲折，但從這些線索來看，休假制度改革還是值得期待。