近年來,安徽淮南鳳臺縣煙草專賣局(營銷部)聚焦青年員工隊伍建設,將廉潔教育貫穿入職、晉升等關鍵環(huán)節(jié),通過思想鑄魂、載體創(chuàng)新、機制固本三大舉措,探索推進青年“清廉”雙向奔赴,全力構筑“青”廉防線,為企業(yè)發(fā)展注入清風正氣。

思想鑄魂,夯實信仰根基。鳳臺縣局(營銷部)將青年員工廉潔教育為培根鑄魂的“育苗工程”。依托“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)政治生活平臺,扎實開展紀律專題學習“強基行動”。推進廉潔文化建設,打造“清廉鳳煙”品牌,系統(tǒng)全面增強清風正氣的優(yōu)秀工作作風。創(chuàng)新打造沉浸式廉政黨課,組織觀看《零容忍》《持續(xù)發(fā)力 縱深推進》等震撼性、啟發(fā)性警示教育片,深入剖析系統(tǒng)內(nèi)外青年干部違紀違法案件,引導青年員工從職業(yè)生涯起步階段便樹立正確的權力觀、事業(yè)觀、價值觀,在面對誘惑時保持清醒頭腦,牢牢校準人生航向。

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圖為鳳臺縣煙草專賣局（營銷部）組織開展青年員工講作風活動

載體創(chuàng)新,激活教育動能。鳳臺縣局(營銷部)積極打造多元化、互動式教育載體。主動融入淮南市局(公司)“青年話清廉”品牌建設,鼓勵青年員工參與廉潔文化征文、作風建設主題宣講,從“聽眾”變“講者”,實現(xiàn)從被動接受到主動思悟的轉(zhuǎn)變;開展廉政教育基地“實景教學”,設計“沉浸式”情景體驗,聆聽老同志“紅色家風”故事;積極組織參加紀檢監(jiān)察課件評比,增強年輕干部崇廉尚廉守廉意識;利用內(nèi)部網(wǎng)站、微信群等新媒體矩陣優(yōu)勢,定期推送“清風廉語”、漫畫說紀等內(nèi)容,打造“指尖上的廉潔課堂”,讓廉潔教育融入青年員工日常,如春風化雨般滋養(yǎng)心田。

機制固本,織密防護網(wǎng)絡。鳳臺縣局(營銷部)構建廉政教育長效機制,將廉潔自律表現(xiàn)作為評優(yōu)評先、選拔任用的核心指標。針對關鍵崗位、新入職及新提任青年員工,建立廉潔風險動態(tài)排查與防控機制,量身定制涵蓋廉政談話、警示教育、崗位風險防控等內(nèi)容的“廉潔成長套餐”。通過常態(tài)化談心談話、制度化廉政家訪和簽訂家庭助廉承諾書,深化開展“大走訪”,著力用好“碼上監(jiān)督平臺”,將監(jiān)督觸角延伸至“八小時之外”,織密單位、家庭、個人“三位一體”的廉潔防護網(wǎng),既做到堅持“監(jiān)管就是厚愛、嚴管就是大愛”,也注重教育培養(yǎng)、懲前毖后,為青年員工成長成才和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。建立“日常監(jiān)督+專項督查”立體化監(jiān)督體系,定期組織了解青年干部思想動態(tài),落實“五必談”要求,及時全面了解年輕干部情況。

青年干部職工是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的未來和希望,下一步,鳳臺縣局(營銷部)將持續(xù)深化青年員工廉潔教育,常態(tài)化開展各類廉潔教育活動,不斷提升青年干部職工廉潔自律意識,筑牢“青”廉防線,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設提供堅強紀律保障。(圖片由范新雷授權提供)

來源：中國日報網(wǎng)