▽以下是正文

當(dāng)前各類求職招聘活動(dòng)火熱舉辦

但也有一些不法分子設(shè)置騙局等

侵害求職者合法權(quán)益

如何合法維權(quán)、防范信息泄露？

@求職中的小伙伴

快收好這篇！

合法維權(quán)

打破就業(yè)歧視

按照《就業(yè)促進(jìn)法》《人力資源市場暫行條例》等相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，勞動(dòng)者就業(yè)不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。

但一些中介機(jī)構(gòu)違規(guī)發(fā)布含有歧視性內(nèi)容的招聘信息，侵害了勞動(dòng)者合法就業(yè)權(quán)益。

提醒廣大求職者

對(duì)于招聘過程中發(fā)現(xiàn)的

性別、戶籍、地域、民族、

種族、宗教信仰等形式就業(yè)歧視

可及時(shí)向當(dāng)?shù)?/p>

人力資源社會(huì)保障部門投訴反映

提醒中介機(jī)構(gòu)和用人單位

發(fā)布招聘信息不得含有就業(yè)歧視性內(nèi)容，不得違反國家規(guī)定在戶籍、地域、身份等方面設(shè)置限制人力資源流動(dòng)的條件。

要建立投訴舉報(bào)等機(jī)制，對(duì)歧視性信息及時(shí)清理整改。

嚴(yán)守隱私

防范信息泄露

按照《人力資源市場暫行條例》《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立個(gè)人信息保護(hù)、個(gè)人信息安全監(jiān)測預(yù)警等機(jī)制，不得泄露、篡改、損毀或者非法出售、非法向他人提供所收集的個(gè)人信息，并采取必要措施防范盜取個(gè)人信息等違法行為。

但一些不法分子通過虛構(gòu)招聘信息、虛設(shè)招聘網(wǎng)站等手段，誘騙求職者提供個(gè)人信息，非法牟利。

提醒廣大求職者

通過招聘網(wǎng)站求職

首先要采取多種方式

核驗(yàn)用人單位合法證照

對(duì)招聘崗位通過官網(wǎng)官微等

多種渠道查詢核實(shí)

不要隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接，對(duì)于點(diǎn)擊進(jìn)入鏈接后要求加QQ、微信等方式進(jìn)一步“單聊”“詳談”及下載APP等高度警惕，不要輕易泄露銀行卡、網(wǎng)銀等密碼信息。

1

如就業(yè)權(quán)益受到侵害，請及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門投訴反映。

2

如遇求職詐騙或個(gè)人財(cái)物、人身安全受到侵害，請立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。

提醒各類中介機(jī)構(gòu)

通過收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、刪除等方式處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要和誠信原則，遵守法律、法規(guī)有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的規(guī)定。

不得泄露、篡改、損毀或者非法出售、非法向他人提供所收集的個(gè)人信息，并采取必要措施防范盜取個(gè)人信息等違法行為。

來源/彌勒人社
總編/楊銳責(zé)編/張?jiān)讫?/strong>值班編輯/孔德云編排/朱海楠

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