齊魯網(wǎng)·閃電新聞11月7日訊近日，教育部、中央組織部、科技部、財(cái)政部、人力資源社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部等部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高校青年教師隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》，對支持和引導(dǎo)青年教師全面發(fā)展作出工作部署。

重點(diǎn)工作

強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對青年教師隊(duì)伍的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)理想信念教育，大力弘揚(yáng)教育家精神，引導(dǎo)青年教師成長為新時(shí)代“四有”好老師。

加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)，完善制度規(guī)范，健全新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，堅(jiān)持師德違規(guī)“零容忍”，引導(dǎo)青年教師自律自強(qiáng)、愛崗敬業(yè)。

提升服務(wù)戰(zhàn)略能力。聚焦推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革，對準(zhǔn)高校辦學(xué)理念、職能定位、發(fā)展賽道，精準(zhǔn)選才、精確引才、精心用才，引導(dǎo)青年教師更好體現(xiàn)自身價(jià)值和貢獻(xiàn)。

促進(jìn)專業(yè)能力發(fā)展。完善高校青年教師發(fā)展支持體系，提供更多培訓(xùn)學(xué)習(xí)、承擔(dān)項(xiàng)目、實(shí)踐鍛煉、海外研修等機(jī)會，引導(dǎo)青年教師不斷提升教書育人和科研能力。

提高管理服務(wù)水平。深化教師評價(jià)改革，強(qiáng)化待遇保障，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，營造良好成長氛圍，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感、成就感，引導(dǎo)青年教師不斷激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

主要任務(wù)

強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史、中華民族發(fā)展史（“五史”）學(xué)習(xí)教育。定期開展黨情國情社情考察，激勵(lì)廣大青年教師厚植愛國情懷，扎根中國大地做學(xué)問。

充分發(fā)揮黨員教師先鋒模范作用，注重從優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員，加強(qiáng)對優(yōu)秀海外留學(xué)歸國青年教師的政治引領(lǐng)和政治吸納。

注重用教育家精神引領(lǐng)激勵(lì)，加大青年教師中先進(jìn)人物和典型事跡宣傳，引導(dǎo)青年教師見賢思齊、崇德修身。

依規(guī)依紀(jì)依法查處師德違規(guī)行為，堅(jiān)決將“害群之馬”清除出教師隊(duì)伍。對涉師不實(shí)舉報(bào)及時(shí)澄清、依法懲處，維護(hù)教師良好形象。

引進(jìn)具有行業(yè)企業(yè)豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的特殊高技能青年人才，可適當(dāng)放寬年齡學(xué)歷要求。

統(tǒng)籌教師研修、職業(yè)發(fā)展咨詢、學(xué)習(xí)資源服務(wù)等職責(zé)，建實(shí)建強(qiáng)教師發(fā)展中心。支持高校教師進(jìn)行國內(nèi)外訪學(xué)研修，開展行業(yè)企業(yè)實(shí)踐，鼓勵(lì)高校設(shè)立專項(xiàng)資金等，支持青年教師國際交流合作。

長周期穩(wěn)定支持一批高校青年教師開展原創(chuàng)性、顛覆性科技創(chuàng)新。引導(dǎo)青年教師將研究實(shí)踐與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化相結(jié)合，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和不同研究成果應(yīng)用。

加強(qiáng)青年教師科研項(xiàng)目完成質(zhì)量和成果應(yīng)用評價(jià)，改變簡單以量化指標(biāo)評價(jià)科研水平，完善同行專家評議機(jī)制，推進(jìn)代表性成果評價(jià)制度。合理設(shè)置高校評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不把人才稱號作為高校評價(jià)指標(biāo)，淡化論文和獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量指標(biāo)，避免層層分解為青年教師考核評價(jià)指標(biāo)。

強(qiáng)化青年教師教書育人責(zé)任感，注重教學(xué)業(yè)績在聘期考核、職稱評聘、績效分配及評獎(jiǎng)評優(yōu)中的運(yùn)用，加大課程建設(shè)、教材編寫、教學(xué)改革等成果在教師評價(jià)中的權(quán)重，促進(jìn)青年教師將最新科研成果融入教學(xué)?！?/p>

推進(jìn)高校薪酬制度改革，擴(kuò)大高校薪酬分配自主權(quán)，支持探索年薪制、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等分配方式，鼓勵(lì)采取多種辦法提高青年教師待遇。減輕非教學(xué)科研負(fù)擔(dān)，減少安排青年教師從事一般行政事務(wù)性工作。

閃電新聞?dòng)浾?蘇佳 報(bào)道