為幫助新教師盡快適應(yīng)學(xué)校環(huán)境，提升教育教學(xué)及管理能力。2025年11月7日，宜賓市南溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校設(shè)計與服務(wù)管理學(xué)部組織召開了新學(xué)期新教師座談會。學(xué)校黨委委員、副校長黃陶彬、學(xué)部部長周敏、德育副部長余均睿以及學(xué)部近三年新入職的教師共同參與，會議由周敏主持。

會議伊始，周敏簡要介紹了學(xué)部的基本情況，包括專業(yè)設(shè)置、師資結(jié)構(gòu)、近年取得的榮譽與成就，并表達對新教師的歡迎與期望。他強調(diào)，新教師是學(xué)部發(fā)展的新生力量，希望大家積極融入，共同推動專業(yè)部建設(shè)。

在交流環(huán)節(jié)，南溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校新教師們結(jié)合自身崗位，踴躍發(fā)言。新班主任普遍反映對班級管理業(yè)務(wù)尚不熟練，尤其在管理尺度把握、學(xué)生手機管理等方面存在挑戰(zhàn)；一線任課教師則關(guān)注課堂紀律維護、作業(yè)質(zhì)量提升等問題。此外，新教師們還提到學(xué)生心理疏導(dǎo)、校園安全管理以及個人工作與生活平衡等方面的困惑，并提出若干具實操性的建議，如希望開展班主任經(jīng)驗分享活動、加強教學(xué)資源支持等。

黃陶彬認真聽取教師們的發(fā)言，并針對問題進行總結(jié)與回應(yīng)。他提出五點建議：一是做好個人職業(yè)規(guī)劃，明確發(fā)展方向；二是持續(xù)學(xué)習(xí)，提升教學(xué)及管理能力；三是注重教育方式方法，因材施教；四是嚴格遵守學(xué)校和專業(yè)部的紀律要求；五是學(xué)會自我調(diào)節(jié)，保持積極心態(tài)。他鼓勵新教師主動溝通、勇于實踐，在崗位上不斷成長。

本次座談會搭建了良好的溝通平臺，既讓新教師感受到南溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校的關(guān)懷與支持，也為南溪職校設(shè)計與服務(wù)管理學(xué)部進一步優(yōu)化管理、提升教學(xué)質(zhì)量提供了思路。未來，學(xué)部將持續(xù)關(guān)注教師發(fā)展，共同推動教育教學(xué)工作再上新臺階。（余均睿 來源：宜賓市南溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校）