中央定調(diào)，退休新政落地，1965年到1968年期間出生，退休更加受益？

隨著2025年1月1日延遲退休的正式落地執(zhí)行，退休相比較于以往有了較大的不同，所以不同的退休人員之間，由于法定退休年齡的延長以后以及延遲退休的多種變化之下，退休也有了新的變化，這里尤其是涉及到男職工人員，從原法定60歲按照每4個月延遲1個月逐步從60歲延遲至63歲，通過2025年到2039年漸進式15年的時間使得男職工法定退休年齡從60歲逐步提高至63歲。

這里尤其是1965年到1968年期間出生的男職工，退休可能更加受益！

首先我們將退休受益分成了三點，第一點就是隨著2025年1月1日延遲退休開始之后，退休有了多種退休方式可以進行選擇，《彈性退休暫行辦法》的推出，有了彈性提前，彈性延遲和按照改革后的法定退休年齡退休，這里尤其是彈性提前最早可以按照原法定退休年齡且不早于3年的時間，男職工也就是60歲退休逐步延遲至63歲可以看出最長延長了3年的時間，所以在1965年到1968年期間退休的男職工可以按照原法定60歲選擇彈性提前退休！第一點就是原法定退休年齡依然可以按照60歲退休！

那么第二點就是多種彈性退休暫行辦法下，多種彈性退休選擇，可以選擇改革后的法定退休年齡以及在達到了法定退休年齡可以最長延長3年的時間，我們以1966年5月出生的男職工，原法定退休年齡是60歲，改革后的法定退休年齡是60歲5個月也就是延長了5個月的時間，如果在達到了改革后的法定退休年齡仍然想要繼續(xù)延遲該人員還可以選擇60歲5個月+3個月也就是63歲5個月退休！

所以可以看出退休時間退休年齡的選擇上相比較于以往多了更多的選擇，要知道2025年以前延遲退休還未開始之前退休人員在達到了法定退休年齡繳夠最低繳費年限15年后應(yīng)當及時辦理退休，也就是除了繳費年限不夠15年以外的情況，超過法定退休年齡繼續(xù)繳納保險的這種情況通常是不允許的，通常也會將多繳納保險部分進行退回，所以這里可以看出不僅有改革后的法定退休年齡相比較于原法定延遲了一定時間，有了彈性延遲退休選擇的下，退休人員更加可以結(jié)合自己的實際情況做出多種退休方式的選擇，延遲退休的本身如果繼續(xù)繳納保險的情況下肯定是最低繳費年限的提高，更長的繳費年限也會有更高水平的養(yǎng)老金待遇！

除此之外1965年到1968年期間出生的男職工退休將會更加受益還有第三點，如果說上述三點是只要在2025年開始延遲退休開始后所有涉及到延遲退休人員都會由此受益，那么第三點就是僅針對于1965年到1968年出生的男職工特有的受益！就是我們可以看出1965年到1968年出生的男職工改革后的法定退休時間1968年12月份延遲到了2029年12月份，可以看出該類人員都可以在2030年完成退休這也是有益的。

因為隨著延遲退休的開始之后最低繳費年限也開始進行延長，從15年逐步延長至20年，但是最低繳費年限的延長并非2025年就開始而是在2030年才開始延遲，所以2030年以后最低繳費年限才進行實質(zhì)的延長，所以如果退休人員能夠在2030年之前完成退休不僅享受到了延遲退休的多種退休選擇，而且更是能夠不提高最低繳費年限順利完成退休！所以這才是1968年到1965年期間退休人員真正受益的地方！