原題：打破“專利歸企”傳統(tǒng)桎梏 讓創(chuàng)新者“名利雙收”

江蘇首創(chuàng)職工共享專利權(quán)制度

11月6日，國網(wǎng)江蘇省電力有限公司一場別開生面的共享專利簽約儀式順利舉行。首批兩名一線職工的發(fā)明創(chuàng)造專利項目，正式與轉(zhuǎn)化單位簽訂技術(shù)許可合同。尤為亮眼的是，這兩項專利打破“專利權(quán)僅歸企業(yè)”的傳統(tǒng)模式，首次實現(xiàn)職工與公司共享專利權(quán)，標(biāo)志著江蘇在制度化保障職工創(chuàng)新權(quán)益方面邁出實質(zhì)性步伐。

本次簽約的兩項專利，分別為由國網(wǎng)南京供電公司員工發(fā)明的《一種直流回路絕緣故障判別辦法》、由國網(wǎng)宿遷供電公司員工發(fā)明的《一種避雷器金屬桿件打磨裝置》。作為成果共同權(quán)利人，職工和公司將共享專利權(quán)，直接參與專利運營收益分配。根據(jù)技術(shù)許可合同，國網(wǎng)南京供電公司共享專利將直接獲益1萬元，及后續(xù)5%的產(chǎn)品銷售額；國網(wǎng)宿遷供電公司共享專利將一次性獲益5萬元，職工與公司按照權(quán)屬合同約定比例分成。

為激發(fā)基層創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，國網(wǎng)江蘇電力此前出臺《職工發(fā)明創(chuàng)造與公司共享專利權(quán)管理規(guī)定》，明確共享專利申請的前提，是發(fā)明創(chuàng)造的產(chǎn)出非執(zhí)行公司任務(wù)，非主要利用公司物質(zhì)條件，且已具備較好的轉(zhuǎn)化應(yīng)用前景。“規(guī)定出臺后，職工可以和所在單位直接簽訂權(quán)屬合同，經(jīng)過技術(shù)許可后即可直接獲得收益，在央國企系統(tǒng)開創(chuàng)了職工創(chuàng)新收益的新模式。”公司工會生產(chǎn)生活部部長睢彬介紹。

“共享專利權(quán)制度突破了工資總額限制，讓職工從‘成果創(chuàng)造者’轉(zhuǎn)變?yōu)椤畠r值共享者’，有效破解了國有企業(yè)職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化難、激勵不足的痛點。”省總工會副主席王樹華表示，這一探索是江蘇踐行“創(chuàng)新者多得”理念的生動實踐，為制度化保障職工創(chuàng)新權(quán)益提供了可復(fù)制的經(jīng)驗。(倪敏)

來源：新華日報