當(dāng)?shù)貢r(shí)間11月7日，澤連斯基在一次吹風(fēng)會(huì)上宣布，烏克蘭武裝部隊(duì)新合同的月基礎(chǔ)工資將提高至50000～60000格里夫納。他還表示已指示相關(guān)部門(mén)尋找資金來(lái)源，以兌現(xiàn)這一承諾。

數(shù)據(jù)顯示，2022年初～2023年初烏軍月基礎(chǔ)工資是10000～13000格里夫納，2023年初～近期烏軍月基礎(chǔ)工資是20000格里夫納以上，新合同制下最高已達(dá)到了60000格里夫納.

新合同的月基礎(chǔ)工資從20000格里夫納大幅提升至60000格里夫納，這絕對(duì)算得上是一筆大開(kāi)銷(xiāo)。某種意義上來(lái)說(shuō)，對(duì)于基輔政權(quán)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么比「加薪」更為簡(jiǎn)單粗暴的征兵方式了。

澤連斯基和總理什米加爾于11月7日確認(rèn)了這一計(jì)劃，并表示這是政府的目標(biāo)和方向，目前相關(guān)文件目前正在審議中，總理什米加爾表示，計(jì)劃在2026年初引入這些新的合同類(lèi)型。

新合同制下，新的合同期限為1年～5年，哪怕僅拿基礎(chǔ)工資，最低也能拿到約12萬(wàn)人民幣，至于想拿到約60萬(wàn)元，這也并非不可能，只不過(guò)不是靠時(shí)間，而是靠前線戰(zhàn)績(jī)。

需要注意的是，60000格里夫納只是基礎(chǔ)工資，新合同制下，烏軍還同時(shí)擁有以下福利和待遇：

• 戰(zhàn)斗津貼，在前線直接參與戰(zhàn)斗，按月可額外獲得最高100000格里夫納（按日計(jì)賬，按月發(fā)放）；在二線直接參與戰(zhàn)斗，按月可額外獲得最高30000格里夫納，累計(jì)戰(zhàn)斗30天額外獲得70000格里夫納
• 一次性簽約獎(jiǎng)金，針對(duì)18-24歲的新兵簽訂的1至5年期合同，可獲得總計(jì)100萬(wàn)格里夫納的簽約獎(jiǎng)金，其中20萬(wàn)格里夫納預(yù)付，其余在服役期間分期支付。
• 動(dòng)員豁免，對(duì)于簽訂2至5年合同的士兵，在合同結(jié)束后有12個(gè)月的動(dòng)員延遲期。
• 免費(fèi)醫(yī)療服務(wù)，包括免費(fèi)醫(yī)療和牙科修復(fù)服務(wù)。
• 教育福利，國(guó)家資助的教育機(jī)會(huì)。
• 假期和出境權(quán)，服役一年后有權(quán)出國(guó)旅行（針對(duì)特定合同）。
• 住房福利，服役期間的住房補(bǔ)償，針對(duì)特定合同（如18-24歲合同）的零利率抵押貸款（“零抵押”）計(jì)劃。
• 退伍軍人福利，退役后，可享受一系列法律規(guī)定的福利，包括交通、醫(yī)療、土地和住房、教育以及家庭福利等方面的優(yōu)惠。
• 家屬撫恤金，在軍人陣亡的情況下，其家屬有權(quán)獲得1500萬(wàn)格里夫納的國(guó)家賠償，并獲得住房、教育和醫(yī)療等方面的支持。

單純從收入的角度來(lái)說(shuō)，烏克蘭的最低工資約是8000格里夫納，平均工資約是15000格里夫納，原合同制下的士兵基礎(chǔ)工資是20000格里夫納，這點(diǎn)月薪，確實(shí)很難談什么吸引力。

如今烏克蘭經(jīng)歷了接近4年的消耗戰(zhàn)，早期參戰(zhàn)的熱情已經(jīng)消退，「有種的烏克蘭人」所剩無(wú)幾，貪生怕死、逃避兵役的群體倒是越來(lái)越多，若想要招募新士兵，就必須得增加待遇了。

目前在俄烏前線，不管是在紅軍城戰(zhàn)線，還是在扎波羅熱戰(zhàn)線，迫在眉睫的兵力危機(jī)，已經(jīng)迫使基輔政權(quán)不得不想盡一切辦法征召士兵。當(dāng)然，這些其實(shí)也解決不了什么問(wèn)題。

烏克蘭正陷入國(guó)難之際，公開(kāi)呼吁那些「力挺烏克蘭繼續(xù)戰(zhàn)斗下去」的那些人，不要躲在網(wǎng)線后贏在鍵盤(pán)上，做個(gè)真正有種的人，積極響應(yīng)基輔的號(hào)召，去往前線，把局勢(shì)給扳回來(lái)。