“衷心感謝醫(yī)院黨委的關(guān)懷，是你們精準(zhǔn)細(xì)致的‘紅娘’服務(wù)，讓我遇到了對的人。”近日，位于重慶的陸軍軍醫(yī)大學(xué)西南醫(yī)院心臟外科護(hù)士葉紫來到醫(yī)院政治工作處，分享自己即將步入婚姻殿堂的喜悅。這份喜悅，源于醫(yī)院為解決青年教職員工婚戀難題而實(shí)施的精準(zhǔn)化聯(lián)誼舉措。

葉紫平日里工作繁忙，社交圈子相對固定。和許多適齡青年一樣，她的婚戀問題成了個人和家庭關(guān)注的焦點(diǎn)。“前兩年沒少參加各種聯(lián)誼活動，親戚朋友也介紹過不少?！比~紫說，但那些聯(lián)誼大多像是“大海撈針”，雙方在職業(yè)背景、興趣愛好、生活理念上差異較大，交流起來總感覺隔了一層，不僅成功率低，來回奔波也耗費(fèi)了大量時間和精力?！边@種“廣種薄收”的相親模式，讓她感到身心俱疲，甚至對婚姻產(chǎn)生了些許抵觸。

醫(yī)院黨委在深入基層調(diào)研時了解到，像葉紫這樣面臨婚戀困擾的教職員工并非個例?！叭嗟埂钡墓ぷ鳜F(xiàn)狀，相對封閉的工作環(huán)境，讓許多教職員工無暇解決個人問題。為此，醫(yī)院決定將解決青年教職員工婚戀問題作為“我為基層辦實(shí)事”實(shí)踐活動的重要內(nèi)容，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，打造“西南紅娘”品牌，探索實(shí)施“精準(zhǔn)化”聯(lián)誼。

醫(yī)院政治工作處主動作為，靠前服務(wù)，詳細(xì)摸排了全院有意向單身青年的基本情況，并建立了“單身青年數(shù)據(jù)庫”。數(shù)據(jù)庫不僅收錄基本信息，還注重收集員工的性格特點(diǎn)、業(yè)余愛好、特長技能、家庭觀念及擇偶標(biāo)準(zhǔn)等“軟性”指標(biāo)，形成動態(tài)管理臺賬。夯實(shí)內(nèi)部數(shù)據(jù)基礎(chǔ)的同時，醫(yī)院還主動“走出去”，積極與駐地優(yōu)質(zhì)單位建立聯(lián)系，先后與重慶市委辦公廳、重慶市公安局團(tuán)委、武警重慶總隊(duì)、國網(wǎng)重慶市電力公司、長安集團(tuán)等多家駐地單位開展多場針對性強(qiáng)、匹配度高的專場聯(lián)誼活動。通過一系列組合拳，為青年教職員工聯(lián)誼交友開拓了源頭活水，實(shí)現(xiàn)了從“廣種薄收”到“精耕細(xì)作”的轉(zhuǎn)變，極大提升了聯(lián)誼的參與率和成功率。

通過精準(zhǔn)匹配，葉紫在一次聯(lián)誼中認(rèn)識了同在重慶工作、志趣相投的青年工程師王華（化名）?！暗谝淮我娒婢透杏X特別聊得來，很多想法都不謀而合?！比~紫甜蜜地回憶道，醫(yī)院就像是專業(yè)的“月老”，牽的這根“紅線”特別準(zhǔn)！如今，兩人感情穩(wěn)定，已開始規(guī)劃未來的共同生活。

近年來，醫(yī)院黨委將持續(xù)提升教職員工的歸屬感、獲得感和幸福感作為重要工作來抓，推出一系列暖心舉措。除了打造“西南紅娘”公益婚戀服務(wù)品牌，常態(tài)化開展精準(zhǔn)聯(lián)誼活動外，還向教職員工直系親屬開放院內(nèi)體能訓(xùn)練館，促進(jìn)家庭健康互動；積極與地方政府、教育部門溝通協(xié)調(diào)，全力解決教職員工子女入學(xué)入托難題，解除大家的后顧之憂；持續(xù)改善工作生活環(huán)境，優(yōu)化后勤保障服務(wù)。

這一系列務(wù)實(shí)貼心的“組合拳”，精準(zhǔn)解決了教職員工工作和生活中遇到的諸多實(shí)際困難，營造了拴心留人、溫暖和諧的內(nèi)部氛圍，有效激發(fā)了大家扎根崗位、建功立業(yè)的熱情與干勁，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的內(nèi)生動力。（中國日報(bào)重慶記者站 譚英姿）