前約翰·劉易斯百貨公司老板查理·梅菲爾德爵士發(fā)布的一份新報(bào)告，揭示了這一日益嚴(yán)重的問(wèn)題對(duì)納稅人、英國(guó)國(guó)家醫(yī)療服務(wù)體系（NHS）和整體經(jīng)濟(jì)造成的影響。

報(bào)告敦促對(duì)用于批準(zhǔn)員工病假的“病假條”制度進(jìn)行全面改革，并呼吁雇主為健康狀況不佳的員工提供更多支持，幫助他們重返工作崗位。

但報(bào)告也要求員工自身承擔(dān)更多責(zé)任，并警告稱，那些在20多歲就退出職場(chǎng)、靠救濟(jì)金度日的人，最終可能會(huì)損失高達(dá)100萬(wàn)英鎊的終身收入，同時(shí)也會(huì)給納稅人造成同樣數(shù)額的損失。

他表示，雖然工作“可能要求很高”，但“挫折是生活的一部分”，對(duì)工作感到沮喪以及“我討厭我的老板”這種感覺(jué)，不應(yīng)與真正的健康問(wèn)題混為一談。

查理爵士說(shuō)：“英國(guó)正陷入一場(chǎng)本可避免的危機(jī)。健康問(wèn)題已成為阻礙經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和機(jī)會(huì)的最大因素之一?！?/p>

他說(shuō)，由于人們因健康問(wèn)題而無(wú)法工作，英國(guó)每年面臨著高達(dá)2120億英鎊（約合人民幣1.97萬(wàn)億元）的“不可持續(xù)成本”，相當(dāng)于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的7%。

報(bào)告發(fā)現(xiàn)，這一數(shù)字是因產(chǎn)出損失、福利支出和給NHS帶來(lái)的額外負(fù)擔(dān)而產(chǎn)生的。

而且這一數(shù)字還在上升，2024年，英國(guó)用于支付工作年齡人口健康和殘疾福利的金額為450億英鎊，預(yù)計(jì)到2030年將升至650億英鎊。

報(bào)告指出，目前有超過(guò)五分之一的人處于失業(yè)狀態(tài)且不找工作，與其他歐洲國(guó)家相比情況不佳。

由于健康問(wèn)題，目前英國(guó)失業(yè)人數(shù)比2019年多出80萬(wàn)，而且情況“朝著錯(cuò)誤的方向發(fā)展”。按照當(dāng)前趨勢(shì)，到2030年，還將新增60萬(wàn)人失業(yè)。

報(bào)告稱，16至34歲因心理健康問(wèn)題而失業(yè)的人數(shù)增長(zhǎng)“尤其令人擔(dān)憂”，2019年至2024年間，這一數(shù)字增加了19萬(wàn)，增幅達(dá)76%。

查理爵士稱病假條“常常存在問(wèn)題”，已成為“阻礙聯(lián)系的障礙，進(jìn)一步拉大了雇主與員工之間的距離”。

他說(shuō)，全科醫(yī)生被要求既要評(píng)估患者的治療需求，又要評(píng)估其工作能力，“盡管大多數(shù)全科醫(yī)生缺乏職業(yè)健康培訓(xùn)，也沒(méi)有時(shí)間深入了解詳情”。

報(bào)告指出，英格蘭93%的病假條都認(rèn)定患者“不適合工作”，而且常常未經(jīng)進(jìn)一步咨詢就延長(zhǎng)了病假。

英國(guó)商會(huì)公共政策副主任簡(jiǎn)·格拉頓表示：“職場(chǎng)健康危機(jī)對(duì)個(gè)人、雇主和經(jīng)濟(jì)都造成了損害。除了提供更多職場(chǎng)支持外，修復(fù)破損的病假條制度對(duì)于打破障礙、提高人們對(duì)解決方案的認(rèn)識(shí)至關(guān)重要?！?/strong>

“但許多企業(yè)難以忽視不斷上漲的成本，這給改善職場(chǎng)健康狀況設(shè)置了真正的障礙。這就是為什么企業(yè)需要支持，而且預(yù)算案發(fā)布在即，承諾控制企業(yè)稅負(fù)至關(guān)重要?！?/strong>

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