新智元報(bào)道

編輯：傾傾 桃子

【新智元導(dǎo)讀】高校AI科研，正在上演「極限挑戰(zhàn)」。經(jīng)費(fèi)縮水、時(shí)間被擠壓、壓力增大，更扎心的是愛思唯爾最新數(shù)據(jù)：68%的人發(fā)論文壓力暴增，面臨時(shí)間+資源雙重困境。

高校AI科研，「內(nèi)卷」加劇。

近來(lái)，杜克大學(xué)陳怡然教授在ICCAD 2025和伯克利Workshop上，分享了對(duì)AI招聘和高校科研的一些看法。

他一共總結(jié)了四點(diǎn)觀察——

1. 新一代AI人才不再把高校教職當(dāng)「終極目標(biāo)」，薪資差距、工業(yè)界引領(lǐng)突破、明星人才效應(yīng)、計(jì)算資源鴻溝等構(gòu)成了核心因素；

2. 高校明星學(xué)者要松綁，能夠「雙棲」自由。其中包括突破傳統(tǒng)20%咨詢時(shí)間、實(shí)驗(yàn)室技術(shù)孵化創(chuàng)業(yè)公司等；

3. 經(jīng)費(fèi)縮水，高校AI研究與產(chǎn)業(yè)界深度融合，并加速實(shí)用化；

4. 高?？蒲挟a(chǎn)出重新定義，專注于早期idea的發(fā)明與頂尖人才的培養(yǎng)。一旦得到驗(yàn)證，產(chǎn)業(yè)接棒。

整體上來(lái)看，工業(yè)界正在崛起，高校面臨著重大轉(zhuǎn)型。在AI正重塑科學(xué)生態(tài)路上，明天的科研≠今天的科研。

如今，許多高校的科研人員面臨著多重挑戰(zhàn)：沒錢、沒時(shí)間，以及持續(xù)加大的壓力。

恰逢愛思唯爾2025年「Researcher of the Future」報(bào)告出爐，數(shù)據(jù)一針見血：

68%科研人員發(fā)論文壓力要比2-3年前更大，甚至科研時(shí)間大幅縮短。

另一方面，美政府科研經(jīng)費(fèi)削減，導(dǎo)致研究難上加難。報(bào)告稱，在北美僅有11%受訪者認(rèn)為，未來(lái)2-3年資金會(huì)增加。

就連陶哲軒這樣的大牛曾吐槽，「自己沒有足夠的資源投入到長(zhǎng)期項(xiàng)目中」。

當(dāng)科研成了「高壓鍋」

時(shí)間成了最貴的資源

在Elsevier最新的全球調(diào)查里，來(lái)自113個(gè)國(guó)家、3200多名科研人員的回答驚人地相似：

68%的人認(rèn)為論文壓力越來(lái)越大，僅45%的人認(rèn)為自己有安心做研究的時(shí)間。

這組數(shù)字來(lái)自Elsevier《Researcher of the Future 2025》報(bào)告。

過(guò)去人們以為，科研人最不想看到的是做不出結(jié)果?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，最大的問題是——沒時(shí)間。

越來(lái)越多研究者被擠在行政、教學(xué)、申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)的日程里，真正用于思考和實(shí)驗(yàn)的時(shí)段被切成碎片。

巴西圣保羅大學(xué)的老年病學(xué)家Claudia Suemoto說(shuō)得很直白：

產(chǎn)出的要求越來(lái)越高，但資源和人手卻在減少。

科研人員普遍感受到發(fā)表壓力上升，而時(shí)間與經(jīng)費(fèi)同時(shí)被壓縮

另一位荷蘭工程師則忍不住吐槽：

我驚訝竟然有45%的人覺得時(shí)間夠。

這種焦慮感并不是個(gè)例。Nature在今年8月對(duì)872名博士后進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示，近一半的人出現(xiàn)過(guò)焦慮或抑郁癥狀。

被壓縮的不只是時(shí)間，還有對(duì)科研這份工作的意義感。

在很多實(shí)驗(yàn)室里，科研的節(jié)奏已經(jīng)變成：做完實(shí)驗(yàn)，寫報(bào)告，發(fā)論文，再去搶下一個(gè)項(xiàng)目。

每一步都在加速，但沒人敢停。

填表、開會(huì)、改計(jì)劃

科研人時(shí)間都去哪了

在很多科學(xué)家的時(shí)間表是一種「多線程運(yùn)行」：上午批改學(xué)生論文，中午趕行政會(huì)議，下午再抽空寫項(xiàng)目申請(qǐng)。

真正能安靜做實(shí)驗(yàn)、看數(shù)據(jù)的時(shí)間，常常被壓縮到深夜。

在調(diào)查里，這種「時(shí)間被偷走」的感覺是共通的。

受訪者提到，最占時(shí)間的事，不是研究本身，而是那些與研究有關(guān)的瑣事——教學(xué)任務(wù)、報(bào)銷流程、會(huì)議、填表、郵件。

他們用的詞幾乎一模一樣：碎片、疲憊、分心。

Claudia Suemoto說(shuō)：

這種失衡讓科研人員被迫在有限資源里做更多的事。

她所在的團(tuán)隊(duì)，本該專注老年病研究，如今每周要花大半時(shí)間在行政協(xié)調(diào)上。

在歐美高校，這種「行政化」更嚴(yán)重——從研究經(jīng)費(fèi)到實(shí)驗(yàn)材料，幾乎每個(gè)流程都要寫計(jì)劃、填表格、要簽名。

荷蘭格羅寧根大學(xué)的工程師Anastasia Borschevsky調(diào)侃：

我很驚訝還有45%的人覺得時(shí)間夠?，F(xiàn)實(shí)里，我認(rèn)識(shí)的每個(gè)人都在趕進(jìn)度。

有超過(guò)一半的人表示，科研的時(shí)間被行政事務(wù)侵占，是他們壓力的首要來(lái)源。

在這樣的環(huán)境下，科研像一場(chǎng)持續(xù)的「任務(wù)切換」：每切一次任務(wù)，大腦重啟一次，靈感也就斷一次。等到真正能靜下來(lái)思考，天已經(jīng)亮了。

這種被時(shí)間追著跑的感受在不同地區(qū)也差異明顯。

在北美，只有11%的研究者對(duì)未來(lái)經(jīng)費(fèi)持樂觀態(tài)度；而在亞洲，這個(gè)比例接近44%。

從地區(qū)差異看，北美科研人員對(duì)時(shí)間與經(jīng)費(fèi)最悲觀，而亞太地區(qū)相對(duì)更樂觀，科研資源的全球分布正在悄然變化

錢流向哪里，科研中心就跟到哪里

科研需要時(shí)間，也離不開錢。

但調(diào)查結(jié)果令人驚掉下巴：只有33%的受訪者認(rèn)為未來(lái)2-3年內(nèi)本領(lǐng)域經(jīng)費(fèi)將增加。而在北美，這個(gè)比例更低，僅11%。

在美國(guó)，多數(shù)高校和研究機(jī)構(gòu)正在經(jīng)歷預(yù)算緊縮。與此同時(shí)，行政、教學(xué)、申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，真正可以投入「實(shí)驗(yàn)＋思考」的資源卻被不斷壓縮。

有趣的是，科研版圖在移動(dòng)。

在同一份調(diào)查里，近30%的研究者表示，他們?cè)谖磥?lái)兩年內(nèi)有可能搬到別的國(guó)家發(fā)展。

與此同時(shí)，中國(guó)的研究者則在「留守」這一項(xiàng)上跌至13%，意味著不少科學(xué)家開始將目光投向科研生態(tài)更友好的國(guó)家。

這就像一場(chǎng)誰(shuí)資金少誰(shuí)先走的游戲。當(dāng)美國(guó)部分研究項(xiàng)目面臨削減，新興市場(chǎng)或科研投入增長(zhǎng)較快的國(guó)家便成為「新地標(biāo)」。

錢少了、機(jī)會(huì)少了、規(guī)矩多了，科研人就開始看向別處。

這并非個(gè)別現(xiàn)象。報(bào)告中的遷徙數(shù)據(jù)揭示出更宏觀的趨勢(shì)——科研中心正在被重新繪制。

近30%的科研人員考慮兩年內(nèi)遷往其他國(guó)家，美國(guó)40%，中國(guó)13%。

有人離開，有人留下

科研版圖正在悄悄重繪

調(diào)查里的數(shù)字只是表面。真正讓科學(xué)家動(dòng)念離開的，是這種被掐住脖子的感覺。

過(guò)去，他們跨國(guó)流動(dòng)，多是為了更好的實(shí)驗(yàn)條件、更開放的研究氛圍。

而現(xiàn)在，更多人是在逃離。

在美國(guó)，今年科研預(yù)算收緊、簽證審核趨嚴(yán)，部分學(xué)者甚至因?yàn)檠芯恐黝}「與政府立場(chǎng)相左」而被撤資或調(diào)查。

一位受訪天文學(xué)家說(shuō)得很直接：

科學(xué)家本來(lái)就習(xí)慣漂泊，但現(xiàn)在是政治逼著我們離開。

與此同時(shí)，亞洲科研的吸引力在增強(qiáng)。

中國(guó)、韓國(guó)、新加坡的實(shí)驗(yàn)室密集擴(kuò)建，報(bào)道顯示，中國(guó)主導(dǎo)的國(guó)際合作項(xiàng)目數(shù)量持續(xù)上升，部分領(lǐng)域已逼近英美，AI、生物醫(yī)藥、清潔能源是增長(zhǎng)最快的方向。

這場(chǎng)遷徙其實(shí)更像一次大洗牌。資金的流向、政治的溫度、社會(huì)對(duì)科學(xué)的態(tài)度——都在決定下一代研究者會(huì)到哪里做研究。

當(dāng)科學(xué)家開始「用腳」投票，他們不只是換工作地點(diǎn)，而是在尋找一個(gè)能讓「科研」繼續(xù)的地方。

不過(guò)，并非所有改變都來(lái)自外部。在實(shí)驗(yàn)室里，一場(chǎng)由 AI 帶來(lái)的效率革命也在悄悄發(fā)生。

調(diào)查結(jié)果顯示，58%的科研人員已在科研工作中使用AI，只有16%還未嘗試。

這意味著，在有限的時(shí)間與資源下，他們正試著用新方式奪回效率與創(chuàng)造力。

這場(chǎng)關(guān)于科研的調(diào)查像一面鏡子，照出了當(dāng)下科研生態(tài)的兩種極端：一邊是越來(lái)越多的任務(wù)與壓力，另一邊，是越來(lái)越少的時(shí)間與耐心。

即便在高壓之下，仍有78%的研究者相信自己的研究能擴(kuò)展科學(xué)理解、推動(dòng)社會(huì)認(rèn)知。

這或許正是他們熬夜不滅燈的理由。

科學(xué)曾是少數(shù)人可以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方，現(xiàn)在卻成了所有人都要快速交卷的賽道。

但那些還在實(shí)驗(yàn)室里熬夜的人、那些還在申請(qǐng)表里反復(fù)修改那幾行研究目標(biāo)的人，他們依舊在為科學(xué)亮燈。

也許科學(xué)的浪漫正在退場(chǎng)，可只要還有人愿意在凌晨四點(diǎn)記錄下最后一組數(shù)據(jù)，這盞燈就沒滅過(guò)。

參考資料：

https://www.nature.com/articles/d41586-025-03623-2

https://www.elsevier.com/en-gb/insights/confidence-in-research/researcher-of-the-future

https://weibo.com/2199733231/Qd9Piku59