北京
（來源：經(jīng)濟(jì)日報）
轉(zhuǎn)自：經(jīng)濟(jì)日報
王 琪作
近日，某地網(wǎng)安部門破獲一起利用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺非法獲取、出售公民個人信息的案件。該案中，犯罪嫌疑人長期發(fā)布虛假招聘信息，非法獲取應(yīng)聘者的姓名、手機(jī)號、通信軟件賬號、履職經(jīng)歷等敏感信息，并出售牟利。這類行為不僅侵犯公民隱私，更易導(dǎo)致求職者陷入電信詐騙、騷擾營銷等下游犯罪風(fēng)險。求職平臺成了隱私信息泄露的缺口，不禁讓人擔(dān)憂。作為連接招聘方和應(yīng)聘方的中間角色，平臺理應(yīng)盡到信息安全保障的責(zé)任和義務(wù)。比如，目前已有平臺運(yùn)用AI技術(shù)強(qiáng)化審核，及時清理虛假招聘的賬戶，類似辦法應(yīng)在更廣范圍內(nèi)推廣。平臺需守土有責(zé)，提高技術(shù)和服務(wù)，捍衛(wèi)用戶隱私，監(jiān)管部門也應(yīng)密切關(guān)注，用法治重錘嚴(yán)肅打擊，斬斷簡歷倒賣灰產(chǎn)鏈條，為個人信息安全保駕護(hù)航。（時 鋒）
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