每每談到“秘書”兩個(gè)字，人們總是容易浮想聯(lián)翩?；蛘呤悄贻p貌美的小女子，或者是帶著某些“特殊”含義。

可萬科董秘朱旭，與其他董秘相比，是斷崖式領(lǐng)先。她不僅是秘書行業(yè)中級別最高的“董事會(huì)秘書”，而且還是“董事會(huì)秘書”中的天花板。年薪849萬，年終獎(jiǎng)1000萬，年收入更是接近2000萬。

那么朱旭是如何年紀(jì)輕輕位居要職的呢？又有何過人之處能讓人支付如此驚人的工資呢？

學(xué)霸底色

1975 年，朱旭出生于湖南一個(gè)書香門第，父母的文化素養(yǎng)與嚴(yán)格教育，讓她從小養(yǎng)成了自律好學(xué)的習(xí)慣。從小學(xué)到高中，她的成績始終名列前茅，是親友眼中 “別人家的孩子”。高考時(shí)，她以優(yōu)異成績考入湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，在那個(gè)大學(xué)生稀缺的年代，穩(wěn)穩(wěn)拿下 “天之驕女” 的頭銜。

朱旭并未止步于本科文憑。畢業(yè)后，她先后攻讀中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)管理學(xué)碩士、倫敦大學(xué)公共政策碩士，還遠(yuǎn)赴香港公開大學(xué)拿下企業(yè)管理碩士學(xué)位。三次深造，橫跨經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、公共政策、企業(yè)管理多個(gè)領(lǐng)域，為她日后馳騁資本圈打下了扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)。

求學(xué)期間，親戚們不乏閑言碎語：“女子無才便是德”“讀這么多書，小心嫁不出去”。但朱旭從未被傳統(tǒng)觀念束縛，反而趁年輕密集考取職業(yè)證書 —— 注冊稅務(wù)師、注冊會(huì)計(jì)師等含金量極高的證書，被她一一收入囊中。這些證書與學(xué)歷疊加，讓她剛步入職場就手握 “王牌”。

憑借亮眼的履歷，朱旭順利進(jìn)入深圳市國家稅務(wù)局，捧上了人人羨慕的 “鐵飯碗”。穩(wěn)定的工作、體面的身份，讓此前質(zhì)疑她的親戚紛紛轉(zhuǎn)變態(tài)度，夸贊她 “有出息”。但這份一眼能望到頭的安穩(wěn)，并未讓朱旭滿足，她內(nèi)心深處的職業(yè)野心，正在等待一個(gè)爆發(fā)的機(jī)會(huì)。

職場逆襲

工作數(shù)年后，朱旭做出了一個(gè)讓全家人崩潰的決定：辭去公職，進(jìn)軍企業(yè)界?！胺胖F飯碗不要，去當(dāng)‘秘書’，簡直自降身份”，親友的勸阻與不解撲面而來，但她早已下定決心，要在更廣闊的資本舞臺(tái)證明自己。

2010 年前后，朱旭憑借多料碩士學(xué)歷與一堆專業(yè)證書，成功入職上市公司國民技術(shù)，擔(dān)任董事會(huì)秘書，年薪 35 萬。

這一薪資在當(dāng)時(shí)不算低，但與她之前的公職相比，穩(wěn)定性大打折扣。可朱旭毫不在意，反而全身心投入工作。入職不久，她就敏銳發(fā)現(xiàn)公司財(cái)稅流程存在漏洞，主動(dòng)牽頭推進(jìn)財(cái)稅改革，僅兩年時(shí)間就幫公司壓縮 20% 的運(yùn)營成本。這一亮眼成績，讓她在董秘圈嶄露頭角。

2013 年，朱旭跳槽至深圳廣田裝飾集團(tuán)，年薪直接漲至 84.82 萬，較之前翻了 2.4 倍。在廣田集團(tuán)期間，她主導(dǎo)優(yōu)化資本運(yùn)作流程，規(guī)范信息披露機(jī)制，讓公司在資本市場的口碑持續(xù)提升，她本人也成為董秘行業(yè)的知名人物。

2016 年，萬科原董秘離職，朱旭看準(zhǔn)機(jī)會(huì)投遞簡歷。憑借過往的亮眼業(yè)績與對資本規(guī)則的深刻理解，她順利入職萬科，開啟了職業(yè)生涯的巔峰期。入職不久，她就遭遇一場硬仗 —— 萬科引入深圳地鐵作為戰(zhàn)略投資者的重組預(yù)案表決。第一次投票中，11 位董事 7 票贊成、3 票反對、1 票棄權(quán)，未達(dá)到三分之二的通過比例，預(yù)案瀕臨失敗。

關(guān)鍵時(shí)刻，朱旭反復(fù)研讀投票規(guī)則，發(fā)現(xiàn) “棄權(quán)董事改為回避表決后，不計(jì)入總票數(shù)” 的關(guān)鍵條款。她立刻牽頭協(xié)調(diào)各方，重新組織表決，最終投票人數(shù)變?yōu)?10 人，7 票贊成剛好達(dá)標(biāo)，硬是將瀕臨流產(chǎn)的重組方案拉回正軌。這場漂亮的 “翻盤”，讓她的年薪直接飆升至 406 萬，較廣田時(shí)期近乎翻倍。

真正讓朱旭 “封神” 的，是 2017 年的 “寶萬之爭”。當(dāng)時(shí)寶能系憑借數(shù)百億資金瘋狂增持萬科股票，一路逆襲成為第一大股東，萬科管理層面臨失去公司控制權(quán)的危機(jī)。在全員焦慮之際，朱旭連續(xù) 72 小時(shí)駐守辦公室，不眠不休梳理股權(quán)架構(gòu)，精準(zhǔn)摸清寶能系的資金來源、持股比例與潛在風(fēng)險(xiǎn)，形成詳細(xì)的股權(quán)圖譜。

她牽頭設(shè)計(jì) “事業(yè)合伙人制度”，通過股權(quán)綁定將管理層持股比例從 0.41% 提升至 4.14%，穩(wěn)穩(wěn)穩(wěn)住管理層話語權(quán)。這場危機(jī)過后，萬科成功保住控制權(quán)，朱旭也因功升任副總裁，2017 年年薪漲至 821 萬，2018 年更是達(dá)到 849 萬，外加 1000 萬年終獎(jiǎng)，“中國最貴董秘” 的稱號就此傳開。

49 歲未婚

在職場上雷厲風(fēng)行的朱旭，私下里有著格外通透的人生態(tài)度。如今 49 歲的她依舊單身未婚，這在傳統(tǒng)觀念里難免引來非議，親戚的催婚、網(wǎng)上 “大齡剩女”“沒人要” 的嘲諷，甚至 “靠潛規(guī)則上位” 的惡意謠言，從未間斷。

面對外界的質(zhì)疑，朱旭始終淡定從容。在一次記者會(huì)上，有人故意陰陽怪氣地問她如何看待 “大齡剩女” 的標(biāo)簽，她當(dāng)場回懟：“我倒是好奇，怎么沒人問男高管什么時(shí)候結(jié)婚？” 一句話點(diǎn)破性別雙標(biāo)，贏得全場掌聲。私下里，也有朋友給她介紹相親對象，有男士一見面就直言 “你賺這么多，婚后肯定得辭職帶孩子”，朱旭聽完二話不說拎包就走，絕不將就。

她從不覺得未婚是遺憾，反而把生活過得充實(shí)而精彩。工作之余，她要么環(huán)游世界增長見識(shí)，要么泡在書里充電學(xué)習(xí)，還堅(jiān)持健身保持良好狀態(tài)。在她眼中，婚姻是 “人生選修課，而非必修課”，與其為了結(jié)婚而搭伙過日子，不如專注事業(yè)、享受生活，活成自己喜歡的樣子。她辦公室里掛著的 “但行前路” 四個(gè)字，正是她人生態(tài)度的真實(shí)寫照。

2025 年，朱旭再次做出意外決定：辭去萬科董秘職務(wù)，調(diào)任長租公寓事業(yè)部。不到三個(gè)月，她又出現(xiàn)在萬科旗下萬物云的公告中，擔(dān)任非執(zhí)行董事；同年 6 月，她再次辭職，出任萬物云城業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。半年內(nèi)三次調(diào)整崗位，引發(fā)外界廣泛猜測。

據(jù)業(yè)內(nèi)分析，這一系列調(diào)動(dòng)與深圳地鐵全面接管萬科有關(guān)。2025 年深鐵成為萬科第一大股東后，啟動(dòng)管理層調(diào)整，不少老職業(yè)經(jīng)理人從核心層退出。而萬物云城作為萬物云的新興板塊，主要聚焦城市智慧管理，目前僅占萬物云營收的 2.1%，尚未形成規(guī)模優(yōu)勢。公司正是看中朱旭在 “寶萬之爭” 中展現(xiàn)的政企協(xié)調(diào)能力與危機(jī)處理能力，希望她能為新業(yè)務(wù)破局。