基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)

2025年11月10日-14日

工會(huì)好禮

邀您來(lái)領(lǐng)

有獎(jiǎng)答題活動(dòng)已經(jīng)正式開(kāi)始啦！

有獎(jiǎng)答題活動(dòng)已經(jīng)正式開(kāi)始啦！

為推進(jìn)基層工會(huì)民主化、規(guī)范化、法治化建設(shè)，無(wú)錫市總工會(huì)特開(kāi)展基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)知識(shí)線上有獎(jiǎng)競(jìng)答活動(dòng)。獎(jiǎng)品多多，快來(lái)參與贏好禮吧！

活動(dòng)時(shí)間

2025年11月10日-11月14日。第一天沒(méi)有搶到不要?dú)怵H，后面幾天可以接著答題，接著抽?。?！獎(jiǎng)池每天都會(huì)更新哦?。?！

活動(dòng)對(duì)象

無(wú)錫市工會(huì)會(huì)員（含江陰、宜興）

活動(dòng)獎(jiǎng)品

① 50元電影積分券，780份

② 23元瑞幸咖啡代金券，50份

③ 20元電子蛋糕券，2750份

④ 騰訊視頻vip周卡，400份

⑤ 網(wǎng)易云音樂(lè)黑膠vip周卡，1000份

如何參與

先注冊(cè)成為無(wú)錫市工會(huì)會(huì)員、活動(dòng)開(kāi)始時(shí)進(jìn)入“無(wú)錫市總工會(huì)”微信小程序、點(diǎn)擊首頁(yè)圖片“基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)知識(shí)競(jìng)答”或點(diǎn)擊“會(huì)員有禮”—“基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)知識(shí)競(jìng)答”參與活動(dòng)。每個(gè)會(huì)員（同一手機(jī)號(hào)、身份證號(hào)為同一會(huì)員）活動(dòng)期間僅可中獎(jiǎng)一次。如遇會(huì)員注冊(cè)問(wèn)題，請(qǐng)電話咨詢82735550。具體操作如下：

1.微信掃描圖片進(jìn)入無(wú)錫市總工會(huì)小程序

2.點(diǎn)擊首頁(yè)圖片“基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)知識(shí)競(jìng)答”或點(diǎn)擊“會(huì)員有禮”參與活動(dòng)。

若您還不是工會(huì)會(huì)員，趕緊微信掃描下方二維碼入會(huì)哦！！

進(jìn)入小程序，點(diǎn)擊右下方“個(gè)人中心”進(jìn)行“登錄/注冊(cè)”，隨后點(diǎn)擊首頁(yè)“我要入會(huì)”填寫相關(guān)信息申請(qǐng)入會(huì)。

活動(dòng)規(guī)則

1.活動(dòng)期間，會(huì)員通過(guò)“無(wú)錫市總工會(huì)”微信小程序參與答題，5分鐘內(nèi)答對(duì)3道題即可獲得1次抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。

2.答錯(cuò)或超出預(yù)定答題時(shí)間可重新進(jìn)行答題，每個(gè)會(huì)員每天答題次數(shù)不限。每個(gè)會(huì)員（同一手機(jī)號(hào)、身份證號(hào)為同一會(huì)員）本次活動(dòng)期間僅可中獎(jiǎng)1次。

兌換路徑

特別提示：登陸手機(jī)號(hào)須與“無(wú)錫市總工會(huì)”微信小程序注冊(cè)手機(jī)號(hào)一致。獎(jiǎng)品卡券僅限本人使用。

1.活動(dòng)抽中的電子蛋糕券發(fā)放至“無(wú)錫市總工會(huì)”微信小程序【個(gè)人中心】—【我的福利】—【兌換券】中，會(huì)員點(diǎn)擊“蛋糕券”顯示兌換券詳情，點(diǎn)擊“前往兌換”跳轉(zhuǎn)至“禧寶福利”小程序，點(diǎn)擊“我的”查看【我的賬戶】查看蛋糕券積分。支持500余家合作商家門店線下支付（來(lái)伊份、面包新語(yǔ)、穆桂英、科學(xué)家咖啡、百果園等）、線上點(diǎn)餐（星巴克、肯德基、麥當(dāng)勞等）。如遇電子蛋糕券兌換使用相關(guān)問(wèn)題，聯(lián)系電話：4009688968。

2.活動(dòng)抽中的電影積分券發(fā)放至“無(wú)錫市總工會(huì)”微信小程序【個(gè)人中心】—【我的福利】—【兌換券】中，會(huì)員點(diǎn)擊“電影積分”顯示兌換券詳情，點(diǎn)擊“前往兌換”跳轉(zhuǎn)至“華澤微?！毙〕绦?，點(diǎn)擊“我的”進(jìn)入個(gè)人中心可查看電影積分（積分同等于人民幣價(jià)值）。使用方式：會(huì)員可在線上購(gòu)票（合作影院）、購(gòu)買視頻會(huì)員（合作APP）時(shí)使用積分實(shí)時(shí)抵扣。如遇使用問(wèn)題，聯(lián)系電話：4008379088。

3.活動(dòng)抽中的網(wǎng)易云音樂(lè)黑膠vip周卡，通過(guò)中獎(jiǎng)人員的手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行充值，請(qǐng)登錄網(wǎng)易云音樂(lè)APP查看使用，虛擬產(chǎn)品充值成功不退不換。聯(lián)系電話：4008379088。

4.活動(dòng)抽中的騰訊視頻vip周卡，通過(guò)中獎(jiǎng)人員的手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行充值，請(qǐng)登錄騰訊視頻APP查看使用，虛擬產(chǎn)品充值成功不退不換。聯(lián)系電話：4008379088。

5.活動(dòng)抽中的瑞幸咖啡代金券，通過(guò)中獎(jiǎng)人員的手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行充值，請(qǐng)登錄瑞幸咖啡APP查看使用，虛擬產(chǎn)品充值成功不退不換。到賬查詢:方法一：APP首頁(yè)→禮品卡→咖啡紅包→右上角“紅包記錄”→已收到；方法二：APP首頁(yè)→我的→禮品卡→歷史記錄→咖啡券卡→已收到。特別提示:飲品券需一次性使用完畢，不找零，超額需補(bǔ)差價(jià)，不抵扣配送費(fèi)，不與其他優(yōu)惠券疊加使用。聯(lián)系電話：4008379088。

快叫上身邊的朋友

一起來(lái)參與吧！??！

題庫(kù)

1.建工會(huì)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，有以下好處：（1）減少企業(yè)稅費(fèi)；(2)促進(jìn)企業(yè)和諧；(3)享受幫扶政策；(4)普惠服務(wù)職工；(5)提高生產(chǎn)效率；(6)評(píng)選勞模先進(jìn)；(7)豐富文化生活；(8)提升職工素能；(9)暢通溝通渠道；(10)規(guī)范企業(yè)管理。這句話對(duì)嗎？（A）

（A）對(duì) （B）不對(duì)

2.職工加入工會(huì)有以下好處：(1)當(dāng)職工的勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯時(shí)，工會(huì)幫助解決；(2)當(dāng)職工的工資被拖欠時(shí)，工會(huì)幫助協(xié)調(diào)；(3)當(dāng)職工合法權(quán)益受到侵犯，需要訴訟時(shí)，工會(huì)提供無(wú)償法律援助；(4)當(dāng)職工的個(gè)人和家庭遇到特殊困難時(shí)，工會(huì)送去溫暖，提供經(jīng)濟(jì)救助；(5)當(dāng)職工的子女因家庭貧困上不了學(xué)時(shí)，工會(huì)的金秋助學(xué)活動(dòng)幫孩子圓夢(mèng)；(6)當(dāng)職工需要找工作時(shí)，工會(huì)指導(dǎo)其就業(yè)；當(dāng)職工找到新工作時(shí)，工會(huì)幫助其簽訂勞動(dòng)合同；(7)當(dāng)職工身在異鄉(xiāng)，倍感孤獨(dú)時(shí)，工會(huì)舉辦的各類文體活動(dòng)，帶來(lái)其身心的愉悅；(8)當(dāng)職工需要學(xué)習(xí)文化、學(xué)技能時(shí)，工會(huì)開(kāi)展的教育培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，使其不斷提升自己、完善自我；(9)當(dāng)職工對(duì)現(xiàn)狀產(chǎn)生焦慮、困惑、抑郁等心理障礙時(shí)，工會(huì)提供心理咨詢服務(wù)，使職工心理健康的生活、工作；(10)當(dāng)職工到工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠服務(wù)基地消費(fèi)時(shí)，能夠得到實(shí)惠。這句話對(duì)嗎？（A）

（A）對(duì) （B）不對(duì)

3.以下哪個(gè)選項(xiàng)不是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者?（A）

（A）公司文員 （B）快遞員 （C）外賣員 （D）網(wǎng)約車司機(jī)

4.如果在一地已加入工會(huì)，會(huì)不會(huì)因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)又丟失了工會(huì)會(huì)員關(guān)系?（B）

（A）會(huì) （B）不會(huì)

5.新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者能去戶外勞動(dòng)者站點(diǎn)接水、休息嗎?（A）

（A）可以 （B）不可以

6.“司機(jī)之家”能夠?yàn)樨涇囁緳C(jī)提供住宿餐飲、停車安保、宣傳教育、配套服務(wù)等服務(wù)，讓貨車司機(jī)在行駛途中“喝口熱水、吃口熱飯、洗個(gè)熱水澡、睡個(gè)安穩(wěn)覺(jué)”。這句話對(duì)嗎？（A）

（A）對(duì) （B）不對(duì)

7.用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并應(yīng)當(dāng)在（A） 內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

（A）一個(gè)月 （B）三個(gè)月 （C）半年 （D）一年

8.以下哪些人不得作為本單位工會(huì)委員會(huì)委員、常務(wù)委員會(huì)委員和主席、副主席候選人？（D）

（A）單位行政主要負(fù)責(zé)人 （B）法定代表人 （C）合伙人以及他們的近親屬 （D）以上都是

9.基層工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席，在任職 （D） 內(nèi)應(yīng)按規(guī)定參加崗位任職資格培訓(xùn)。

（A）一個(gè)月 （B）三個(gè)月 （C）半年 （D）一年

10.基層工會(huì)委員會(huì)委員候選人建議名單應(yīng)進(jìn)行公示，公示期不少于（B）個(gè)工作日。

（A）3 （B）5 （C）7 （D）9

11.基層工會(huì)委員會(huì)的任期自（A）之日起計(jì)算。

（A）選舉 （B）收到上級(jí)批復(fù)

12.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期為（C）

（A）三年 （B）五年 （C）三年或五年

13.基層工會(huì)組織有女會(huì)員10人以上的建立女職工委員會(huì)，不足10人的設(shè)女職工委員。女職工委員會(huì)與基層工會(huì)委員會(huì)（A）建立。

（A）同時(shí) （B）不同時(shí)

14.基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)每年至少召開(kāi)（A），經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)、三分之一以上的會(huì)員或三分之一以上的會(huì)員代表提議，可以臨時(shí)召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)。

（A）一次 （B）兩次

15.（基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)）會(huì)員代表的組成應(yīng)以一線職工為主，體現(xiàn)廣泛性和代表性。中層正職以上管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員一般不得超過(guò)會(huì)員代表總數(shù)的（B）%。女職工、青年職工、勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者)等會(huì)員代表應(yīng)占一定比例。

（A）10 （B）20 （C）30 （D）40

16.女職工（C）人以上的企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)配備專職女職工工作干部。

（A）50 （B）100 （C）200 （D）300

17.各級(jí)工會(huì)要為工會(huì)女職工委員會(huì)開(kāi)展工作與活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入同級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。這句話對(duì)嗎？（A）

（A）對(duì) （B）不對(duì)

18.企業(yè)召開(kāi)職工代表大會(huì)的，職工代表人數(shù)按照不少于全體職工人數(shù)的（B）%確定，最少不少于三十人。職工代表人數(shù)超過(guò)一百人的，超出的代表人數(shù)可以由企業(yè)與工會(huì)協(xié)商確定。

（A）3 （B）5 （C）7 （D）9

19.職工代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次。職工代表大會(huì)全體會(huì)議必須有（B）的職工代表出席。

（A）過(guò)半數(shù) （B）三分之二以上

20.職工代表大會(huì)選舉和表決相關(guān)事項(xiàng)，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，經(jīng)全體職工代表的過(guò)半數(shù)通過(guò)。對(duì)重要事項(xiàng)的表決，應(yīng)當(dāng)采用（A）的方式分項(xiàng)表決。

（A）無(wú)記名投票 （B）舉手表決 （C）鼓掌通過(guò)