郭加信，來(lái)中山創(chuàng)業(yè)的中國(guó)香港青年，中山商業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員、中山石岐街道青年企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員。2021年在中山開(kāi)啟創(chuàng)業(yè)之旅，現(xiàn)為擺渡文化傳播&騳咩新媒體運(yùn)營(yíng)工作室創(chuàng)始人之一。

“中山是香港青年的創(chuàng)業(yè)之都，這里創(chuàng)業(yè)的性?xún)r(jià)比超高，市場(chǎng)寬廣，還有政策支持！”10月16日，香港青年郭加信接受記者采訪時(shí)說(shuō)。他在中山創(chuàng)業(yè)，由于業(yè)務(wù)需要，頻繁來(lái)往于香港、深圳、中山三地，“上午辦事，中午吃個(gè)飯，下午就能返回來(lái)，妥妥的‘灣區(qū)一小時(shí)生活圈’?！?/p>

扎根中山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

工作室做大做強(qiáng)

郭加信母親祖籍是中山小欖，父輩在中山從事制造業(yè)。他對(duì)中山的風(fēng)土人情和商業(yè)氛圍早已熟悉。憑借家中從事制造業(yè)的背景以及自己對(duì)市場(chǎng)運(yùn)作的深刻理解，郭加信看到了中山巨大的服務(wù)空間。

2024年初，他聯(lián)合搭檔整合資源，組建“擺渡文化傳播&騳咩新媒體運(yùn)營(yíng)”工作室，致力于為傳統(tǒng)制造企業(yè)提供“全鏈條”服務(wù)。從品牌定位、包裝設(shè)計(jì)、形象升級(jí)，到線上渠道搭建、內(nèi)容創(chuàng)作、直播帶貨運(yùn)營(yíng)，幫助企業(yè)“煥新”面貌，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

“市面上很難找到能理解工廠運(yùn)營(yíng)、又懂渠道和內(nèi)容創(chuàng)意的多方協(xié)同角色，我們恰好具備了這些條件?！惫有沤榻B，該工作室不僅幫助一家橫欄監(jiān)理公司打造運(yùn)營(yíng)自媒體賬號(hào)，短短一年積累過(guò)萬(wàn)粉絲，為該公司帶去不少業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)，還為中山的蛋卷工廠、本土特色啤酒等進(jìn)行包裝設(shè)計(jì)升級(jí)，助力中山產(chǎn)品以新形象打開(kāi)市場(chǎng)。

同時(shí)，他們也發(fā)揮渠道橋梁作用，推動(dòng)香港客戶(hù)與中山本地企業(yè)實(shí)現(xiàn)需求與產(chǎn)品“牽手”，他們也在其中提供包裝設(shè)計(jì)服務(wù)。目前團(tuán)隊(duì)已發(fā)展到8人，手握近20個(gè)運(yùn)營(yíng)和設(shè)計(jì)項(xiàng)目。其工作室年?duì)I收穩(wěn)步增長(zhǎng)，在中山穩(wěn)穩(wěn)扎根，業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)展。

充分感受中山愛(ài)才之心

積極融入“人才生態(tài)圈”

除了優(yōu)越的地理位置和性?xún)r(jià)比極高的創(chuàng)業(yè)成本，中山對(duì)人才的重視和關(guān)懷，是讓郭加信決定長(zhǎng)期留在這里的另一重要原因。

2024年初，在參與創(chuàng)業(yè)交流活動(dòng)中認(rèn)識(shí)的朋友推薦下，他了解到中山的人才房政策，并成功申請(qǐng)入住位于東區(qū)街道的市級(jí)人才房。

“當(dāng)時(shí)第一感受是，哇，中山政府這么好，還有這種房子給人才住，租金還有補(bǔ)貼！”郭加信坦言，相比之前租住的附近小區(qū)，人才房租金省了一半，面積反而更大，還能“開(kāi)門(mén)見(jiàn)山”享受紫馬嶺公園的優(yōu)美環(huán)境。采訪當(dāng)天，郭加信所簽的人才房租賃合同也是市級(jí)人才房人才管家黃穎妮送到他工作室簽訂的。這份貼心令他稱(chēng)贊。

入住人才房，對(duì)于郭加信而言，更是融入了一個(gè)活躍的“人才生態(tài)圈”。這里不定期舉辦的沙龍、交流活動(dòng)、節(jié)日關(guān)懷，讓他感受到中山惜才愛(ài)才的溫度。“參加座談會(huì)，能直接與相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通，反映實(shí)際需求。這種主動(dòng)傾聽(tīng)和快速響應(yīng)，讓我們感覺(jué)很受尊重。”郭加信說(shuō)，這種歸屬感和被重視感，是單純的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼無(wú)法替代的。

他還看中人才社區(qū)帶來(lái)的“集群效應(yīng)”和資源鏈接便利。他自己就成功推薦了4位香港朋友入住人才房，“大家住在一起，串門(mén)聊工作非常方便，有什么事情也能互相照應(yīng)?！彼€坦言，住在市級(jí)人才房的人才們來(lái)自各行各業(yè)，這種模式形成了獨(dú)特的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)微生態(tài)，激發(fā)了更多合作可能。

作為石岐青企和中山商業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)員，郭加信也通過(guò)中山搭建的這些平臺(tái)鏈接了更多本地資源，為工作室?guī)?lái)了更多客戶(hù)和合作機(jī)會(huì)。他深刻體會(huì)到，中山正在努力營(yíng)造一個(gè)讓人才安心創(chuàng)業(yè)、舒心生活的良好環(huán)境。

◆編輯：吳玉珍◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平

來(lái)源 ：安居中山